style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答延迟退休是哪个专家研究的这个问题的一些问题点，包括哪个女专家建议延迟退休也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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延迟退休是哪个专家研究的
延时退休是由陆杰华提出的。陆杰华是北京大学社会学系教授。他提出了根据不同的工种，行业，企业等调整的方案。因为像医生，教师等可能对于延时退休的接受度更高。但是像工人等重体力劳动者，延迟到60岁以后退休是不现实的。
具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择
作为一名从教多年的女教师，我对这件事也感到很纠结。
符合条件的女老师都不会退休
不当教师的人，总是羡慕教师有寒暑假，而当教师的人都知道，教师的上班时间很紧张，真是满满当当的超负荷运转。年岁大了，也盼着可以退休好好的歇息歇息。但自从有了女教师高级职称延退的说法，很多的老教师，为了多挣些工资，即使身体不是很好，也依旧坚持在教师岗位，这也造成了老教师不退，新教师进不来，学校整体运转不畅的现状。
工作与工资的不对等
很多延退的老教师，总会以自己的年龄为借口，要求校领导安排轻省的工作。学校领导出于各方面考量，会给予一些优待，分配给她们的工作相对很少。但学校的编制就这么多，工作的数量没有变，有人减少，就会有人增加，造成了学校很多年轻的老师，挣工资少，但干活却多的现状，使很多教师的心里不是很平衡。
职称评聘的压力
女教师想评高级职称，要占用学校的有限名额，而且评上之后，还要延迟退休，使学校的名额一直空不出来，也使得很多中年的骨干教师，在职称评聘上无限的延后。工作的压力，职称的无望，使很多老师失去了工作的热情，无心工作或工作散漫，使得学校的教育质量大幅度下降。
女教师延退也不利于晚年生活
在所有行业中，教师行业几乎是从教时间最长的职业，有很多单位的女职工在45岁或50岁就面临退休。这个岁数退休，身体条件允许，其实完全可以补足自己曾经想做却没做的事情，也可以从职业的巨大压力中放松出来。但女教师却要延退到60岁，这无疑对老师的身体和抗压力提出了新的挑战，这对老师的身心健康有着极大的不利。
其实，女教师55岁退休，我认为正好，也利于教师职业的更新换代，更好发展。
为什么专家总提出延迟退休
因为我国的养老金存在日益严重的收支问题。加之人口负增长。老龄化严重等等社会问题。延迟退休是必由之路。发达国家已经延长了好多年了。
55岁女高级教师可以延迟退休，是你愿意延迟到60岁退休吗
55岁女高级教师可以延迟退休，那要看能否达到身体健康，教学水平高，是学生喜爱的老师，如果满足这些条件，延迟退休还是有必要的。为什么这么说呢？原因如下：
??身体是革命的本钱，有了好身体才能更好的投入到教育教学战线上；教学水平高，也就是说一直工作在一线，有教学经验，能更好的引领和教育学生；作为老师学生喜爱是教好学生的前提，能够吸引学生积极投入到学习中。
延迟退休的意义：??1、延迟退休能够发挥余热，让自己老有所为。特别是农村及边远地区的教师稀缺，老教师延迟退休，对社会、对学校、学生都是非常有意义的善举。
??2、延迟退休，能找回精神的寄托，让生活更有意义。教师教书育人一辈子，闲下来会不习惯，不适应，很想再回讲台，这也是迎合一些老教师的心理需要，找到精神的寄托，享受教育带给自己的愉悦心情。
??3、延迟退休，强迫大脑继续深化记忆，进行逻辑思维，减缓大脑迟钝，预防脑萎缩，有助于身体健康。
总结：延迟退休一定要满足个人需要，从老教师的意愿出发，具备条件就上，不具备条件就果断的放弃。??欢迎关注@洋妈数学课堂我们一起探讨助力孩子们的成长、成人、成才??
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