style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对专家建议取消生育津贴都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于专家建议取消生育津贴以及男性缴纳的生育保险有意义吗为什么不取消的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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生育补助金与生育津贴的区别
1、概念不一样。生育保险用于报销在生育过程当中所产生的相关费用。而生育津贴指的是女职工在产假期间的相关生活补贴，女职工可以在生育以后三个月以内提出生育津贴补助申请。
2、参与对象不一样。生育保险不仅女职工可以参加，男职工也可以参加，也就是说：男职工参加以后，自己的妻子生产也可以使用生育保险来进行报销，而生育津贴则主要针对的是女职工。
3、缴纳费用不一样。生育保险需要相关的工作单位按照国家要求的标准来为职工缴纳相关的保险费用，而生育津贴并不需要员工缴纳什么费用。所以，在缴纳费用方面这二者也有很大的区别。
4、报销不一样。生育保险是单纯报销相关的医保费用，这个直接在医院出院的时候就可以办理，而生育津贴则是对相关员工的工资、营养以及生活等等多个方面进行补贴，它需要相关的人员到社保局办理。
2021生育津贴是不是下降了
1.是的，2021年生育津贴下降了。2.这是因为国家政策的调整，为了控制人口数量，降低生育率，政府对生育津贴的标准进行了调整，导致了生育津贴的下降。3.此外，生育津贴的下降也可能会影响到一些家庭的经济状况，需要注意合理规划家庭生育计划和财务预算。
浙江生育津贴补发是怎么回事
根据《浙江省人口与计划生育条例》延长产假天数有关规定，对符合条件的生育保险参保人员补发生育津贴，具体发放办法如下。
一、生育津贴计发标准
（一）2021年11月25日起，第一次生育的，单胎顺产按158天计发生育津贴，双胞胎和三胞胎顺产按188天计发生育津贴，难产（含助娩产、剖宫产，下同）增加15天。第二次及第三次生育的，顺产按188天计发生育津贴，难产增加15天。
（二）2021年11月25日前生育且当天尚未休完产假人员，按新办法规定天数计发生育津贴。
二、发放办法
（一）符合上述计发标准要求，新申请生育保险待遇的，按上述标准发放给参保人员生育时所在单位。
（二）符合上述计发标准要求，已申请生育保险待遇且已按原标准计发生育津贴的人员，补发的生育津贴发放给参保人员生育时所在单位。
男性缴纳的生育保险有意义吗为什么不取消
您好！男性为什么要缴纳生育保险？
按照国家相关规定，参加生育保险的职工，其未就业的配偶可免费享受生育保险待遇。这意味着，丈夫参加生育保险，全职太太生娃可报销。
包括：符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。用人单位欠费期间，原则上停止享受生育保险待遇。+
参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括：
住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助；实际生育医疗费用低于50%定额标准的，按实际费用支付。报销申报时限为，自然分娩、剖宫产方式分娩之日起9个月之内。流产、引产之日起6个月之内。
男职工生育保险怎么报销？
（以下为广州市规定）各地生育政策会有不同，请参照当地政府发布的《***市职工生育保险实施办法》来执行！
参加本市生育保险的男职工的未就业配偶（以下简称未就业配偶），同时具备以下条件的，可按规定享受本市生育保险待遇：
1、未就业配偶持有效的本市失业登记证件；
2、未就业配偶未享受本市或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）待遇。
未就业配偶只可享受本市生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。未就业配偶享受生育医疗费用的待遇标准，参照本市城乡居民社会医疗保险生育医疗待遇标准执行。具体标准如下：
1、符合规定的产前检查医疗费用，由生育保险基金按每人每孕次300元的标准限额支付。
2、终止妊娠或者施行计划生育手术发生的属于符合规定的门诊医疗费用，由生育保险基金按50％的标准支付。
3、住院期间发生的符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金按一级医疗机构85％、二级医疗机构70％、三级医疗机构55％的比例支付。
4、生育保险基金对未就业配偶发生的门诊和住院生育医疗费用的支付限额，参照本市同等级定点医疗机构相应定额标准执行。
另外，男职工的生育险还可以享受陪产假，假期一般定为15天，假期是可以享受生育津贴的，相当于你可以享受15天的带薪休假！
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