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劳动工时太长，怎么维权
劳动法规定每周工作不超40小时，每月加班时间不得超过36小时。你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业处罚的。
员工因患绝症，无法继续工作，单位要求解除劳动合同，这种情况员工该如何要求赔偿
以我了解的情况而论:一、单位要求在重疾病期间解除劳动合同的，员工可以通过咨询驻企法务，了解，熟悉劳动合同(已签订的)内容，双方所要承担的责任，解除合同的条件及后继安置、赔付等。二、通过劳动仲裁机构或寻求法律援助。三、如果是长期合同，可报备、协商、申请病退。
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