style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于放弃国企有编制的工作可惜吗，专家建议放弃好工作这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
放弃国企有编制的工作可惜吗
现讲一个故事。某米的雷老板现在身价几百亿元，他曾经说过，感谢自己当年放弃了国企身份。在现在的商业巨头里，熠熠生辉的大咖，都是当年或主动或被动，放弃国企或是公务事业编制身份的。如果假设一下，马云、俞敏洪、丁磊还在编制里混的话，这个世界上了少了三个大佬，当然也会出现其他大佬代替他们。再看看，当年辞职下海的人群中，还有很多后悔不迭，早知道海水这么涩，还不如在体制内混到退休呢。
在上世纪九十年代，那时候国企身份还是国家干部身份呢，私营个体户刚刚兴起，绝大多数家长是绝对不让孩子做“下等人”的。结果，马云放弃学校事业编，创办了商业网站，后来创办阿里巴巴。丁磊从一个邮电局编制辞职，投身早期的最没有前途的“软件”行业。俞敏洪由于在校外私自办培训班被北大处分，愤而辞职，创办了新东方。
我是不是在鼓励你从国企编制辞职，勇敢地跳入市场大海劈波斩浪呢？且慢。总结这些大佬辞职创业的经历，一是可以看出，他们都是在30岁之前辞职创业。二是可以看出，他们不仅勇气可嘉，关键是眼光长远，踏上了一个产业的风口，顺风飞扬，直上云霄。
回头来看你的情况，基本信息不知道，不可能给你提什么建议。有几点大理念，可以供你思考：
第一，从国企辞职，放弃所有的编制，对有的人来说，是解脱；对有的人来说，是脱下防护罩。国企的特点是，长期安全稳定，不会轻易辞退你。放弃国企身份者，一般都是主动自愿的行为，只有少量是“处分”除名。国企的另一个特点是，对有能力有想法想挣大钱的人来说，（合法合规）的收入上有天花板。不太可能让你过上几千万过亿的富豪生活。
从国企辞职的人，大多数都是追求个人价值（主要是收入价格）突破天花板。一般人，就是想从国企年薪十万以内，辞职之后年薪达到三十万以上。有能力的人，喜欢自己年入百万几百万，最好是自己当老板，让公司上市，成立亿万富豪。
所以，对那些有想法有本事的人来说，从国企辞职是解脱，放下了原来的既得利益，没有退路，只能创出一条更好的发展之路，否则，等待的就是后悔。放着好好的日子不过，非要下海呛水？
对那些只有想法没有真本事的人来说，从国企辞职，就是脱下了防卫盔甲，到了海水里，不会游泳，不是呛水，就是淹死。你说，辞职是好事，还是坏事呢？有人说，只要迈出辞职那一步，就是死而无憾，可是你不养家糊口了？
第二，什么条件下，可以放弃国企编制？从国企辞职的人，主要有五种：一是在国企混得有本事有资源有人脉有经营能力的人。比如，一些国企二级单位总经理、副总经理，或者是公司总部经营部、业务部、生产部、技术部、项目部等业务型领导。他们经过国企大项目、大队伍、大技术、大工程、大场面的锻炼，具备驾驭一个大型项目的上马能力。民企私企和外企，往往挖他们过去，直接负责一个公司或一个大项目的运营。年薪从国企的二三十万，直接质变到二三百万年薪。
二是在国企掌握资源的人。比如，一些国企的领导或者核心部门的负责人，他们手上有上亿甚至几十亿的资源调度权。以前都是私企老板围着他们团团转。他们的手下都是自己信得过的弟兄。这种人位高权重，都想再进一步，一旦提拔不上去，就心灰意冷。被老板一鼓动，就辞职去了民企，一般都是担任副总级别的高层，年薪也是百万起。老板就是看中他原来的资源和手下的忠心，目的还是通过他赚国企的便宜。
三是有技术有专业有能力的业务骨干。比如，国企的一些工程师、研究员、工程部主任、技术总监、安全专家等等。民企私企和外企，如果和国企一样的经营领域，直接挖国企人才过来直接使用。一般给出的年薪在三四十万元。对那些国企骨干，拿着不到十万年薪的人，很有诱惑力。
四是刚毕业的名校生、大学生，不适应论资排辈的文化，想闯荡想干事，但国企的氛围比较压抑，不干活，说你懒；干活了，说你出风头。这类年轻人性格比较直爽，氛围不喜欢，人际关系不喜欢，直接就辞职了。
五是在国企受到处分的人，感觉到没有面子，看着几千元的工资，哪里不能挣碗饭吃啊，抱着这个心态，干脆辞职，以免被人歧视。因为你受到处分，这一辈子就别想进步了。
第三，不管你是出于什么心态，把握两点：谁说国企不能干大事呢？那些功勋，哪个不是在国企奋斗，干出的大事业？国企是大平台，有大项目、大工程、大技术，如果钻研进去，也能干出大业绩。不能说，国企就不给你机会了。当然不排除国企有压抑的企业文化，容易压制人的积极性，但不能否认国企也有大空间。
要想从国企辞职，要把握两点，做出决定，就不会后悔。一是你想过什么样的生活？国企就是稳定安全，但是收入是有封顶的，不要指望过上富豪生活。如果你的梦想，就是住别墅开宝马坐私人飞机，那么，你就辞职去市场上闯。
二是你有没有离开体制活得更好的本事。我说的是真本事。就是你到市场上，凭本事能挣得更多、且长期持续地挣得更多，那你还待在国企干啥呢？放弃所谓的身份，就是解脱了，就像鱼儿放进大海，海空凭鱼跃。
教师生涯已经好几年了，感觉有点厌倦了，该不该换一份工作
题主在教师岗位干了几年，就有厌倦情绪，太不应该了。
人对工作产生厌倦，是没吃过苦，没受过挫折的缘故。身在庐山不识庐山真面目，只缘己在庐山中。你身在教师行业，是别人想进也进不到的。你还厌倦，干脆回家躺着吧！我怕你到时躺着也厌自己哟。
下定决心，振作精神，一心干好教师本职，到时你不会吃亏的，会得到好的报酬的。你想干别的，是可以的。我担心你去干别的，干不了几天也厌倦。
农民天天干活没厌倦，当兵的天天苦练没厌倦，乒乓球运动员天天打那个小球没厌倦，作家天天写作品没厌倦，当保姆天天洗尿布没厌倦。你当人民教师，高雅的职业，有什么对不住你。你干脆去申请当省长吧！
我说这些话，有点刻薄，主要是想震动你一下。当然你的思想僵化的话，也不会震动。人生在世，干一行美好的职业是光荣的。你应该树立自信，把教师工作干好。
现在社会不缺人，社会可以刷掉厌倦工作的人。社会根本不在乎谁厌倦工作。你厌倦工作，就是厌倦饭碗。难道不吃饭了吗！
初三成绩差，老师建议放弃中考，上职高，她的做法对吗谢谢
女教师建议家长读初三成绩差的孩子放弃中考，这个做法是不对的。参加中考是每个考生的权利，只有参加了考试，这才叫有始有终，也是一种人生历炼。俗话说得好“没有吃过猪肉，但看过大猪走路”。
家长朋友，每年的高中学段的录取工作，都是网上进行的，考试院发放录取通知书。没有中考成绩去读中专或职高注册学籍档案是一件麻烦的事。有的地方考生没有参加中考还不发初中毕业证，事态更严重。
学习是一辈子的事。无论成绩好坏，还是不能放弃学习。李白说“天生我材必有用”，教育孩子要自信，只要努力一定可以找到一条属于自己的路。
普高教育和中职教育同属高中学段，它们都是培养人才的，只是层次不同。用体操比赛来形容的话，高中生比的是全能冠军，中专生比的是单项冠军。
去中职学校接受教育，是很正常的事情，学习一门专业技术，成为有一技之长的人，同样是国家需要的技能型人才。
建议家长找一所信誉好的职高学校，一般说来，以技能高考为导向的职业学校教育质量比较好。
学习三年后，学生可以报名参加本省的技能高考，进入高校深造。技能高考由“知识”和“技能”两个部分组成，“知识”部分的考试科目为4科，分别是语文、数学、英语和专业知识（按专业类别）；“技能”部分考核学生的基本技能。总分数有的省700分，有的省750分，其中技能分数占总分的百分之七十左右。
各地的情况不一样，一般技能高考总成绩达到200分以上的标准，就可以被高职高专院校录取，成绩特别优异的考生可以上本科专业。过去通过这件路走出来的考生，后来考上研究生的学生都有。
家长朋友，我的建议不知能不能帮你点忙？
头条号.铜豌豆粉
工作很不开心，该不该辞职
把事情找好了再辞工！或直接向带班的或向老板阐述的想法，能留最好留下，因为毕竟认识一场！
在有机会的话，一定把自己的能量正确的释放！！！
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。