华南师大教授建议让女性休满一年产假，全心全意带孩子，一年产假够吗你怎么看

励志文章 2023-07-26 07:03:35 -

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为鼓励生育，将女性产假延长至1年，真的合理吗，怎样评价
职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何
华南师大教授建议让女性休满一年产假，全心全意带孩子，一年产假够吗你怎么看
疫情期间不能复工，公司让提前休产假，合理吗

为鼓励生育，将女性产假延长至1年，真的合理吗，怎样评价

河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

今天，这条消息登上了新浪热搜。

可是，评论区里看到的不是大家的欢呼，而是担忧：

以后女性找工作更难了

@泡泡update：这样会不会让女生的职场路又变窄了啊?

@做梦第一名hum-：这下好了，彻底不招女性了。

@云淡风轻的娜biubiu：以后女性就更别想找工作了。

@天上的白云真白：这真是烫手山芋一般的福利啊，延长女性产假，不如号召男性产假。

网友提醒：别忘记广大男同胞

@听听那冷雨hty：带孩子只是母亲的事吗?

@三三0001：为什么只有女职工?为什么不分一半给男职工?带娃只是女职工的事吗?

@刘子光的大老婆：男女应该同休假才是啊!

@躲雨看春天dy：又回归家庭，女性求职更不容易了。不如男女双方同休。

@丁YIYI无语中：这是把女性往家庭主妇方向赶!!!很多工作一个萝卜一个坑，请一女性像请一大神，二胎连怀孕有四五年，企业就是亏的，谁请得起?!

@沈家路人甲乙丙丁戊己庚辛寅卯：女性大学毕业时应聘被嫌弃没经验，过个两三年应聘被嫌弃适婚适育，生完孩子再找工作因为过三十二三了被嫌弃年纪大，现在居然说能休到孩子一周岁???谁敢。

有网友如此提议

@镜花水月1005：同意宝宝一到六个月让妈妈休照顾，七到十二个月让爸爸休照顾，这样一年时间刚好合理安排。

@弦浅--：建议丈夫和妻子一起休产假，省得找工作的时候歧视女性，再者孩子也需要父亲照顾，不能都推给妈妈，带孩子可比上班累多了。

@怪侠一枝贺小梅：不合理。如果真想促进3岁以下婴幼儿的照护，就应该给予男性产假，而不是只延长女性的，一年产假只会使女性就业更加困难，对家庭收入来源而言更是增加压力。

对此，你咋看？

职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何

哼，这还真像是专家说得出口的话。教授职称是路边捡的吧？

消除女性就业歧视的原点在于什么？

宇宙可能有边界，但打工人的工作内容大于宇宙，因为打工人的工作是永远都做不完的。

为什么打工人乐于摸鱼？

因为一项工作拿过来，你提早做完了，资本不会让你歇着，只会要求你做更多，甚至有时是无偿做。

于是打工人开始摸鱼。一项工作要求10天做完，明明5天能做完也要拖成10天，避免提早做完后还要做额外的工作。

工作不定量，就是女性就业歧视的原点。

资本永远想占打工人的便宜，不给工作定量。资本之所以斤斤计较，要求女性拿出更多的上班时间，就是为了安排更多的工作，无论多少，非要薅一把羊毛。

如果工作是定量的呢？打工人用半年时间把一年的工作都做完，剩余半年时间随他自己安排，资本什么都不管。这样的话，还会有女性就业歧视的存在吗？

专家不去阻止资本薅打工人的羊毛，反而从打工人身上找突破口？这都什么乱七八糟的？

张三抽了专家一个大嘴巴，我给专家出个主意改变这种情况，但我不阻止张三打人，而是让专家多抹点止痛膏，他抹完了还是觉得疼，我让他找他媳妇帮他抹，抹双份……我的主意，专家能认可吗？

如果专家真的认可了，那……专家还真的欠抽。

如果专家不认可，那他给出的建议还有任何意义吗？

延长男性陪产假并强制执行……如果双份的止痛膏就可以解决问题，那我建议向专家提供双份的大嘴巴。

什么专家！分明是与资本沆瀣一气狼狈为奸，为资本出谋划策愚弄良善的狗腿子。