style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答出力不讨好怎么办这个问题的一些问题点，包括不讨好的建议也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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不喜欢讨好别人的人适合做销售吗
任何人都可以尝试做销售的。当然，你也可以。只有亲自尝试过，才知道到底合适还是不合适。
不要只是停留在是想法上，更不能道听途说，一定要亲自去尝试。
试一下，你才会得到你想要的答案。
大多做销售的行业人给人的感觉就是会察颜观色，能说会道。有人说，做销售要先把自己包装销售给客户，再把产品销售给客户。其实，也不尽然。现在销售行业也在向多元化发展，比如说，顾问式销售，体验试销售，演讲式销售，互联网+销售等等。所以，不用讨好别人，一样可以做销售，一样可以把产品卖出去。
做销售，一定要选择好的产品并对产品的属性熟记于心。
做销售，一定要做好服务，提供好的产品的同时更要提供好的售后服务。
做销售，一定要细心，也要有耐心。善于发现客户的需求并持续跟踪，直至最后成交。
做销售，一定要真诚，对产品实事求是，客户真诚服务。
做销售，一定要坚持，客户都是靠时间累积起来的，有了客户也就有了业绩。
做销售，一定要吃苦，刚开始客户少，会很辛苦，但是只有吃得苦中苦，方成人上人。
最后，做销售，请记得做总结，更不要忘了学习。
（图片来自网络）
实干又不讨好的工作怎么办
对于这个问题，其实不少单位都存在，工作没少干，成绩没看到，怎么办呢？我想应该从以下几个方面考虑:
第一，你向你的老板提出加工资，说明你对你的现状不满，以及你对自己的所做和能力的自信，以及你对你老板的不满；
第二，你老板只给你几百元的补贴，却心里很不满，说明你的老板不大度，深层次说，他是典型的资本家；
第三，你嘴巴不油滑，一方面导致了你的现状，另一方面，也说明你们老板不是高人。
问题原因:
第一，你工资没提高，而且处于困境仍想着改进，说明你对你现在的工作比较满意；
第二，你老板不是那种好相处的人，至少他比较自私，而且他无远大志向，至少没有远见；第三，你对你的待遇不满。
给你建议，你跟着这个老板，可能能干一番事业，但是你会比较痛苦；但是同时我告诉你，他不是那种干大事业的人，你跟着他，你也不会做大。面对这种情况或者你选择离去，或者你继续干，装作什么都没发生，改变自己，提升自己，让自己变得嘴甜，让自己变得不可或缺，那么，他会主动给你提工资。
出力不讨好怎么办
出力不讨好真是一个令人头大的问题，因为种种原因导致了观念的不同，假设你们家中是属于严肃的氛围，一旦别人轻松的生活氛围你一接触到，就会觉得自己生活的很累很累，家人对你的批评你就会放大化，几乎可以说是“毁三观”了。
也许这就是你觉得吃力不讨好的原因，很多人都会这样，其实沟通也是因人而异的，有些人一沟立马就通，有些人则是越发的觉得吃力不讨好，我建议你可以多在意别人表扬夸赞你，这样就有利于你的缓解，也可以是每天早上面对镜子笑一阵子，有助于自信哦~自信了，你原本80分的成绩会达到85或者更高，即使别人不满意，你总是有提高并且显而易见的，这样不断提高和充实，又怎么会做不好呢？
工作中有没有这种感觉，工作做了不少，但却出力不讨好？相信职场中很多人都或多或少有过这样的感觉。而我，一个情商极低的人，工作了近二十年，反思自己的职业生涯，有所感悟。
上述两者的差别就在与沟通上。我们不得不承认一点，工作沟通是有方法、有技巧的。你的沟通技巧、沟通方式、方法都会影响到上司、同事对你的评价。生活在现今一个注重包装、注重宣传的时代，埋头工作、不会向领导汇报、不会向同事宣传，想赢得职场基本上不太可能。
还有一种情况，出力不讨好之感，源于自我的认知偏差。心理学家早已经证明，人们往往会高估自己的能力。工作上，同样存在高估了自己价值的时候。当你认为，自己在某一件工作上，发挥了重要作用，但领导或其他同事并不认同，这时候你就要警惕自己的出力不讨好之感是否是来源于自己的高估，冷静分析是不是真得出力不讨好了。
但要做到客观，其实是很难的。所以，还是先从技术的层面上，提高自己的沟通方法和技巧是更为切实可行的办法。怎样看待讨好领导，不干事的人
我一直认为溜须拍马也是一种能力，他需要研究领导的脾气，察言观色，见缝插针……这样的人头脑灵活，城府深，天生马屁精，这种人,基本不得"民"心,但在上司面前很吃的开,特别在国企外企这些地方会很容易晋升，因为领导能利用他做一些“黑脸”事情了，至少形式上他和领导是一条船的，领导再能干也不是三楼六臂的，需要这些人充场面。
我认为这些人就是“情商高”。
关于出力不讨好怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。