style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道的知识，包括专家建议正月十五后上班的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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出了正月能不能正常出行为什么
目前来说，不好说，我们公司给的通知是2月初一，已经推迟2次了，现在疫情是控制住了，到疫苗没有临床试验呢，感觉不是一时半会能行的，等待吧
事业单位考上之后，多久才可以上班呢
一般同一个批次的考生体检及政审通过后，人社局统一下文，确定一个报到时间的范围，考生再结合本单位的要求各自向本单位报到，然后办理编制卡和工资卡。关于人社局下文，人事文件签发手续是很复杂的，需要层层上报再层层落实，所以这个过程当然是根据各地政府的执行情况而定，事业编一般一个月至多两个月就会拿到文件，公务员因为是以省为单位招考，所以时间可能会更长一些可能要等三四个月，当然这只是我所了解的情况，如有不妥请见谅。
另外一种情况是用人单位确定你考上之后，在缺人的情况下会通知提前上班的，我周围也有很多这种情况。因为工资是财政部门根据人事文件签发时间发放的，比如一月下文工资就从一月算，或者文件中明确从二月发放工资，那工资就从二月算起。所以提前通知上班很有可能是拿不到那段时间的工资的，当然有的单位会比较人性化可能会给一些补贴，但是财政工资还是以文件为准。
在等文件的这段时间就可以自由发挥了，旅旅游，睡睡觉，聚聚会，不然上班之后就没有那么自由了。但是不要觉得政审过了就彻底放飞了，注意不要做一些比如斗殴赌博等违规违法的事。
创业好还是安安稳稳上班好
你如果是问我，回答是：我没得选择。
如果是给你建议，回答是：既然一直做小生意，那就继续坚持，有一天，你会做大的！
新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道
其实这个问题基本上有了定论，就是国务院规定春节假期延长3天，等到2月3号再上班，更为给力的是，很多省市相继下发了通知，规定企业延迟复工的时间为2月10号，也就是说它们在之前国务院假期延迟的基础上又延迟了一周的时间，这样算下来，员工整个春节的休息时间达到17天之多，这也是史无前例的，而这一切都因为疫情。现在疫情继续扩大化，还没有有效控制住，所以非常时期还是要注重自己的安全和健康，因此即便公司要求员工按时上班也尽量拒绝，最好不要去上班。
在我看来，很多地方政府已经下发了通知，要求企业延迟到2月10号复工，所以只要时间还没到点就不能开工，否则视为违规行为，企业的开工行为会被叫停的，湖南已经有这样的案例了，所以你们公司不到2月10号就喊你们员工回去上班就是违规的做法，即便员工回去上班也会被当地工商、卫生等部门叫停，最终还得停工，员工还不是没法正常上班。因此，员工是可以拒绝去上班的，因为有政府文件通知做后盾。
再者，现在除了一些应急的企业可以开工外，其他的企业都没有开工，就算你们公司提前复工，相关的银行、合作企业、原材料供应商等等都没有开工，你们公司一家在那里单干，有意义吗？我认为没啥意义，因为一个公司的生产经营活动会跟很多其他企业打交道，大家都在停工的时候，你一家企业在那里干活生产出来的产品或材料卖给谁？其他企业在没有下订单的情况下大量生产如果不合规那岂不是损失更大？而且必然有一部分员工没法按时上班，人手肯定又不足，生产多少也会受到一些影响的，效率和质量能否得到保证？这些问题如果都不能解决，那么你们公司就要求员工提前上班肯定出问题，对公司来说没有好处，所以我觉得员工还是不要去上班的好。
总之在疫情面前，大家连自己的家门都不敢出的情况下，又怎么会千里迢迢的跑去为公司工作呢，能不能顺利出门还两说，又何来的按时上班呢？为了自己的安全考虑，也为了遵守政府规定，我觉得员工还是能拒绝就拒绝，能不去上班就不去上班，公司也最好不要提前复工坏了规定。
关于新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道到此分享完毕，希望能帮助到您。