style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享拍摄集体照有什么技巧的一些知识点，和真实会议的照片怎么弄好看的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
职场小白询问，如何快速做会议纪要
1、无论是否速记，都要用录音笔记录会议内容，完整呈现会议过程，有利于查漏补缺，抓住会议要点。
2、会前阅读会议资料、了解会议目的，时间、地点、内容等相关情况。
3、会中专注听讲会议内容，不要记录啰嗦、毫无干系的题外话，抓住发言的关键词。
4、会后重新播放录用内容，进行查漏补缺，分类梳理谈话内容，记录在飞书、备忘录等软件或者电脑，进行保存。
拍摄集体照有什么技巧
拍摄集体照说难也难，说易也易。难在你需要告诉每个人应该怎么做，并且必须确保每个人看起来都超极棒。说它容易，看完下面的提示，你一定可以拍出很棒的集体照。
1.要自信
拍集体照可能会让人头疼。你必须对自己充满信心，你不仅要拍照，还要学会协调人。
在拍摄之前，寻找一个美丽的背景，良好的照明和空间充足的地方。
要让他们知道你的想法。但不要忘记礼貌，如果你态度友好，他们会更加信任你，会更加放松。
2.安排交错
一般来说，前矮后高。但这不是唯一的规则。
将人们排成一个交错的阵型，或者排列成三角形的图案，身高相等的人站在一起。
为了让每个人都清晰可见，将他们摆放在一层楼梯或者相同的高度上。您可以让他们跪下或坐在椅子上，以便留下更多的维度。
3.保持紧密联系
拍集体照时要忘记个人空间，让拍摄者集中在一起。
如果你拍摄家人或朋友，请他们搂着身边的人。如果在正式的环境中拍摄同事，请让他们站立或坐在彼此不超过10厘米的地方。
为了看起来更有凝聚力，请让他们围成一个半圆形。半圆打破了网格图案，使他们的脸部比站成一排时更加明显。
在拍照之前，请务必检查屏幕或取景器。确保没有人被切割。有时候，你会遇到害羞者，他们喜欢呆在后面或与其他人群保持距离，请礼貌地提醒他们要靠近团体。
4.确保人们的脸没有被遮挡
确保前面的人不会遮住后面的人。
在按下快门之前，请检查每个脸部是否被遮挡，无论是人还是阴影。必要时进行微调。
5.照明
只有美丽的背景还不够。您还应该考虑光线。要保证所有对象的脸部都有充分照亮。
如果在室外，应避免太阳直接照在脸上，这样可能会造成眯眯眼。您可以使用树木等阴影，或者等待云层的漫射光。
在室内拍摄可能会有点棘手，因为它可能有不同的光源。您可以打开窗户让自然光线充足。
如果在人造光下拍摄，请确保肤色看起来自然。白炽灯会在皮肤上投下黄色色调，在后期制作中难以调整，应在拍摄前调整好相机的白平衡。
如果房间太暗，请考虑使用外置闪光灯。拍摄时，将其翻转一定角度，让光线从天花板反射到拍摄对象。
不要让某些人太靠近光线，他们看起来会太亮，而其他人则处于阴影中。
6.拍摄一系列照片
由于同时拍摄几个人，不可能注意到每个人。也许有人眨眼或改变了位置，要获得完美的图像，请将相机切换到连拍模式。
一旦每个人都到位，尽可能多地拍摄照片。
7.让你的主体玩得开心
如果您拍摄朋友或家人，请尝试有趣的姿势。让他们跳到空中，跑向相机，甚至做出有趣的面孔。你甚至可以在玩游戏时拍摄它们。让人们做自己的事情是一个好办法，这样可以更真实。这类型的照片更加使人难忘。
如何开好一场会议
想要明白如何开好一场会议，就要先回答好这个问题：员工们为什么不喜欢开会？曾经听到过一个关于会议的笑料。这个笑料讲了一个道理：如果世界末日那一天到来，上帝会把人分为两类，即好人和坏人。好人被送去了天堂，而坏人则被送进了会议室。为了表达会议的负面效应，还有人给郑和下西洋编出了一个结论：如果郑和当时有一个委员会出谋划策的话，那他现在还仍然在岸上讨论下西洋的事情没能出发。由此可见，大家对会议有多么厌恶。反过来我们看看另外一个现象：为什么大家喜欢看电影而不喜欢开会？一部电影少则一个小时，多则两个小时，但人们很少有走神的。会议的时间长短也基本上是这个数字，不过开会基本上是有互动的，但电影不行。我们总不能冲着屏幕命令演员：别再往前走了，前面有埋伏，你这个笨蛋。电影无法对我们的生活和工作产生影响，但会议的决定却会影响我们的工作和生活。可为什么人们那么厌恶会议呢？
因为大部分的会议都太枯燥无味了。是不是？
看电影，无论是历史片，还是城市片，抑或是战斗片、谍战片、爱情片，都会沿着一条主线脉络发展：背景、冲突、解决方案，自始至终充满了戏剧性，我们从头到尾都关心人物、事件的最后结局，心一直被吊着、提着，直到最后还意犹未尽。但会议正好相反，它太枯燥、太乏味，没有冲突、没有争论、没有辩论，只听一个人在那里“嗡嗡叫”，最后大家若无其事、心不在焉地给出一个例行的回答：我没意见；我同意；我觉得挺好。会议要么“太官僚”，要么就是大家都很忙，不想把时间浪费在会议讨论上，一心想着赶紧结束会议，我那里还有一堆的事情等着我处理呢。
在看来，会议中缺乏争论的原因正像一位有过丰富管理的老手讲的：因为我们大部分人不喜欢彼此反驳，尤其在开会这样的公共场合。百分之九十九的人对于在会议上保持沉默的原因是：我宁愿选择忍受会议上人们瞎叨叨，也不愿意起来反驳或独树一帜，这样可以避免人际关系上的矛盾和摩擦。因此，开会沉默，或者一致同意成了“你好我好大家都好”的人际策略，谁也不得罪谁。因此大家也对会议的结果采取了无所谓的态度，实际上思想并没有聚焦在会议室上。
那么，还有开会的必要吗？当然有。我们总不能每天上班只干着自己的活，团队的成员之间没有任何交流、了解和互动吧？我们总不能眼睁睁看着那些工作中的问题越堆越多、越多越高吧。开会是必要的，要看怎么开。
在柯林斯的《从优秀到卓越》一书中，描述了美国纽柯钢铁公司的CEO肯·艾弗森对他们举办的会议的场景描述：
“我们举行了很多总经理会议，我更像是一个负责调停的中间人。会场乱糟糟的，我们会一连数小时待在那里，讨论问题，直到事情有个眉目。有的时候，会议变得如此暴力，人们几乎要动手。大家叫喊着，在桌子旁边挥舞着手臂，脸涨得通红，青筋暴出。”“争吵和争论，然后卖掉了原子能生意；争吵和争论，然后把重点放在了钢筋横梁的经营上；争吵和争论，然后开始自己炼钢；争吵和争论，然后投资了矿井……”
争吵和争论的最后，纽柯钢铁公司从只有一个部门赢利的、糟糕透顶的公司变成了世界第四大钢铁公司，进而成为了美国第二大钢铁公司。看来有效的会议，可以让公司发挥无限的潜力。
所以，我们开会要讲究一些策略和原则。
第一，会议不能太长。会议太长，容易让人觉得时间无所谓，大家就会东一句西一句瞎扯，讨论问题A，反而到最后都在讨论甲，成了闲聊会。记得有位著名的CEO对会议的要求是：会议只做决定，半小时结束。林语堂先生有一句关于会议妙趣横生的话：“好的会议就像女人的裙子，越短越好。”确定好半小时的会议，有没有结果不重要，时间一到马上结束。这叫会议信任。
第二，随时纠偏。人的注意力是有限度的，超过一定的时限和忍受力，就会对内容变得漠不关心。所以，会议的组织者或主持人要时刻保持会议主题的警惕性，只要一走偏，就要毫不畏惧、不顾面子把会议拉回主题，而不是任其发挥，说到哪里算哪里。这可能会让某些人尴尬，但却能保持会议的有效性。
第三，点名提问。对于那些习惯于当老好人、“凡事与我无关”的参会人，组织者会主持人要刻意点名提问，让他们时刻保持对会议的注意力。这也会让其他的参会人保持对会议的专注度。没有人喜欢被提问时“一脸懵逼”，避免的方法就是保持对会议进程的注意。这样可以避免参会人“心在操营心在汉”。
第四，分配责任。为什么大家对会议的内容无所谓。就是因为每次会议结束后，自己没有任何任务责任。所以，要把会议决议或会议决定的工作任务分配到参会人。这关系到每个参会人的切身利益。
第五，宣布会议成果。每次会议的最后，可以对会议的成果做一次表扬。这里的成果不单单是会议的内容成果，也包括会议的流程。比如这次会议比上次会议少了三分钟，但做出了同样重要的决定；这次会议有五个人主动发言，比上次多了两个；这次会议决定了三个事项，比上次会议多了一个。人有一种奇怪的心理：喜欢对比，喜欢比赛。对比和比赛都是让人保持会议专注度和有效度的手段。会议一开始，大家就开始期待会议最后的成果，盘算这次会议是不是比上次更有效。
会议的注意事项：1）提前公布会议的主题，让大家有时间提前思考会议的主题；2）确定会议的时长，到时结束；未果的内容可以安排下一次会议决定，建立会议信任；3）广开言路，允许不同的意见发声，允许反对的声音出现。否则开会干嘛？发个通知不就行了！？4）一分钟游戏调节会议。会议如果比较长，这应该设置一些极端的游戏（不超过一分钟），烦闷的时候用来活跃一下气氛；5）学会幽默，不要把会议开成“追悼会”；幽默是有效会议的催化剂。没有人喜欢沉闷的念经一样的讲话，但没有人不喜欢幽默。
如果是例会，比如晨会，则应该实施“主持人轮换制”。因为例会定期召开，固定一个人主持，时间久了会失去新鲜感。轮换主持人，会有不同的色彩，不同的风格，不同的内容，让例会保持一种新鲜感和期待感。
有喜欢大叔的吗都说说和大叔发生了什么事情
大叔这个称呼放在现在的社会其实更多的是一种赞美，
称某男子或男孩儿有“大叔气质”，多数情况是一种肯定或者赞美，意味着他表现出的成熟已经得到了认可，当然也不乏对部分人故作深沉或者不适当的成熟、落伍作出的讽刺。喜欢大叔的女生其实更多的是向往“大叔”身上的那种波澜不惊，处事沉稳。你会的，他都会，你不会的，他也会。你走过的路他都提前走过，你接下来要走的路他也已经先你一步走过了。
如果能和这样的大叔在一起，那该是多么美好啊。
抱着这样的幻想，我的朋友L小姐跟他的C先生在一起了。
C先生是她们学校的指导员，但不是L的指导员，L是个学生会干部，平时开朗活泼很得学校领导的喜爱，因为经常在学生会工作，慢慢的她就认识了C。
C看起来很儒雅，穿着西服打领带，跟大学校园里那些幼稚爱闹的男生一点都不一样，他对每一个人都很和善，有什么问题去找他他也从来没有推脱厌烦，作为大叔控的L在相处中自然而然的喜欢上了他，C先生平时自己住在学校附近的小区里，从来没看见有什么女人去找他，也没见过他有什么亲近的女人，L坚定的相信他是一个单身的老男人，于是她借着一次聚餐把自己灌醉了，并且在大家准备回家的时候成功的自己坐上了C君的车。
然后她表白了。这个老男人刚开始还十分矜持的教育她，让她多看看外面的男人balabala...
两个星期就被L扑倒了。
他们理所应该的开始了地下情，毕竟是师生关系，这件事情无论怎么说都挺让人难以接受的。他们会在他的办公室接吻，再装作若无其事的样子工作，会在放假的时候窝在他家厮混。
借着C先生的便利，L小姐也得到了许多实质上的奖励，奖学金优秀评比从来都少不了她。这样没多久她就被有心人发现了，有个学生会的同学在她上厕所的功夫看见了她的电脑屏幕，聊天对话框正好弹出去一句：今天来我家吗？
好在这个同学跟L的关系还算可以，只是再发现这个惊天大秘密之后告诉了几个更好的朋友，后来这件事情就在小范围传播起来，那时候已经是临近毕业，他们已经在一起快两年了。
忽然有一天C先生跟L说了结束，他说他有老婆。
晴天霹雳，L虽然从来没问过他，但是她去过他家那么多次，跟他睡过那么多次，她清楚的知道他家根本一点女人的痕迹都没有，她不敢相信，C先生说，本来是打算跟她离婚的，但是现在她怀孕了，而且他们两个的家境地位是最适合在一起的，所以他想回归家庭了，他说他没有骗过她，跟她在一起的时候他以为他跟他老婆早就完了，没想到就是两个月之前的一次家庭聚餐，他喝多了，就有了孩子。
L没办法再跟他在一起，她给了他一巴掌，转身走了。
后来毕业，她再也没有联系过他。
跟我说这个事情的时候已经是L工作三年了，她很平静，她说其实她们彼此谁都没欠谁，虽然她因为这件事消沉了很久很久，可是因为这个男人她也得到了很多别人费劲力气才能得到的东西，她学会了很多别人在社会上摸爬滚打很多年才能学会的道理。就是做了小三这件事情还是有点让她难以释怀。
关于拍摄集体照有什么技巧到此分享完毕，希望能帮助到您。