style="text-indent:2em;">大家好，关于专家建议退休后15年很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2022退休工龄15年能有多少钱的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
社保已交满15年，可以再多补交几年吗4050政策怎么个说法
社保已交满15年，可以多补交几年吗？4050政策怎么个说法？其实养老保险已经缴满15年，这只是一个满足退休条件的基本门槛之一，如果缴满了15年，还没有达到法定的退休年龄，可以继续再缴费，直到达到法定的退休年龄为止，并不是再多补交几年，而是多续交几年。
养老保险的缴费原则是“多缴多得，长缴多得”。所谓多缴多得，长缴多得这是从养老金的计算方式中总结提炼出来的。退休人员的养老金，在办理退休时是分为两个部分进行计算的，每一个部分都和缴费年限、缴费基数、个人账户等因素紧密相关，如果仅仅是缴费15年，养老金是比较低的。
第一部分是基本养老金。基础养老金的计算是由三个因素构成，一是退休前上一年度职工社会平均工资。这是固定值，只要是在同一个地区办理退休的人员，职工社会平均工资参数都是一样的；二是个人历年平均缴费指数工资。这个历年的平均缴费指数工资，主要和缴费基数挂钩，缴费基数高的，平均缴费指数就高，平均缴费指数高的，基础养老金的计发基数也就更高；三是缴费年限。缴费年限的长短是决定基础养老金比较关键的因素。因为计发基数确定后，主要是按照缴费年限来计发的。比如每缴费一年基础养老金的计发基数为50元，如果缴费15年就是每月750元，如果缴费20年就是每月1000元。可见缴费年限对于增加基础养老金是非常重要的。
第二部分是个人账户养老金。个人账户养老金的高低取决于个人账户资金余额的多少，个人账户资金余额的多少既和缴费基数有关系，同时也和缴费年限有关系。比如每一年计入个人账户的资金为6000元，缴费15年就是90000元，缴费20年就是120000元，按照60周岁办理退休，缴费15年每月个人账户养老金为647元，缴费20年每月个人账户养老金为863元。在同样缴费基数的情况下，缴费年限相差5年，个人账户养老金相差216元，如果加上基础养老金部分，总体养老金水平相差接近500元左右。
至于4050政策，实际上是一项国家专门针对灵活就业人员缴纳社保实施的一种补贴政策，即凡是男性达到55周岁，女性达到45周岁的人员，如果个人经济比较困难的，或是家庭零就业的，生活水平低于当地最低生活保障水平的4050人员，都可以向当地社保部门进行申请养老保险补贴。补贴标准是按照当地上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，所计算出的缴费金额进行补助，最高的补助标准为100%，有的可以补助应缴纳金额的三分之二，有的可能是缴费金额的三分之一，最高补助年限可以达到5年。你的养老保险已经缴满了15年，但是还没有达到法定的退休年龄，如果符合4050的年龄要求或是困难补助标准，也是可以申请补助的。
综上所述，你的养老保险已经缴满了15年，如果还没有达到法定的退休年龄，最好是续交到法定的退休年龄，而不是说缴满15年就可以不继续缴纳了。缴费年限越长今后的养老金就会越高；对于4050社保补贴政策，你符合条件也可以积极向当地社保部门申请，如果申请成功，你续交的几年时间就可以享受到当地的社保补贴政策，既缓减了自己的资金压力，同时还可以增加缴费年限，提高自己今后的养老金待遇。
2022退休工龄15年能有多少钱
2022退休I龄15年能够有1200多元养老金。缴费15年按照目前本地区标准的基数1000元。一年12000。15共计18万。进入个人账户余额7.2万。基础工资应该是750元。帐户工资应该是515元。合计1265元。
社保中断，补齐15年合算还是全部补齐合算
首先明确答复你社保中断后一定要补交，社保缴满15年才能享受养老保险。而且全部补齐肯定比补交15年合算。
为什么会产生缴满15年后不想交社保的情况？如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
很多人交够15年就不交了，这种情况一般自己个人缴纳的养老保险，即无业或者是自由就业的人员，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。有些个人经济条件不允许，所以不交了，有些人是认为不合算不交了。其实如果经济条件允许的情况下建议大家继续缴纳社保。
继续缴纳社保的几个好处1.退休后养老金能领得更多
这一点很好理解，社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额和缴费基数越高，退休后待遇就越高。
只交最低年限15年就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。如果你缴满15年后离退休时间还差好几年，你退休时计算养老金的社平工资却还是几年前的水平，这对你退休领取养老金很不利。
关于养老金的一些算法养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139）社保交满15年养老金的计算是：基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750个人账户养老金=500×12×15÷139=647社保交满20年养老金的计算是：基础养老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000个人账户养老金=500×12×20÷139=863所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。2.缴纳年限越多涨得多
我国的养老金每年会上调。这个上调幅度是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴费年限越多你相应的涨幅越大。
3.缴费满25年，可享受终身医保
男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。如果没有终身医保，退休后的医疗费用要自己全部承担。其实相比养老金，医保反而更重要。
总结：在经济条件允许的情况下，尽量多交社保，交的多退休后退休金也多。关键是可以享受终身医保。对于担心过早去世交的钱没领回来，亏了，这个可以放心，社保的缴费可以由子女继承。另外提醒一点企业给职工缴纳社保是法定义务，一定不能私下和企业达成自己多领一点工资而不交社保。请问企业职工累计缴满15年，是按50退休，还是55退休
看你的社保缴费有自己缴费的，有企业缴费的，一共加起来是14年6个月。你首先要清楚一个问题，不是你缴纳够15年社保就可以退休了，你缴纳够15年的社保后，还得看你是否到退休年龄了，只有你到了退休年龄才可以办理退休领退休金。如果你是灵活就业人员，在办理退休时还要补缴医疗保险费。一般职工的退休年龄是女职工是50周岁，女干部是55周岁，男职工无论是干部还是职工都是60周岁。假如你已经缴纳够15年社保，你还有5年才能到50周岁退休，你可以继续缴5年社保费到50周岁退休，你也可以不缴楠这5年社保费，值等到50周岁办理退休。但是，还是要继续缴5年费用合适，因为你多缴纳5年社保费，你的社保账户就多了5年的钱，工龄也相应多了5年，因为缴费年限相当于工龄，你工龄就是20年了，这样你的退休金就比缴费15年要高。因为现在的退休金计算方式是你账户里钱越多，工龄越长退休金就越高，所以多缴纳社保费，还是非常合算的。如果你已经缴够15年社保费，你也到了50周岁退休年龄了，那么你就可以直接办理退休，每月领退休金了。如果不到年龄你可以继续缴纳社保费，直到退休。目前，对于60、70后职工来说，如果因为用人单位的某种原因导致未能缴纳养老保险费的，可以按照社保的相关规定办理补缴手续。如果由于自身年龄或者身体原因，导致无法继续工作，已经缴纳够15年的，不能继续缴纳社保的，也可以在法定退休年龄办理退休的手续，并且能按月享受养老金待遇。当然了，具体的还是要以当地的社保规定为准。好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
