style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享2023年女性统一55岁退休，这是真的吗，以及专家建议女性退休延至55岁的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
2023年起，女性灵活就业人员统一55岁退休，这是真的吗
2023年起，女性灵活就业人员统一55岁退休，这是真的吗？
这个问题，确实是的。2023年起，灵活就业人员女性职员，一律55岁办理退休手续，男60岁办理退休手续。
2023年女职工要延迟退休是真的吗
第一，关于职工延期退休之事，已经沸沸扬扬传了好多年了，其目标是：无论男女，最终都定格在65岁退休。第二，至于2023年女职工是否真要延迟退休，不好说。
本人是女工人，应该50岁退休，但单位非要让55岁退休，合理吗
女性退休看岗位不看身份，如果你是管理岗位，是要55岁退休的。
大家好，我是社保专家思之想之，你是女工人，应该50岁退休，但是单位非让55岁退休，可以吗？
没错，按照现行的规定，女工人的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。
你是女工人，本来应该50岁退休的，为什么单位非要给你说退休？
你可能不知道，其实还有一条规定，那就是退休年龄认定看岗位不看身份。
虽然说你的身份是工人，但是如果你是在管理岗位，那么就是要按照女干部55岁退休的。
同理，如果你的身份是女干部，但是如果你是在工人生产岗位，也可以按照女工人50岁退休的。
一般情况下，女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，应认定为工人，从事管理岗位工作的，应认定为干部。
这里有一个最高人民法院的真实判例，有一个电网公司的女性，大学生毕业，身份是干部，但是她在生产岗位，由于单位待遇优厚，她希望多干几年，认为自己按照女干部55岁退休，但是单位认为她应该按照女工人50岁退休。
双方争议不休，闹到了法院，最终法院认为看岗位不看身份，认定这位女性是在生产岗位，应该是按照女工人50岁退休。
所以，这就是为什么有人身份是工人，但是岗位是管理岗位，所以不能50岁退休只能55岁退休，你应该就是这种情况吧。
如何不是，你身份是女工人，岗位也是女工人，那么你确实应该50岁退休的。单位让你55岁退休是行不通的，不符合规定的。你要求50岁退休，这是完全没有问题的。
所以现在关键的一个问题就是要看你所在岗位是什么性质，如果是生产岗位，那就是50岁退休，如果是管理岗位，只能是55岁退休。
这是思之想之的原创回答。希望对你有所帮助。了解更多社保知识，欢迎关注思之想之。
2023年女性统一55岁退休，这是真的吗
不是真的，裁止目前为止，?迟退休的有关政策还未出台，所以目前，还维持着女性50岁退休，女干部55岁退休的法定退休年龄。
关于本次2023年女性统一55岁退休，这是真的吗和专家建议女性退休延至55岁的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。