大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于怎么看待年前跳槽和年后跳槽，为什么年前不建议跳槽这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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原定年后回来就提辞职的你，现在还敢继续辞职吗为什么
感谢邀请，我是凉皮哥田龙。
就拿我来说吧，一月份上了二十多天班，然后就放假了，一直到三月一日才开始复工，租的房子暂时住不进去，现在只能开车来回跑，一个月油钱下来就得一千块钱，租的房子还得继续交房租。一月份的工资目前还没有发，二月份没有上班，应该也不会有工资，三月份刚开始上，但是每个月都固定支出是死的，不管怎么，该花多少钱就得花多少钱，我有房贷，还要养两个孩子，还要家里的开销。真的是压力很大，现在好多单位虽说是开工了，但是都处于半开工的状态。
由于疫情的影响，好多单位也都亏损的特别严重，老板的压力也很大，如果你是辞职的，我相信老板也会非常的高兴，再说你现在辞职了，能不能找到下一个工作呢，现在估计每一个单位应该都不会缺人，所以，我想对你说，你辞职之前还是自己好好考虑一下。考虑清楚，看看辞完职，自己有没有事情干。
总的来说，因人而异，如果你有更好的出路，那就可以，如果你还没有，那就好好上班。
谢谢！我是凉皮哥田龙，喜欢请关注。
为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢
感谢邀请。
我的建议是：2020年上半年，别轻易换工作，很有可能你会“越折腾越差”～往年金三银四，是换工作的黄金期，今年这种场景看不到了。疫情彻底结束的时间可能比多数人想的要长。因此，我们要接受并调整好我们的工作、学习和生活。
这次疫情对企业的冲击特别大，有的中小企业可能因此濒临破产或直接倒闭。企业陷入困境，伴随而来的就是裁员缩招，这件事就和我们每个人息息相关了。
有些人失业，有些人找不到工作，有些人失去了升职加薪的机会。因此，要珍惜当下，不要轻易换工作。具体建议如下：
一、有工作、有收入就先做着，不要挑三拣四，大家都不容易。每个人对自己应该有一个正确的认知，请自查“你是否能给企业带来价值？”“对于企业来说你是不是‘不可或缺’？”如果，你的能力水平，对于企业来说未必是优先考虑的类型，那么，不要犹豫，找合适自己的工作机会过渡一下，毕竟将来找工作的时候简历上有“断档期”解释起来会很苍白。
二、如果有心仪的工作机会不想放弃，就一定要有心理准备。自己入职的公司和岗位没有想象中那么好，非核心岗位的人员被裁撤的风险会很大，自己拿了offer后被砍掉，或者自己没过试用期就被优化掉，都是很有可能出现的事情。万一，发生在你身上，那就“越折腾越差”，是不是得不偿失？
我觉得，我们要专注于我们能掌控的事情，与其焦虑，不如多读书、多运动，做好自己能做好的事情，蓄势待发，搏一个未来的好发展。切记，是金子就一定会闪光，要坚持做正确的事，就一定会成功～祝好！
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公司年前招人靠谱吗
感谢邀请，创业老人来讲3点：
首先，尽量不要在年前招人1、年前招人离职率较高，刚招来，年后可能就变卦了；
2、年前招人成本高，过年这1个月工资和福利就相当于白送。
其次，年前可以多些面试，和高人沟通1、建议多面试，可以多跟专业人士沟通，明确自己招人的精准画像，面试是一个过程，只有不断的沟通，面试，才知道自己究竟要什么人
最后，招不招人还是取决于领导对职位的需求的紧急程度【鬼谷子职场总结】最主要的还是公司领导对职位需求的紧急程度，要是年前不来的话就会影响公司效益，那就要年前招，如果能忍到年后，就可以年后再招，毕竟年后求职者多，选择面广。
怎么看待年前跳槽和年后跳槽
感谢邀请。
每到年关各大公司新的招聘计划都出了，新的就业机会都层出不穷。很多人都会在这个期间开始动摇，憧憬着新的一年会有一个新的气象。
但是大家也都是非常纠结，到底是选择年前离职比较好，还是年后离职比较好呢？
下面就让小编跟大家一起分析下年前或年后离职的利与弊吧！！！
优势分析：
年前离职选择的机会更多，找到好工作的几率更高每到12月份都是各大企业人才盘点的时刻，会有很多空缺的岗位出来。此阶段重新找东家，有多样选择性。
有离职意愿的小朋友，可以开始留意各大招聘网站或心仪公司的招聘信息了，提早做准备必会事半功倍的。
年前离职工资相对好谈一些首先，用人单位都清楚，年前离职的话，势必会损失掉自己的年终奖，如果你各方面都合适，在薪资谈判这块儿你是暂居优势的，公司也会适当考虑的。
其次，以因为公司对人才的渴望比较大，能够适当开高工资也是正常的，一般对跳槽的人来说，比原来的工资上浮15%左右这是最低要求了，企业HR也知道的，有的优秀人才当然还能加到更高的。
年前离职心理压力相对小，过完年再离职压力更大想离职的人心理都是比较纠结的，那种不踏实的感觉总是围绕着自己，心理压力上升不少。
年前离职的话，离假期较近了，短暂休息一段也不是不可的。
反倒年后再离职的话，心理压力就不一样了，身边的同事、朋友都在忙碌的开始工作了，而自己还在为新工作苦恼，或是还在忙着离职前的尴尬工作交接等等。
所以，递交辞职信前，自己一定要充分考虑好各种可能性问题，提前做好心理准备。
缺点分析：
年前离职必定有更多金钱上的损失年前离职拿不到年终奖那是必然的，很多人都因为舍不得放弃年终奖才会左右摇摆不定的，除非是新工作开出来的工资有绝对的优势。
小编还是建议，不要过分追求金钱，如果当前的工作确实已经让你无法提升了，还是尽早辞职，找一个更合适的平台。不然，你会发现自己慢慢再退步了，在事业的道路上我们总是要有所牺牲的，不管是金钱，还是时间，有舍才会有得。
年前离职时间上的损失更大，处理不当还会引起领导的不满一般年底时工作都是比较忙的，若是频繁的请假参加招聘会的话，肯定会引起领导的不满意，给自己造成更大的心理负担的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。