大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下商场保安，在岗期间打架的问题，以及和在职人员打人解决办法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
在窗口工作时，被无理取闹的人撕打如何应对
窗口工作被撕打怎么办？打的赢就将无理取闹的人制服，或选择报警将其处理。
前来窗口办事的人多，每接待一个办事的人都有很多手续和环节，一时半会需要时间，这就让其它办事的人等的心急，有的有急事，有的上午办不了要等到下午，来城里又运，没有回乡下的班车，为了办事跑了多趟也未成功，现又要花钱住宿吃饭，不免火从心头起，控制不了情绪与窗口人员吵闹，谩骂，继而发展到撕打。
窗口工作人员高高兴兴上班，却总被无理取闹的人扫兴，要防止不吵架就要文明用语，耐心解释，礼貌回答，你的事今天办不了，明天来吧，对方有的就打道回去，也有的人求窗口工作人员帮帮忙想今天把事办事，工作人员也要礼貌回答，下午来吧。
商场保安，在岗期间打架
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
追问:你觉得我符合哪一条
追答:目前双方伤情鉴定结论是什么
追问:都没什么大伤
追答:您没弄清楚我问的意思，我是说，公安机关最终确定的伤情情况如何，是无伤、轻微伤、轻伤？
追问:对方的是轻微伤，我朋友的也是轻微伤，我无伤
在职期间打架了没有劳动法,自愿提出辞工和开除有什么区别
自愿提出辞职一般没有经济补偿金，如果被辞退就有经济补偿金，但是在职期间打架如果违反了公司规章制度，那么被开除应该没有经济补偿金。以上内容仅供参考谢谢！
文章分享结束，商场保安，在岗期间打架和在职人员打人解决办法的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！