style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于江苏公务员福利待遇怎么样，专家建议公务员待遇提高这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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山西公务员福利待遇怎么样省考跟国考公务员哪个更好
作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。
一、工资
1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。
2、岗位津贴。一般人员在1800元左右。
3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。
每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。
二、福利
1、取暖费，3360元。
2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。
3、年节福利。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。
总的来说，县乡两级科员级别公务员工资，每人每年差不多是5万吧。
要论国考和省考哪个好的话，我觉得省考好点。
1、竞争力比较。全国考生都盯着那些个职位，竞争力能不大吗？省考一般都是遍地开花的，哪哪儿都招，人员分散。
2、职位比较。国考中的中央部委是好职位，但是竞争力太大，而且国考也有很大部分是一般职位，只是通过国家招考而已，比如铁路、国税、保护区等等。省考职位和竞争力更适中。省委、市委的职位都是通过省考竞争的，能考进这些单位都是极好的了。
江苏公务员福利待遇怎么样
江苏公务员待遇主要有这几个大类。
苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
公务员有前途吗公务员未来还有优势吗
公务员现在真是令人羡慕的职业，因为工作稳定，福利高，经过自己努力，也可能有当领导的机会，退休后工资是企业的几倍。
所以造成千军万马都考公务员的情况，其实这不是正常的。
现在的企业，尤其是技术岗位严重的缺乏人才，这对我们国家发展是很不利的。继续下去，精英都去了机关。企业所需要的人才去哪里找呢？
国外的公务员的待遇与企业职工差距是比较小的，技术工人的工资是高过公务员的，现在国家已经认识到这个问题，解决这样的问题。
企事业废除双规制，机关单位也交保险金，企业也有年薪制，虽然现在还不是完美，但我相信，用不了多久，机关事业单位就会出现合同制，让精英们归队科研，技术的行业岗位中。
让我们国家每一位劳动者都有合理的收入，什么时候考公务员的队伍少了，国家就会轻装上阵。实现真正的腾飞！
想问大家，目前普通公务员每个月工资多少福利待遇好吗
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。
副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。
正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。
副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
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