style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享你对机构改革有什么意见和建议的一些知识点，和专家建议再次精简机构的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
精简机构的利弊
利
1有效地控制了机构编制的膨胀
2.
精简一些职能重复部门,能有效地避免了职能部门间的职能重复,多头管理
3.
产生鲶鱼效应,有力地激发活力。意义是:提高效率
弊
没有
你对机构改革有什么意见和建议
我来说说吧，机构改革进行到现在，从部门层面上进行的纵向改革的继续空间已经相对有限，再要推进的话，应当从缩减行政层次入手，解决行政层级过多的问题。这方面要做好两件事情。
第一，在行政机构内部逐渐取消行政副职。现今我们的内设机构的行政层级沿袭自前苏联，行政副职的设置也源于此。领导班子就工作形成决议后，要由副职贯彻到下属部门。无形中多出了一个中转层次，而这个层次的存在除了降低效率之外毫无意义。所以建议逐步取消行政副职这一层次，领导班子由主要负责人和下属各部门负责人组成，议定过程就是工作部署和贯彻过程，不需要单独的行政副职作为二传手再空转一轮。如此，行政机构人数和层次都会大为减少，效率也会有效提升，也为下一步的改革奠定了基础。唯一的问题是没有了副职作为中间缓冲带，上下级在工作中之间的矛盾和冲突会更加突出。不过这是效率提升的必然，不需要回避。
第二，就是地方行政区划调整问题。行政区划调整是一个非常复杂的课题，需要考虑方方面面。撤销市级行政区划说起来简单，实际上不可行。我认为，合理的做法应该是：分省，缩市，并县区。总的思想是将省-市-县-乡四级行政区划调整为省-市县-乡三级。具体做法是增加省级行政区划数量，划小管理范围，按副省级配置；规模大的市级行政区划调整为副省级行政区，直辖境内市县区；规模小的市级行政区划调整为副市级行政区，将下辖县划出由省直管，取消建制内区级行政区，直管街道；对县级行政区划进行合并，调整为副市级行政区，直管乡镇。这样，让市和县区的规模大致相当。对乡镇街道同样进行合并。调整后，全国有省级行政区50-60个，每个下辖20-30个市县区，每个市县区下辖10-15个乡镇街道，每个乡镇街道管理社会人口5-15万人。地方行政层级会大为简化，各层级之间职责清晰，效率较高。这样也有一个问题，就是必须要打破原有的民族地区划分方式，需要从宪法做出适应性调整，难度会比较大。但是从长远看，这是必行之策。
以上两个方向的改革，复杂性和难度要大于现在已经完成的机构改革，也不可能通过一次会议全部解决，需要有一个持续推进的过程。
两会审议《国家机构改革》精简干部编制撤回临时工，工作谁来干
政府机构改革精简干部已经多少年了，没有所说干部们下岗失业回家自谋职业的，反而每年政府部门招工没见减少！
国家准备精简5%的公务员，8000万公务员该如何“瘦身”
中国的公务员肯定没有8000万，在世界上排名也不是很靠前，他（她）们大部分都是历尽千辛万苦考上的。最应该瘦身的是企事业单位，大圈套小圈人员严重超编，一个足协养2000多人，可连11个踢球的都管不住，说明它们都在“踢球”。
再如“铁老大”网上说年年亏损，终点停车时看看，一列火车拿工资的可能就有一个车厢，票卖少了可能真不够工资。
我的一位亲戚在环卫工作过，说平常就他一个干活，特别累，但只要上面有人来检查马上就有四五个人来干活，平常这些人看不到，但报工资的时候他们这一段是5个人的工资。
朋友以前当了4年运动员说他们有两个教练从来没见过，只有在比赛时教练员名单上见过。
好了，关于你对机构改革有什么意见和建议和专家建议再次精简机构的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！