style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于怎么提高摄影技术，摄影效果狗眼怎么弄好看这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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怎样在短时间内看出一个人的人品
桃李不言,下自成蹊，人品，是一个人为人处世的根本。
人们都喜欢跟人品好的人往来，而人品差的终将遭人唾弃。
那么怎么可以短时间看出一个人的人品呢？有书君来给你支招。
1.看他说什么
古人云：“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。”言语透露出一个人的人品。
前些日子正值酷暑，我们聊起了快递员、送餐员，说他们赚的都是辛苦钱，风里来雨里去的，无论是酷热难耐，还是刮风下雨，都要在路上跑。
正当我们感慨生活不易时，一同事却不以为然，她说，人分三六九等，他们没能力、没背景，不做快递员，还要求做什么？
另一个同事心直口快，她说，不能这么看低人，我们不比他们强多少。人家虽然是苦力活，但都是靠自己的汗水来赚钱。听到这里，有书君不想再说什么了。
谦逊的人不说大话，实干的人不说废话；文雅之士，不说脏话；
道德之人，绝无秽言。所以，想要短时间看出一个人的人品，不妨用“心”去听他说什么。
2.看细节
司马迁曾说：小事见格局，细节看人品。在大是大非面前，人们往往会刻意“装饰”，而一些小细节往往会被忽视，然而正是这些不加掩饰的细节则最能表现出一个人的本来面目。
有书君的母亲曾和一个阿姨走得很近，那个阿姨说话很好听，我们都很喜欢她。
可是一段时间后，母亲跟她却不再来往了。
一问才知道，有一次，母亲和阿姨一起去购物，买了一大袋水果两个人回家分。
后来，母亲发现她把好的全部分给了自己，一些又小又坏的全部给了母亲。
所以，想要短时间看出一个人的人品，最好的方法是去看与之相关的那些不起眼的小事、小细节。
3.看紧急关头
在紧急关头，人会本能地作出一些反应，这些本能的反应可能会被人们隐藏得很深的，却又最能说明一个人的人品的。有书君讲两件亲身经历的事情。
几年前，有书君跟亲戚一家人一起出去游玩。
当时坐着是亲戚刚买的新车，我和大宝，还有亲戚三人一起坐在后排座，也不知道突然之间，大宝手上的牛奶全洒了出来，我连同亲戚的裤子全被弄湿了，牛奶还渗透到沙发的和靠背间的缝隙里，要大功夫才能清洗干净。
我当时就手忙脚乱地抢过孩子的牛奶，大声训骂起来，孩子委屈的哭了。
反倒是亲戚，她一边护着孩子，一边劝我说没什么大不了。
另一件事情，是有书君在2013年经历的一次台风。
当时我们还在办着公，突然之间，整栋办公楼像地震一样，前后两面玻璃墙全吹倒地，前后的暴风一起夹击，有书君和一女同事紧紧抱在一起，吓得全身发抖。
当时，老板就在隔壁的办公室，他的办公室也遭遇了一样的摧残，一个书柜还被吹翻在地，谁也预料不到下一秒会发生什么事。
但我记得很清楚，出现情况后，老板是第一时间跑到我们办公室确保我们的安全。
经历这两件事情后，有书君就知道，在紧急关头你的反应、本能，就是你的人品的表现，这是最骗不了人的。
所以，想要短时间看出一个人的人品，不妨“人为”制造一个紧急事件，看看对方的反应，就能大概看出他的人品。
4.看利益时刻
利益的冲突就像一块试金石，往往能映射出人品的真实形态。俗话说，牌品如人品。为何？因为打牌之时，就是彼此有利益冲突的时候。
就拿打牌来说，如果不管赢输，都没有表现出大喜大怒，这种人比较心胸宽广。
有书君的一位牌友，每次打牌都是她在缓和气氛，不论赢钱还是输钱，她都不会太计较。
生活中，她是比较随和乐观之人。
相反，有些人一输钱，或者长时间不糊牌，就会开始怨天尤人，抱怨这抱怨那，这类人是多数是斤斤计较，脾气比较急躁。
有人做过一个关于诚信的实验，在一个小商店，实验者让店家在找零时故意多找5元，通过买方的做法检测诚信度。
有书君觉得，这个实验同样适用于试验人品。
虽说是5元小钱，是收入囊中，还是和盘托出，两种选择反映出截然不同的人生态度。
所以，如果想短时间看出一个人的人品，以上这两种方法不失为一个好方法。
其实，古往今来，无论是生活中还是职场上，能立于不败之地的都是那些人品品格好的人。所以，无论是拼能力、拼业绩、拼背景，其实说到底最终拼的还是人品。
有书君觉得，君子喻于义，小人喻于利，切忌不可为了蝇头小利而丢失了自己的人品。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话
如果你的领导扇你一巴掌，你会怎么做
就在前几天，女领导当众扇了同事三个耳光，同事不怒反笑，所有人都怀疑小常是不是被扇傻了，只有我清楚这是小常的一个计划，最后的结果让所有人大吃一惊。
大概三年前，我跟小常几乎是同时入职这家物业公司，这家物业公司是某全球500强地产的下属公司（具体名称我就不透露了），所以说公司规模比较庞大，部门结构完整，关系错综复杂，我跟小常也都是通过熟人介绍来的。
我俩的工作是楼宇管家，因为都没有这方面经验，就需要老员工带上我们熟悉环境和工作，基本工作比较简单，就是巡查楼宇公区，巡查装修，以及消防和卫生问题，难的事是处理业主的各种诉求，这就需要个人后期摸索了。所以大概半个月我们就各自步入自己管辖的区域。
因为我跟小常都是新人，所以有什么事情或者比较难干的工作，我俩都是相互沟通，相互支持，可以说在这家公司我们俩关系是最好的。
当我们入职半年之后，发现最困难的事情并不是业主的各种诉求，而是公司内部之间的问题。公司有客服部，工程部，保安部，保洁部，综管部，财务部这几大主要部门，我们是属于客服部，算是物业公司的一线人员，业主有诉求，首先会先反馈到我们这里，我们在结合业主的问题，分别找其他部门配合解决。所以要想工作顺利，那就必须要和其他部门同事关系要好，但是后来发现真的太难了，不但要处理好业主的诉求，还得时刻维系好与其他部门之间的关系，甚至还要讨好领导，稍微不甚，这活就没法干。
慢慢地我俩也就算是上手了，跟业主之间，如果没有特别棘手的问题都不大。跟其他部门之间，偶尔因配合产生一些小矛盾，大体上也算过得去。直到经理升职了，调到其他项目当项目总了，事情开始有了转折点。
原经理走之后，没多久公司就空降了一位新经理，是一位30岁出头的女性，长相和气质都属上等，据说这位新经理之前是地产某老总的秘书。正常来说想要往上走，是要经过层层竞岗的，直接空降的情况很少，只能说明关系够硬。
一位30岁出头的女性，从来没有接触过物业行业，来了就直接是部门的一把手，工作能干成什么样子可想而知。不出所料，新经理来了之后，各种拍脑门定的指标，没来由的加班，无意义的培训和开会接种而至，完全就是形式主义，搞得部门员工苦不堪言，怨声载道。
但是女领导，来了没几天，就请部门同事一起吃了个饭。大家都认为，女领导虽然工作经验不足，但她表现出来的脾气还是不错的，都觉得等她步入正轨了就好了。可是期望越大，失望越大。
没多久，女领导真正的脾气秉性就开始显现出来了，一言堂的作风展现的淋漓尽致，容不得半点质疑。就在一次晨会上，女领导说：“这个季度的物业费收取指标，我已经跟项目总签了军令状，收缴率必须达到95%，这个季度咱们就算不眠不休，也要完成指标。”大家听到之后，心里都觉得太荒唐了，整个项目的入住率才刚刚85%，上个季度因为有优惠政策，才将将收到了90%，就已经在北方片区排到了前三，收到95%，无异于痴人说梦，但是大家不愿意给新领导留下不好的印象，都默不作声。
就在这时，小常突然开口了：“领导，您对咱们项目了解多少？是根据什么制定的这个收缴计划？”
女领导脸色一下子变了，回答说：“你是在质疑我么？指标是我定出来的，你需要做的是执行，执行的过程当中再去理解！”
小常没再说话，可这个小插曲过后，好戏才真正的开始了。
从此之后，女领导开始无限针对小常。其中有一次，因为天气不好，小常开晨会迟到了（公司上班点是8：30，新领导要求开晨会的时间是8：15，小常是8：20到的单位），女领导以迟到为由，罚了200元绩效，小常找女领导理论未果。从此之后，小常每天早早地8点10就准时到单位门口等着，大家都非常纳闷，以为小常被女领导制服了，后来发生了一件事大家才明白过来。
有一天女领导迟到了10分钟，大概8：25左右到的单位，此时小常就看着表在门口“迎接”女领导，女领导刚进单位大门，小常直接说道：“作为领导是否应当以身作则，您都迟到了，我们作为下属的怎么办，上次您罚了我200，这次您应该罚多少？”
女领导脸都绿了，开晨会的时候说：“今天我迟到了，我会自行签500元罚单，希望大家引以为戒。”这件事大家啼笑皆非，都佩服小常的勇气，敢这样跟新来的领导对着干。
从此新领导跟小常可谓是不死不休，两人处处作对，经常在办公室或者园区，看到俩人在争吵，此时的小常还没有离职的想法。
就在一次工作当中，小常跟工程部的老李发生了争执，在办公室区域里从一开始的争吵演变成后来的谩骂，同事们都围过去拉架，两个部门的领导也都过来了。工程部的王经理一直护着自己部门的老李，而女领导却跟工程部的站在一起指责小常。
这次的事彻底让小常心寒了，动了离职的念头，但是他说走之前也不会让女领导好过的。
公司快要开年终总结大会了，届时全体员工和各个部门的领导以及项目总都会参加。快要召开的前几天，小常找到了我让我帮个忙，临走之前给女领导的颜色看看，一是我跟小常关系不错，二是我也看女领导不顺眼，所以他说完他的计划之后，我便同意了。
会上各个部门领导首先做汇报，当女领导向项目总汇报完毕之后。小常突然站了起来，冲着项目总说：“您好领导，不好意思打断一下，我认为刚才我们领导的汇报有很多不实的地方。”
于是小常从兜里掏出来准备好的材料，开始了他的表演。随后他把女领导汇报的数据，逐个推翻，以及女领导来到项目这段时间的所作所为全部说了一遍。所有同事都懵了，项目总也愣住了，女领导的脸色也不断变化。
小常说完之后，可能由于女领导后台很硬，所以项目总只是说了一句：“小常，你先坐下呢，这个散会以后，我会一一核实调查的。”
没想到散会后，会议室的人都走的差不多的时候，女领导把小常给拦下了。开始质问小常的所作所为，小常一点不给面子，据理力争。随着争吵声越来越大，好多同事又折返回来了。
再后来不知道小常哪句话刺激到了女领导，女领导直接冲着小常连着扇了三巴掌，接着说：“我早就看你不顺眼了，你不想干赶紧给我收拾东西滚蛋，明天再让我看见你，你就等着瞧吧。”
小常不怒反笑，说道：“好，把我辞退，你能做得了主么？”
女领导早已情绪失控，喊到：“我能做主，我再说一遍，你被辞退了，马上滚蛋！”
小常回头看了我一眼，确定我正在录像，接着小常更加的淡定了，掏出来了手机，报了警，同时给我发了个信息，让我把录的视频发给他。
警察来到现场之后，小常把视频拿出来了，随后项目总也赶了过来，表态此次打人时间会协商解决，小常也表示同意。同时，小常说女领导无故辞退我，也会去找劳动仲裁。项目总赶紧劝说小常，此事没有必要仲裁，两件事会同时协商解决。
事情至此，所有员工都明白了小常的用意，对此表示佩服，毕竟在公司都看不惯女领导的作风。最终小常获得了对方20000元的赔偿款和女领导的道歉以及2n+1的离职补偿金，如愿以偿的离开了公司。
经历了此件事，我也颇有感触：
其一：职场当中，不要轻易惹怒领导如果逼到领导扇你，那说明你的能力也有所欠缺，聪明的人绝对不会把自己放到这种境地。以后如何面对领导和公司同事，领导到处给你穿小鞋，同事私下笑话你，你的工作还如何继续？
所以在职场中，要学会为人处事，不但要跟同事处好关系，更要维护好领导的情绪，不是虚伪，更不是卑微，只是为了自己的前途。
其二：人不犯我，我不犯人领导当众扇了你一巴掌，还回去，必须还回去。因为已经到了这个境地，说明事情的严重性和你们之间的关系已经无法缓和了，也注定你无法在这公司干下去了。他能做出这样的举动，已经说明教养出了问题，这样的领导根本不值得跟随，每个人都有尊严，相信你也不例外！
其三：控制情绪，理智取胜。如果领导当众扇了你一巴掌，一定要保持冷静，切勿冲动，不要还手，顺势躺在地上立马报警，要求去医院检查，等警察协商处理。如果有条件，保留证据，让舆论发酵。领导能做出打人的举动，已经反应出此人的教养，相信公司很多员工都被其欺压过，“得道多助失道寡助”在哪里都不会出错，让其成为众矢之的，本人自然会登门道歉协商和解。
写在最后：在职场当中，每个人都有升职加薪的愿望。可是并不是每个人的职场之路都会很顺利，一味的妥协和忍让换不来坦途，不卑不亢才才能披荆斩棘！
我是一名90后职场人，不断分享自己的职场经历和感悟，希望各位能在我的文章中有所收获，期待您的点赞与关注！
电影《驴得水》里面张一曼为什么自杀
张一曼因为男女问题，城里待不下去，来到这个三民小学校担任会计和数学老师。会说几句英文，留着一头长长卷卷的头发。歌唱的好，舞跳的好，浪漫，身材好，腿长胸大，貌美不见得，可是一双眼睛也着实撩人。开始，是张一曼撩的裴魁山，而裴魁山就深深爱上张一曼。想娶她一起过日子，也为了未来而计划，不在小学了，就去昆明联大当助教，那里气候更宜人。张一曼：你觉得我是能和你过一辈子的那种人吗？
裴魁山：我觉得你是啊
张一曼：你第一天认识我啊？
裴魁山：我不是第一天认识你，所以我知道你是什么样的人。别人那么说你是因为他们不了解你，但是我了解你啊！你根本不是放荡，你就是太单纯了，所以你谁都相信……
然而，张一曼拒绝了裴魁山的表白。这个拒绝，显得漫不经心，是一个惯经风月的女人对青涩小男人的拒绝。“”我只是开开心，你却当真了？”。很显然，张一曼是看不上裴魁山的。虽然同为乡村教师，但裴魁山是不浪漫，不男人，自私，也着实不那么可爱。对于就想自由自在生活的张一曼来说，可以容忍你没文化，可以容忍你脏乱，可是性无能，大约是真的不能接受吧！如果裴魁山行，估计后面也没铜匠什么事了？
铜匠出现，顺利扮演“”吕得水“”成功躲过了第一天的检查，第二天的照相死活不乐意，因为会短命！张一曼出现了，自告奋勇的“”我来睡服他“”！这里有个主动被动的关系，到底是因为非要留住铜匠，张一曼就此“”牺牲“”自己，被动“”睡服“”呢，还是原本就有这个打算，刚好遇到困难，顺水推舟的打着幌子主动“”睡服“”呢？
我觉得，主动“”睡服“”可能性更大。对于张一曼来说，本意并不是伤害谁，而是易动情。现实生活中，也确实有这样的女人，可是这样的女人，往往会被惨骂，而且总是被冠以悲剧的结局。单纯的女人易动情是悲剧，而有些手腕的女人易动情，段位就要高得多！抬上各种高度，而且似乎也混得还不错。
张一曼，此时内心大约也是有些沾沾自喜，自鸣得意的！虽然在这小乡村，自己仍然是有魅力的，能够通过自身达成一些小目标的！她深信，自己是美丽的，有魅力的，男人对他的迷恋让她很享受这种捧高，并愿意为了这种自我的满足感付出担负骂名的代价。
这种捧高，坚信自己是美丽的，大约是张一曼活下去的动力。那一天的到来，却那么快！与自己“”一夜夫妻“”的铜匠，站在讲台上，要将骂自己是“牲口”的张一曼打入万劫不复之地，先是骂，裴魁山出马，站在道德的制高点，发泄着对张一曼拒绝的不满。
“你就是个臭婊子，你就是个过街老鼠，你真不要脸，你配吗”
“你走到今天，都是你自己作的，你是活该，这是你的报应！报应！”
“我当初怎么看上你了？我当初怎么瞎了我的狗眼……贱货，贱货张一曼！”
铜匠看着被惨骂的张一曼，还是不解恨。对啊，越骂越是不解恨，“凭什么你这样的女人还敢骂我？”
接着便是打，谁都不敢上前。是的，平时那么可爱的同事，怎么可以下手呢？于是，张一曼又一次的顾全“大局”，自己来，一巴掌一巴掌的打在自己的脸上。
这时的张一曼，内心已经很绝望了。平时说情说爱，爱自己，一起规划前途未来的男人，原来在他心里自己是如此的不堪。明明是两厢情愿，毫不吃亏的铜匠，关键时候居然不依不饶，把自己往死里整。
可是还没完呢？铜匠还要求减掉张一曼的头发，柔柔卷卷的头发，对张一曼意义非凡。因为那是大上海歌女的同款呀，张一曼心里有个美好的梦，就是去大上海当歌女，没“周璇”什么事。虽然只是梦，但是想想也是很美好的。浪漫的头发，精心的装扮，随处可采的鲜花，高叉的旗袍，对张一曼都是意义非凡的。然而，为了所谓的大局，校长亲手一缕一缕的剪了。。。
张一曼原来以为，自己是受欢迎的，捧高的。虽然女人不爱，但她也没想过要破坏别人的婚姻。这发生的一切冰冷冷的提醒她，原来男人的好是可以翻脸不认人的，今天捧高明天贬低转瞬即来，而且更狠更绝情。校长他们认为的重要的事情，崇高的事情，对于张一曼来说，其实并不是那么重要。自由一些的生活才是她想要的。
至此，张一曼明白了。原来自己过去看中的，所做的，引以为重的，对于男人来说，是没有意义的。而自己，也为了各种目的被彻底牺牲了。无法接受现在没有长发的自己，无法面对过去不堪的生活，于是她疯了。。。即便是疯，仍然是很可爱。爱美，爱花，听话，善良。这样可爱的张一曼，终于还是自杀了。
这部电影里的张一曼，让我想起了日本的一部电视剧《被嫌弃的松子一生》。女主松子跟张一曼一样，也都是个善良、美丽、有才华的女人。生活在男权社会里，易动情，追求和喜好围着男人而改变，不过是希望得到“高看一眼”的捧高。最终结局一样是疯了然后被他杀。
这种结局，总觉得是有意为之的。也是令人迷惑的！为什么不符合男性审美，普世观念的女人，在现实还有文艺作品中结局往往不好？
怎么提高摄影技术
人们常说绘画是“加法”，摄影是“减法”。如何能通过自己独特的视角、技法在自然景象中选取要突出表达给受众的主题，是摄影人水平高低的体现。
题主的问题说简单点，就是两个字——学习，但学习的方法又是多种多样的，各人有各人的路径可走。
我认为一是要加强一些有关摄影方面的理论学习。需要加强理论学习的内容很多，比方说曝光的基本原理、构图的基本原理、色彩的基本原理，美学基本知识、修图基本知识、调色基本知识、电脑应用基本知识等等。因为，这些基本知识掌握了，我们才能够很好的拍好照片，掌握初始的摄影素材，然后在这初始的摄影素材基础上按照自己的意愿进行剪裁、调色等后期处理。
二是多看美图。通过多去浏览欣赏、观看分析优秀的摄影作品，会使自己的赏析水平快速提高。这种赏析水平，或者是说赏析能力会在日后自己的摄影过程当中习惯自然的主导、牵引自己的审美方向，并具体到构图、色彩、取舍等等技法的应用上。
三是多交几个摄影界的朋友。有了这一类朋友，就会使自己业余生活当中大量充实摄影技法类的交流话题。我们很多生活常识、工作方法等等，不就是通过这种沟通交流在日常生活当中大量攫取的吗？
四是多摸索多实践。这个道理我想用不着多去赘述了吧？
在这里再多罗嗦两句。摄影也要耐得住寂寞，守得住清贫。人说摄影穷三代，像这一类说法，我个人是不认同的，当然社会上有一些器材党热衷于追求高新器材、高档设备，喜欢追逐新颖的拍摄形式，如飞拍、航拍、潜拍等，但这是人们创新思维，用特殊的表达方式来展现事物发生、发展及变化并获得了很高的认同。这种拍摄方式表达形式是一些有经济实力的人，或者是组织机构可以实现的，一般人没有必要刻意去攀比，如果确实有这种人，就另当别论了。应当说摄影这一行当是非常辛苦的，一些摄影人为了追求某一种光、某一类物或者是某一种独特的表现形式，他们日夜蹲守在大山中、雪地里，还常常不能实现自己的愿望，如果没有一种特有的坚韧耐性是完成不了这一“壮举”的；如果这些美好愿望都不能实现，拿什么证明自己的摄影水平在提高？再者，很多摄影技法是快门堆出来的，这就必须耗费一些钱财。所以说摄影实践的过程也是耗资耗财的过程。
以上是自己爱上摄影这一行当后形成的一点陋见，不到之处，敬请批评指正。
关于本次怎么提高摄影技术和摄影效果狗眼怎么弄好看的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。