style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享专家建议女性退休年龄延至的一些知识点，和2023年女性退休新规定是什么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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教师法规定,女教师退休的年龄多大
目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：
1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。
4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
2023年女性退休新规定是什么
对于这个问题来说关于延迟退休的说法有很多，但是2023年退休新规定还没有开始实行，也就是说今年还是沿用以前的退休政策：女职工年满50周岁即可退休，管理岗女职工年满55周岁可办理退休，退休可以领取相应的退休养老金。
延迟退休年龄，中央十四五规划，提出渐进式方案，你怎么看
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的制度，你怎么看这个问题？首先这句话是来源于，十四五中远期的规划纲要当中所提出的，也就是说要在这个未来5年之内实施渐进式延迟法定退休年龄。但这毕竟是中远期的一个远景规划，所以说它不可能一下子执行到位，可能在未来5年之内也就是最晚应该是不会超过2025年执行到位。
并且既然都提到渐进式的方式，也就说明延迟退休，它不会是一刀切，不会是一蹴而就，它只会循序渐进，小步慢进，缓慢执行，可能最终的延迟周期会达到几十年的时间，最终达到一个延迟5年的目的，再加上本身女性和男性的法定退休年龄不相同，所以说在延迟的过程中，有可能还会先执行女性的法定退休年龄，即便不执行女性的法定退休年龄，男女共同执行，可能女性的这个延迟周期会更长一些，因为女性现行的法定退休年龄比男性要早几年时间。
所以说执行延迟退休它是势在必行的大事，并不是像我们大家想象中的一下子，从明年开始就会延迟5年，并不是这样子的从落地这个延迟退休的时间表可能是5年之内的事情，我还认为落地时间表以后还会有5年的过渡期，也就是说5年之后才能真正意义上去执行延迟退休，所以说近5~10年之内退休的人，我个人认为可能是不会赶上延迟退休，所以说大家也不必过度去担心这样的一个问题。
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移动公司女员工退休年龄是多少
关于退休年龄的要求，全国都是统一的规定，目前还没有落实延迟退休的情况下，女性退休年龄是55周岁，男性退休年龄是60周岁，所以移动公司的女员工退休年龄也是需要年满55周岁才能申请办理退休手续，移动公司也没有特殊岗位。
好了，关于专家建议女性退休年龄延至和2023年女性退休新规定是什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！