style="text-indent:2em;">大家好，关于什么人不适合上夜班很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为啥不建议上夜班的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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不喜欢上夜班有错吗
不喜欢上班是不能说有错的，不想上班，想做其他事，这是可以的，但要计划好，首先要估量好能支撑不上班的支出，因为不上班就没有收入，没有收入，就无法支撑平时生活费用的支出。有可能心里很烦，上班也不愿意上班，感觉无聊，心里压抑，需要调节心态。
什么样的人不适合上夜班
一下几种人不适合上夜班，第一身体不太好的，比如本身就身体比较的虚弱，平时有一些小病小痛的，是不可以上夜班的。黑白颠倒只会让身体越来越差。
第二中老年人，超过40岁的人最好不要上夜班，人年纪大了以后，不想年轻人，身体机能好，上夜班吃不消的。
什么人不适合上夜班
目前劳动相关法律法规并没有明确规定哪种疾病是不能够上晚班,但是对于处于怀孕期间的女职工不应安排上夜班。法律分析感冒发烧、神经衰弱、心脏病、溃疡性疾病,焦虑症、心理疾病的病人不宜上夜班;正常人孕妇怀孕7个月不能上夜班。
要求不值夜班是否合理
要求不值夜班，个人觉得合理但不合适！合理是因为是个人需求，理论上应该被尊重，不合适是因为身在职场，这种不合适的行为会直接影响你不合适再在公司待下去，具体原因分析及对策如下:
1、一有例外，制度就失去威严。
就公司而言，每个公司都有自己的制度，在值班的安排上，公司也肯定有关于值班的管理办法，且管理办法肯定对于同一层面的人而言，肯定是公平、公正、公开的，就值夜班而言，如果是销售部，每个人都有会轮到一次。如果作为其中的一员，公司同意你例外了，那么制度的威力就减小了，并且会很快的延伸蛮其他层面。不利于公司的管理。
2、功劳在前，特权在后，切记无功先提要求。
不值夜班，你肯定有自己的理由，比如家里有事情，不想熬夜，路程远等，你说的缘由，别人也有，别人也克服了。在你没有任何业绩，没证明自己的时候，老板都会觉得这些理由是借口，那老板就会考虑你是否合适这份工作。
3、换个思路，特殊问题特殊对待。
1）如夜班当天确实有事，可以说明缘由，进行请假。这种是属于特殊问题特殊处理。
2）排班表下来后，看能否私下沟通更换后。再报备给公司。这种就是在制度允许的情况下灵活处理。
以上两种方法都比直接要求不值夜班要好。
希望我的建议能够帮助到你！
好了，关于什么人不适合上夜班和为啥不建议上夜班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！