style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办的问题，以及和公司不建议我上班的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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在公司上班半年了，公司一直拖着不给你买社保，怎么办
谢谢邀请：在公司上班半年,公司拖着一直不买保险怎么办？楼主如果你进公司前，和公司鉴了有效的律法的合同，在合同协议书上有公司给该员工享受该公司社会保险待遇的内容，如有上述情况，公司必须给在职员工办理社保，社保是法定旳《社会保险法》第八十四条规定：一，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。二，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，三，对公司直接负责人员处五百以上三千元以下的罚款。如果你进公司半年了，公司却没有和你鉴定劳动合同，公司已违犯了(劳动合同法)应从你上班的第一个月算起，朴办有效的法律合同书，和朴缴所欠的社会保险，如果公司照旧拖办，可以拿上身份证件，公司员工岗位证，考勤表名单等到当地社保局进行仲裁，让有关部门协助办理，以争取自身合法权益。希望我的回答对楼主有所帮助。
单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办
职场上背后中刀是极其平常的事，题主要先收起自己的玻璃心。咱是来工作挣钱的，又不是准备在职场上收获粉丝。以我多年的职场经历建议题主，不但要积极上班工作，而且还要力争去改变大家对自己的态度。
既然在职场奋斗，就要有接受职场竞争的觉悟。不只是题主的单位有小人作祟，其实家家公司里都会有小人的身影，被小人背后插刀的人多了去了，题主没有必要过于在意。我觉得题主的困扰主要来自于心理，只要提高自己的钝感力，这种焦虑就会减少好多。
1.职场也如江湖，有人就有纷争。我们谁不背后议论人，谁又背后不被人说呢？遇到同事在背后说坏话，虽然心里很郁闷，但这决不是自己离职的理由。我们在职场是对工作负责，同事对自己的看法并不是最重要的事情。
职场上遇到志同道和的同事，那是一种幸运。遇到恶心透顶的小人，也不要消极气馁。旁人说自己坏话，就算其他人受了影响，也是暂时的，只要自己人品过关，日久自然见人心。
2.情况没有你想的那么坏。单位有几个阴险小人并不奇怪，背后施点坏水给同事制造点麻烦，这是稀松平常的事。以我自己的多年经验来看，这种背后小伎俩是上不了台面的，最终都产生不了多大真正影响。那些从不把小人当回事的牛人，我看也都混的好好的。
题主说受小人影响，导致大部分人都讨厌自己，这明显是一种自我夸大。人在受到压力的情况下，往往会把自己的处境想的过于糟糕。题主觉得被大多数人讨厌，就是过度悲观的心理作用。
我不相信所有人都会受小人影响，职场上理智成熟的人多的是，他们对小人的谗言往往是过耳即忘。所以，题主不可能真的会让大部分人讨厌，这是自卑心理下的幻想过度。我相信情况肯定不至于这么严重，除非题主有特别引起大家反感的行为。
3.不上班的想法太不理智。除非家中有矿的人士，我们大多数人工作都是为了养家糊口。职场上遇到点风雨挫折，就想不上班来逃避，这不是成熟理智的人所为。要知道，职场上的我们必须不断在困难中成长，才能实现自己幸福生活的梦想，而任性只会让自己永远止步不前。
既然知道自己被人在同事间制造了误会，造成自己的职场人际关系恶化，那我们要做的不是去想退缩逃避，而是积极改变这种处境，让更多的人知道自己的好，来回击小人的恶毒中伤。
所以，我给题主的建议就是：应当保持自信，正常积极地上班工作，不要因为小人作祟就失去了斗志。
那么，题主应当如何改变当前的处境呢？不要太着急，你有大把的时间来扭转自己的劣势。因为路遥知马力，烈火见真金。小人行径早晚会暴露在光天化日之下。
先审视一下自己的言行举止，有不足则改之。俗话说"苍蝇不盯无缝的蛋“，题主与那位同事间肯定是发生了什么不愉快，才让这位阴暗的人寻机报复。我们先反思一下自己的言行举止，提高情商方面的修炼，以后不要再引起更多人的反感侧目。比如情绪控制、说话委婉等，这些都是我们要注意的方面。
积极做好自己的岗位工作。不论自己是不是很委屈，都要认真做好自己的工作。职场上让我们可以立足的最大依仗就是绩效，这是排在人际关系前面的东西。只要保证自己可以出色地完成工作，不但能让领导认可，也会让很多人背后闭嘴。
改变自己的人际习惯。同事对自己的反感往往都是源自不了解，既然有人在背后说自己坏话，那题主就该主动出击，积极与周边同事建立更多的交往。这一点其实并不难，只要在工作或者私交中，多帮助别人同时也主动麻烦一下别人，深度交流也就自然形成了。
对小人同事要有所回应。这种背后生事的人，如果与之过于计较，简直是浪费自己的人生，但也不能认怂做包子。题主可以采用借机怒怼、背后澄清、朋友传播这些不同的方式，回击小人同事的中伤。这种人往往欺软怕硬，一旦知道你不是包子后，说话相处就会收敛很多了。
注意保持与领导的良好沟通。这一点是职场上生存发展的重要经验，千万不要疏远领导而让自己处境更难。只要自己注意多与领导保持沟通，取得领导的信任，那么小人的背后插刀就会没什么效果，其他同事也会掂量一下对你的态度。
以上是我个人对这个问题的看法，希望这些职场经验对题主有切实的帮助。
总结：职场是个充满竞争的环境，难免会有勾心斗角的事情发生。题主要提高自己的钝感力，不要太在意别人的态度。我们工作是为了挣钱和实现价值，并不是为了结交朋友。只要努力工作，主动改变人际关系，赢得领导信任，题主的职场状态就会发生扭转。所以，遇到挫折就想不上班是不理智的想法，还是打起精神，挑战一下自己吧。
我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。没工作烦心，找到工作了又不想去上班怎么办
没有工作闹心，嗯，怎么会闹心呢？可能是大伙儿都会工作上班，随后我不会工作会被当做异类，会被说许多闲言碎语。
大家都上班，你怎么不上班呢？
也有将会由于吃穿住行都必须掏钱，钱从哪里来呢？只有根据工作去赚薪水，由于金钱层面的工作压力，大家必须去工作。
因此没有工作，真的是好烦。
可是找到工作又不想去上班。这又是什么原因呢？
将会是由于你寻找的工作不是你想像中的工作，或是这是不是你喜爱的工作，或是是工作挺累很艰辛很受束缚，不可以像在家里里边葛优瘫，刷手机到来轻轻松松，这种都给你好烦。
如果你不想去上班的情况下，你来想一想你当时上班是为了什么。是以便轻轻松松？以便高兴？为你喜欢吗？并不是，大部分而言大伙儿上班全是为了钱。
因此你如今问一问自身，假如你以便赚薪水，以便获得钱，随后憋屈自身让自身烦，做一些自身不愿做的事儿，让自身去上班，你愿意吗？
让自身不闹心和上班艰辛挣钱，自身的情绪和金钱中间，你觉得哪一个更关键呢？
是你想要自身不上班，可是一直过没钱的生活。
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公司不给你办特别工种怎么办，请问
其实特殊工种这个话题，说起来也算是一个历史遗留问题，特殊工种的办理的有一套严格的规定，不是单位想办就能办的，首先要看这个单位是不是有特殊工种的工作岗位的认定资格，只有在这个大前提下，才能办理个人的特殊工种岗位认定。
第一，特殊工种岗位的政策依据有哪些？
所谓特殊工种，就是指从事井下、高空和有毒有害等工作岗位的工种。
由于特殊工种相关的政策制定出台时间，大多属于计划经济时代，与现在的实际情况差距非常大，所以大部分地方到现在为止，实际上已经停止了特殊工种的认定和实施工作，重庆在2011年开始，也停止了对特殊工种认定，但是对于2011年以前从事特殊工种，具有符合国家规定的特殊工种工作年限的人员，还是可以享受特殊工种的退休待遇。根据我个人的收集，对于特殊工种政策依据主要有以下内容，供大家参考。
一是国务院关于工人退休、退职的暂行办法（（国发1978）104号）；二是国家劳动总局关于关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见；三是劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护（1985）6号）；四是劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函(2000）143号）；五是劳动和社会保障部关于制止和纠正办理违法国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发（1999）8号）。第二，特殊工种的认定要求
特殊工种认定范围只限于符合特殊工种目录的国有企业、集体企业，私营企业没有纳入特殊工种认定企业的范围。认定特殊工种，必须首先企业是符合特殊工种认定的企业，符合特殊工种认定的企业一般都是由当地的人社部门负责认定，只有经过当地省级以上的人社部门认定为符合特殊工种认定的企业，才有特殊工种。
符合特殊工种认定的企业，在企业内部对于从事特殊工种岗位的人员名单，经过单位内部讨论、公示后，要报县以上人社部门备案，每年审核复查一次。作为从事特殊工种岗位的员工，只有进入了单位报当地人社部门备案的名单，才符合特殊工种工作岗位，连续工作年限达到规定的工作年限才能享受提前五年退休的待遇。
综上所述，从事特殊工种，单位一直未给办理，首先要看从业的单位属不属于特殊工种认定的单位，所从业单位是否具备特殊工种工作岗位的办理资格。根据我的了解，从2011年实际已经停止办理特殊工种岗位的认定工作。
OK，关于单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，不想上班了怎么办和公司不建议我上班的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。