style="text-indent:2em;">大家好，关于怎么智联招聘上面没地方上传头像很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于招聘头像照片怎么弄好看的知识，希望对各位有所帮助！
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boss直聘头像要求
现在boss直聘的要求都要求个人用户进行注册,同时呢需要选择一个头像。这种情况一般来说不需要用自己真实的头像,只要随便网上找一个就可以了,因为这涉及到一个人肖像权的问题,不然被别人拿着你的相片到处去弄这弄那,就很不方便。没有坏处。boss直聘上发的照片只有企业招聘人员可以看到,上面都是有资质认证的公司,没有坏处,用真实照片这是最起码的尊重,也说明你对面试的重视度。
智联招聘需要用真人头像吗
不需要，但是在注册时是要实名认证的，需要人脸识别，核实应聘者的真实身份，使用真人头像可以给招聘者对应聘者有感官印象，所以尽量使用真人头像比较好
智联招聘，需要上传真实头像吗
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。
有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。
最难的，无非就是没有要求。
这里告诉大家一个原则：
空白不放，属于不扣分不加分，大部分人都这么干；
放真实的，颜值一般的，属于不扣分；
放真实的，颜值很高的，属于加分项。
所以放或者不放，需要求职者自己做好判断。
如果放修饰得过分的照片，HR在查看简历的时候，觉得挺好看的，初次面试的时候发现照片与本人严重不符，那就真的会印象第一印象了。
所以在放不放照片的这个问题上，本身并不重要，但千万不要失了态度。
如果放的话，我告诉大家几个建议：
1、不要放杂图，比如宠物啊、明星、风景图等；
2、不要更改照片比例，否则会变形，大小要合适；
3、不要用很远的全身照，看不清楚不如不放，还有就是不要放自拍照；
4、最好去专业照相的地方照一套职业照，面容不要太死板；
5、对外的工作岗位，建议放照片，比如销售、公关等。
说个经历，其实企业招聘也会越来越重视形象。
曾经沟通一位外地的求职者，整体聊完还不错，在推荐给用人部门的时候，他们领导说，麻烦让求职者发一张照片过来。
我跟求职者在沟通这个事的过程中，求职者比较反感，是应聘工作又不是相亲，况且还有现场面试，要什么照片？
我在安慰求职者的情绪，部门领导只是想提前看看你的精神面貌如何？未来很多企业，都会重视员工的形象相貌，特别是在服装类的企业。
从求职者的角度，回评估这份工作，是不是自己想去的，公司的福利待遇是不是符合自己的要求？这家公司的行业形象如何？
同样，企业也会考虑，企业在同等条件下想招聘一名形象好一些的，也无可厚非。
相互理解。
综合来说，对求职者而言，在找工作的过程中，最好准备2张清晰的照业照，一张脸部五官证件照，一张全身整体照
怎么智联招聘上面没地方上传头像
在智联招聘成功上传头像，主要有如下几个步骤：
第一步、打开网站：输入用户名和密码，登陆智联招聘；
第二步、进入简历管理：点击“简历管理”，弹出下拉菜单，再点击“简历管理”；
第三步、修改简历：点击修改简历；
第四步、简历内容管理：在左侧点击“照片/附件”；
第五步、照片上传：打开页面后，点击“选择文件”；
第六步、保存预览：在点击下方的“保存及预览”
完成上面六个步骤后，头像就出现了，再点击保存即可。
关于怎么智联招聘上面没地方上传头像到此分享完毕，希望能帮助到您。