老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于企业老板们，你们是怎么解决高税赋问题的和企业高税负解决办法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享企业老板们，你们是怎么解决高税赋问题的以及企业高税负解决办法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司利润高，要交25%的企业所得税，怎么合理优化
有着上市集团公司10余年财务工作经验的我从以下几个角度来优化：
1、设置研发部门，研发费用加计扣除。一般企业加计扣除75%，科技型中小企业企业和制造业加计扣除100%。
2、如果公司有一定规模，则考虑申请成为高新企业，高新企业所得税税率15%。
3、如果公司资产没有超过5000万，人数没有超过300人，则把年应纳税所得额控制在300万以内，可享受小型微利企业税收优惠：这样应纳税100万的部分所得税税率2.5%！100-300万的部分5%！！非常划算！！
4、如果公司规模超过了小型微利企业标准，则可以成立子公司，从母公司分散一些业绩给子公司，把子公司控制在小型微利企业标准内，从而达到可以节约所得税的目的。
5、如果公司本身就是集团化的大公司，那么通过在集团各企业内划产值，把利润转到税率低的公司，或者集团内成立新的子公司和第4条一样操作。
6、当年利润高，那么可以在当年多做一些成本费用使得账面利润下降。比如固定资产加速折旧、一些需要分摊的费用选择一次性入成本费用等等。
希望我的回答对你有帮助。
企业老板们，你们是怎么解决高税赋问题的
税收是国家财政收入的主要来源。具有强制性，无偿性，固定性等特点。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起主导作用，而税收在一定程度上调节了经济结构及收入分配。作为企业，有义务也有责任依法纳税。如今，面临着激烈竞争及高额税赋问题，只能说控制其他成本，但税收是原则性问题，要交的一分都不能少。不然，遇到税局稽查，同行业税负率过低或者过高，还需向国税写自查报告，对确实不能申报的税款，除了补交外，还要收一定的滞纳金。同时自己的企业也会上了税局的黑名单，并且企业诚信等级就相应下降。面对高税赋，只能将税加在销售价格上了。
公司利润高，如何避税
《梅梅谈税》专注于企业股权转让税务筹划！助力企业合理、合规、合法进行节税税收筹划！
一、技术入股可以有效节税
许多通过技术创业的企业家经常会向公司提供自己拥有的专利，以及对应的技术，但是自己开发的技术和专利，并没有跟公司签订相应的专利技术使用协议，也不知道如何利用自己开发的专利技术进行合规的避税。
小编建议企业家将自己开发的专利以及技术，以有偿使用的方式提供给自己的公司从而拿到合理的使用费用从而达到合理避税的目的，或者以自己开发的专业及技术以技术入股的范式，入股到公司计入无形资产，合理的进行摊销，增加公司的成本费用，减少公司的实际利润，实现合理避税，合规节税的目的。
二、公司账户存款少，可以晚点交税
企业需要按时申报，按时缴税，存款少的情况下可以申请晚缴税款。那么企业的存款要少到什么程度才能迟交税金呢？迟交税金的条件是，当可用的企业对公账户银行存款不足以支付当前工资或支付工资时，就可以跟税务部门申请迟交税金或者晚交税金。
三、合同签订要认真
很多的企业主在签订合同的时候非常随意，并且喜欢朝令夕改，签字后发现不满意，或者觉得用处不大就作废，很多时候即使合同无效，签订合同后也需要足额缴纳印花税。
举例说明：公司本月签订了合同，申报时缴纳了印花税。由于企业主不满意作废了该合同，但是申报时已经缴纳了印花税，合同作废印花税并不能退回。最后会导致企业多交印花税，从而导致了企业多交税金，造成税金支出的浪费。
四、税收优惠政策的合理利用
国家为了扶持企业的发展每年都会出台很多针对企业的税收优惠政策
比如每年出台的针对小微企业的税收优惠政策，以及针对特定行业的扶持政策，像高新双软等税收优惠政策，一定针对特定区域的西部大开发税收优惠政策。这些国家性普惠性税收优惠政策，可以有效合规的帮助企业节省税金的支出。并有效合法。
除了国家层面出台的税收优惠政策，一些特定的地区和相关的产业园区为了吸引企业，也会出台相应的税优扶持政策。
以小编平台对接的某税优园区举例。
当地园区对于注册当地的有限公司一般纳税人会给予高额的产业扶持。
1、增值税可以享受产业扶持奖励：70%-90%
2、企业所得税可以享受产业扶持奖励：70%-90%
3、个人所得税可以享受产业扶持奖励：70%-90%
4、分红税可以享受产业扶持奖励：70%-90%入驻园区的企业当月纳税、次月奖励到账。园区产业扶持优惠政策，政策稳定而且及时。
五、巧用个人独资企业的核定征收合规节税
在一些特别的经济开发区，当地为了吸引企业到当地投资入驻，对设立在当地的个人独资企业可以核定征收。
核定过后综合税率极低且不用成本发票，按照当地税务核定的税率缴税即可。
增值税：1%所得税核定：0.6%附加税：0.06%合计：1.66%就可以全部完税。关键核定后不用成本发票和进项票。对于一些利润虚高，大量缺票的企业来讲。能高额有效的节税并能完全的做到合规合理
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公司如何帮高薪员工合理节税
这里讲解三种形式帮助企业员工的合理节税
根据工资支付方式合理节税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。
1、根据五险一金扣除标准合理节税
2、适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3.根据优惠政策进行合理节税
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。