大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于投行和基金公司哪个难进，不建议进投行这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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投行工作好吗压力大吗有什么要求
大道理：你自己适合哪个。
事实：你是不是一个能承受压力，承受一个又一个的DEADLINE，无休止的REPORT和REVISE以及无数OT。如果你刚毕业，身体尚佳，可以一试。如果给我同样的选择，我会选上交所，不要被表面的光环迷惑。投行和基金公司哪个难进
投行更难尽，
一般把投资银行简称投行，与商业银行相对应的一类金融机构，可以从事证券发行、企业重组、兼并与收购、风险投资、投资分析等业务的非银行金融机构。也可以这么理解：投行是为公司、政府等提供建议、筹集资金的机构。
在证券公司投行工作到底怎么样
因为监管制度、法律环境、市场制度等的差异，国内投行与海外投行的工作差异很大，如国内投行最被看重的是取得监管部门批准等的能力，而海外成熟市场的投行最被看重的能力则是定价、销售等。以下是以国内投行为背景回复你。
作为一个进入职场不久的年轻人，你能结合实际情况给自己设定更高的发展目标，争取丰富人生阅历，拓展职业经验，并且愿意采取实际行动，是值得赞赏的。你能够提出这样的问题，也是好的开始。我也有一些学生在投行工作，这个回复，我也征求了他们的意见。
中国股权分置改革以来的这十几年，境内资本市场大发展，证券化热潮推动境内资本市场中介服务行业也有了几何级数般的扩张，给从业人员带来了不少机会，也吸引了大量年轻人投入其中。目前，境内3000多家A股上市公司、1万多家新三板挂牌公司，以及1000多家A股IPO在审企业和接受辅导企业带动了大量的券商、法律、审计、评估等中介服务需求。主流的中介机构基本上都处于高素质人员不足的状态，机会是很多的。
在境内资本市场，相比律师、会计师、评估师等，投行无疑是处于中介机构团队的顶端的，除了对专业问题的判断，也需要对项目整体的成败承担责任。在日常工作中，投行对人员的综合素质要求也最高，既要横跨金融、财务、法律等专业，还要有沟通、组织、协调和推动的能力，高级职位还要有开拓能力，往往也承担了比较大的心理压力。但是在压力环境下的高强度工作，从另外的侧面来看，其实很有利于有责任心、有潜力的年轻人快速成长。
针对你的情况，我提几个个人建议供你参考，不一定正确：
首先，据我所知，投行大多十分欢迎优秀的律师加盟，有不少优秀的投行人士就是律师出身的。选择投身券商应当考虑加入主流的机构，证券业协会网站提供了境内资本市场券商投行业务的排名，你可以多多参考。
其次，虽然投行强调多专业综合素质，但是在精细化发展的过程中，也在不断强调适度分工和专业特长，你目前从事律师职业，应当考虑更多的发挥自身在法律方面的专业特长，并且在工作中逐步完善自身的跨专业能力。考CPA，如果你说的CAP是指CPA的话，我问了几个投行的学生，他们多认为这并不是当务之急。
第三，优秀的中介机构对于项目和人员的管理都是比较严格和严肃的。松散式的组织方式在主流的投行已经不多见了。投行也许无法提供更高的性价比或是宽松的工作环境，在最终选择这个行业之前，你应该更多的了解这个行业主流的情况。
以上仅为个人意见，不一定正确，仅供你参考。
投行女生要坚持下去吗
投行的工作比较辛苦，而且还责任心也要比较强一些，还要经常加班加点，可能并不是每个女生都能适应得了的，这也是事实。不过，女生也有长处，相对于男生而言，女生比较细心，做投行的工作并不是不可以，而是因人而异。有二类女生不适合做投行工作。
一类是，家境比较富裕的女生，她们做投行工作，吃不起这个苦，受不了这个累，再说家庭也很有钱，根本不在意这份收入，所以像家境富足的女生，可以寻一份银行工作。我曾认识一个女生叫万丽蓉，开始她被投行录取为正式员工，后来他的父母觉得这份工作太累，就让万丽蓉到建行上海总部去工作了。
二类是，家庭一般，但是能力不强的女生，投行要求员工的能力要很强，要承受高强度的工作压力，有些女生受不了这项工作，但有些女生适应得了，觉得这是锻炼人的最好的地方。对于能力强的女人，我觉得应该发展一下自己，而对于能力较弱的女生，也不必勉强自己一定要待在投行，必竟女生的职业生涯也就一二十年时光，没必要对自己要求过高。
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