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快四十岁了,无事时读点什么书籍比较好
亡羊补牢尤未晚已,眼看快到保养期了,看点养生保健的书籍,
有个健康的身体,才是本钱,其它都是空谈!
当婚姻经历多年,怎么让它像当初一样有激情
当婚姻生活经历了几年之后,我相信夫妻之间的激情应该是已经荡然无存了,更不要说什么过了几十年婚姻生活之后还有激情的存在。因为现实的婚姻生活里根本就无法延续着恋爱里的浪漫与激情,毕竟婚姻与恋爱是完全不一样的概念,恋爱需要靠浪漫与激情来维系,而婚姻生活中的油烟味以及油盐酱醋等则是平淡乏味且烦琐碎事,这些日复一日的乏味琐事很快就抹平了爱的激情,取而代之的往往会是一种对生活的无奈以及对于这种婚姻生活的烦恼郁闷,因此婚姻生活并不是靠激情来维持的,而是需要靠夫妻双方在爱的基础上相互信任,相互依赖,相互理解与信任来一起共同经营才可以维持长久下去,而且婚姻生活中除了感情基础之外还需要经济基础,夫妻之间还需要有一个合理的家庭分工,在创建经济条件的基础上还要兼顾着家庭的正常生活运转。因为,经历了婚姻之后,爱的激情已经转化为了相亲相爱与相依相偎,婚姻道路上的风雨同舟让爱的感情得到了进一步的升华,明白到成熟的爱情是相互依靠与相互包容,是一种灵与肉的结合体,一种无法隔离出来的亲情与爱情的融合体,只有这样的感情才可以一起面对风雨、共度风雨且不离不弃的携手共白发……
现在自媒体人这么多,请问爆文是怎么打造的
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老实人适合做什么工作比较好
职场人就是职场人!先把“老实人”这个根本不适合职场的概念拿掉!然后再谈适合什么工作的问题!否则走到哪里都会感觉磕磕绊绊!
一、身在职场,请不要再提这种感性的、毫无参考性的概念!一个人天性善良、工作踏实肯干等等是优秀的个人品质。这一点是没错的,也是老鬼所认可的。——这是前提!
在此基础上一定要明白一个职场理念:职场中没有任何地方是以“老实人、老好人”作为参考因素的!没有任何的职场事务、现象是以“谁是老实人、老好人”作为评判依据的!
因为职场中“老实人、老好人”这种概念是不存在的!
身为职场人,请不要整天拿这种毫无职业性的概念来影响自己的思考、行为!
试问:
职称评定,有“老实人、老好人”这个评定要素吗?
优秀员工评选,会拿“老实人、老好人”作为一个参考因素吗?
业绩高低,“老实人、老好人”是重要的前提吗?
从事销售开发客户,“老实人、老好人”成功率一定高吗?
公司提拔、考核干部,会以“谁是老实人”作为参考因素吗?
一定要明白:“老实人”这种概念根本不是职场人应该有的!
请不要拿这种概念来影响自己的判断,不要拿这种概念作为挡箭牌。
更不要让这种概念占满了自己的大脑!否则自己看待职场、思考评价职场中的人事物时,一定会进入误区!
如果看到这里,还感觉自己委屈、感觉自己是老实人,让自己扔掉这个概念自己心里非常不舒服,甚至抵触........老鬼只能说:自己看着办!
二、职场人,请拿职业人、职业化的思维方式来思考问题如果做不到这一点!干什么工作几乎都会感觉磕磕绊绊!
因为职场中避免不了与人打交道!只要是与人打交道,就必须面对职场规则、法则、潜规则。而“老实人、老好人”的自我认知,会严重影响自己对这些规则法则的重视。甚至产生很多的抵触情绪。在此情况下,想干好工作?.....
别和老鬼讲道理,别发牢骚说什么规则、潜规则不合理、不公平。整个世界都是有阴有阳、有好有坏、有美有丑、有公平有不合理.......你怎么可能只遇到好的、对的、公平的、素质极高的......?
别提“好人、老实人”这种非职业化的词汇了,也别被这种思想、自我评价占据了大脑!
你要用职业人该有的思维方式来看待职场、要求自己!
例如:身在职场,与老实人沾边的、有关联的,顶多是:
为人诚信、信守承诺、工作认真、有始有终、顾全大局......
严重的是:很多人将自己不职业的思想、行为,也用“老实人”这个概念给包装了!例如:
对于同事、领导提出的那些不合理的请求、要求、帮忙,自己不懂得坚守一些原则,并且不知道使用智慧的拒绝方式,造成自己陷入无休无止的被动状态。
对于一些小人的背后捣鬼、使绊儿,不掌握有效的应对策略、方法,反而一味的忍让、退缩,或者延误最佳的反击节点,造成自己被伤害。
只知道闷头干活,却不懂得、不乐意与领导进行有效沟通,导致领导:除了对自己的工作业绩比较认可之外,对自己的其他方面根本不了解!从而不被领导重视、提拔。
自己不了解职场的一些规则,习惯性的背后发牢骚或者吐槽,造成信息传到了领导那里。而自己认为自己说的没错、不是有意的、其他人也这样,自己没有恶意.......
老实人怎么了?老实人如果不能重视职场的规则,不去研究职场生存、发展的思想、技能、策略、方法,照样混不下去!
老鬼并非在宣扬职场中只要脑子活泛、不用操心本职工作,只要巴结领导、讨好领导就能顺风顺水!而是让大家清楚,别拿“老实人”做挡箭牌、遮羞布!
不懂这些、不愿意接纳这些,请不要指望有什么工作是适合自己的!
哦,当然了,有一些情况下,或许你可以:
自己的某项能力是公司举足轻重的,离开了你不行。——如果你没有这个本事,干其他任何工作,都要与人打交道,都不能拿“老实人”来自我安慰、自我认同!因为这一点都不职业!
三、给自己设计一个“自己不愿意改”的错误思想前提,还想让别人沿着你错误的前提给你建议。——这是不现实的!↑↑↑这句话伤人,可能触碰到部分朋友脆弱的小心脏,但请坚强一些、正视这个客观的理念!亲爱的朋友们,请不要先设定一个错误的前提,让别人顺着你错误的前提给您提建议了!
您在思考问题时,问题本身就是有问题的!您先需要调整你的思维方式,让自己站在职场的角度来给自己发问,才可能有人给您提供真正有效的意见、建议!
死抱着“老实人”这个自我安慰、自我标榜的挡箭牌,您将无法真正的成为职场人。也无法成为职场精英。
以上供参考吧。
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