style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于70后退休年龄一览表，专家建议70岁退休这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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70后退休年龄一览表
70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体发布2020年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
七十岁以上的退休教师可以领高龄补贴吗如果可以的话，在哪里领
七十岁以上老人的高龄补贴，退休教师可以领吗？在哪里领？笔者根据陕西省的有关政策规定，现就领取高龄补贴的相关具体问题，简要分析与解读如下。
根据政策规定，应该明确告诉题主的是：七十岁以上老人的高龄补贴政策，退休教师是完全有资格享受并领取的，这是毫无疑义的。而高龄津贴政策与发放的主管职能部门，是当地人民政府的民政部门。
七十岁以上老人的高龄补贴，按照属地管理的原则，进行具体的组织实施。凡户口在某一特定政府辖区内的七十岁以上老人，不分城市乡村，不管职业属性，只要年龄达到规定的七十岁以上时，均有机会在所在辖区，进行注册登记并按规定标准享受高龄补贴待遇的。
陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月人民币50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。
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近期涨工资了，70岁以上的老人退休金3000元，大概能涨多少够用吗
4月17日，人力资源和社会保障部财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，通知明确指出从2020年1月1日起，为2019年前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
人社部和财政部发出的这个通知只是一个指导性文件，具体每个人能不能上调5%的养老金，要看各省的实际情况，在人社部推出这个文件之后，各省会根据本省的实际情况制定出具体的养老金调整方案，但从整体来说跟上调5%基本上不会有太大的差距。
我们并以广东省为例，2019年广东养老金调整方案当中，养老金调整由三部分构成。
（一）定额调整。每人每月定额加发50元。
（二）挂钩调整。1、每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。2、缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年养老金月标准增加1元。其中，缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。具体公式为：缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。
（三）倾斜调整。1、对70周岁以上的老人，每个月给予50元到150元之不等加发，这些加发的部分这种一次性补发完；2、对参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
如果不出意外，2020年广东养老金调整方案跟2019年应该差不多，那么假如目前一个人的养老金是3000块钱每个月，他之前连续交了30年的养老金，那么在2020年养老金调整之后，他实际每个月增加的养老金部分具体如下。
50元+3000×2.2％+30+（50~150）=196~296之间（具体是多少要看实际年龄，年龄越高增加越多），这意味着一年可以增加2352元到3552元之间。
当然上面我们所举的这个例子，只是参考2019年广东养老金调整方案，具体到每个省份会有一定的差距，而且2020年实际的养老金调整方案跟2019年有可能会也会有一些出入，所以具体会上调多少要等到各省份出台具体的调整方案才知道。
不过4月17日人社部刚推出养老金调整方案，按历年的实际情况来看，在人社部推出这个方案之后的2~4个月之内，各省才会陆续推出本省的调整方案，并把之前的补上，所以大概还需要等两三个月的时间才知道最终的结果。
干部退休年龄是多少
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案：要区别普通干部与高级干部，退休年龄不同。
一、普通干部
普通干部退休年龄，包括厅局级（地市级）以下干部。
男，60岁；
女，55岁；
企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
二、高级干部
正国级，原则上70岁退休，
副国级，原则上67岁退休；
正省部级，原则上65岁退休，
副省部级，原则上62岁退休。
三、私企干部身份
题主原有干部身份，现在私企工作，按照岗位确定退休年龄；
企业经劳动人事管理制度改革，劳动人事管理由“身份管理”转为“岗位管理”，已经取消干部、工人身份，企业员工，包括高级管理、专业技术人员，全部实行“全员劳动合同制”，全体员工分别为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位员工，按照岗位确定退休年龄。
男，无分管理岗位、专业技术岗位、工人岗位，60岁退休；
女，管理岗位、专业技术岗位，按照女干部退休年龄执行，既55岁退休；按照新规定，延迟至60岁退休，本人自愿申请，仍然可以55岁退休；
女，工人岗位，50岁退休。
仅供参考；
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