各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭，以及2022年天蝎座跳槽的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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2022年的建筑行业有多难
建筑行业囊括了太多种企业，如政府平台公司、国企民企各类业主、监理、质检、施工、材料供应商、专业分包，当然也不能少了我们常常提到的包头工等等，所以题主的问题或许只有从国家层面统计的数据分析，才能有明确的答案。
我在央企施工企业从业10年有余，我的回答以央企施工企业为依据进行回答，或许对您的疑问有所帮助。
一、2022年的施工企业难不难
先说结论，难。我从施工企业层面及从业人员方面分别进行解释。
1、企业层面。同类的企业，一般会在农历年前召开年度工作会，今年大部分的会议时间预计在1月10-14日，会议会对2022年的各类数据进行通报（施工企业三大指标，开发额、施工额、净利润）。数据一般在12月月底就会进行统计，所以对数据敏感的大部分人都会提前获悉，但抱歉我不能把数据直接公布，一方面要遵守职业操守，另一方面该数据也有些局限性，仅仅是我熟悉的企业数据。我可以公布的是，大部分同类企业2022年的三大指标都比较差。特别是开发额（新签合同额），差到令人发指。开发额决定营业额的上限，进而决定了净利润。从数据出发，没钱了，甚至现金流都暴露问题了，所以施工企业肯定很难。
2、机关员工。2022年，大部分企业对机关员工都进行了精简，当然官方用语叫能上能下或者三定。这直接导致绝大多数员工薪金骤降，你可能无法想象在北京这样的城市，到手4000-5000要怎么生活。被精简掉的，要么去项目，要么辞职走人。
3、项目部员工。项目部拖欠工资、垫资是常态。现在的确较少发生农民工工资拖欠的事情，但实际上项目部员工甚至还不如农民工，这种苦只有局内人才清楚知道到底有多苦。另外工程款支付方面，之前已经习惯了被拖欠，所以自然也习以为常，只能一层压一层，向下转嫁。也正因如此，很多项目上的同僚感觉不到行业的艰难，对行业的实际情况不太敏感。当然，项目班子成员会明显感觉到2022年，或者近几年收入降低，毕竟因为口罩原因极大的增加了项目成本，但这部分索赔却遥遥无期。
4、部分投机分子。比如违法乱纪、发国难财的，这种人在行业越艰难的时候，或许会赚的更多。不做过多解释。
二、2022年的施工企业有多难
有多难？首先“有多难”不容易量化，其次“有多难”得靠比较。我只能从真实感受来解释有多难。
1、相较于2021年。2022年比2021年更难，具体的可以从三大指标来分析。开发额，明显大幅下降，可以算算自己今年工作了多久就能明白，当然这条产业链上的所有人都是如此，甚至导致很多2022年的重点项目到现在还没有完成招标。施工额，因口罩原因，导致资金压力、施工进度缓慢、成本提升，施工额自然下降。净利润，同理。同行应该比较清楚，大部分同类企业目前的政策，都是以保证企业现金流为基础，拟定了很多开发制度、项目实施制度等。
2、相关新闻。年中的时候，铺天盖地的新闻通报，多家施工企业注销。行业内的从业人员应该也能感觉到，有些不是常联系的，打电话开口会先问“您现在还在***企业吧”。
3、夕阳产业。很多朋友讲，施工企业已经步入了尾声，现在行业内竞争又如此激烈，一年比一年难是自然现象。但从目前的统计数据以及国家相关政策上，还没有这个迹象，毕竟基建投入还是在逐年递增的，相关的政策也是利好行业发展。我觉得并非是“夕阳产业”的原因导致大家这么认识，而是行业内的激烈竞争，导致越来越透明，产业链从上至下的利润都越来越薄，让大家形成了这样的错觉。但这种“夕阳产业”的论调，也体现出了施工企业的艰难。
4、待业转行。有同事待业转行了，但寥寥无几，屈指可数。但对于个人发展而言，这一波的行业低谷，耽误了很多人的职业生涯。
三、2022年的建筑行业有多难
这个问题由个人回答，确实太庞大。我从施工企业的角度进行了阐述，那整个建筑行业到底有多难，我补充两类行业新闻请朋友们感受下：“地方城投累计**万亿的债务”，该类新闻应该都有所耳闻，这里不便展开；房地产公司的新闻，破三条红线，以及恒大系列的新闻。
有多难？我确实形容不出来，但已经在做待业转行的准备。
射手女2022跳槽的几率大吗
几率不大。
跳槽是每个人工作必会阅历到的，而射手座在今年想跳槽的话，倡议在年中时分，由于这个时期，会给您的职业带来严重革新，从而改善您的财务情况。进入2022年，射手座在事业方面的整体运势也会有一些起伏，在闲适和打破中也会存在着应战和危机，在年中这段时间内他们的工作项目可能并不顺利，生活中也会呈现许多琐事让你无法全身心投入到工作中，射手座也会感遭到一点挫败感。但好在九月份开端，这种情形就会有了好转，射手座也逐步胜任工作，并做出了业绩。
2022就业形势有多严峻
明年的就业形势可以说是非常严峻的：
首先就业的人群包括历年的中，高，大学，研究生，博士生毕业生，往年未就业人员，转岗转业再就业人的人员群体以及农民工就业群体，预计2022年高校毕业生需要就业人数会超过1000万人，今年的毕业生是900多万，再加上近年来经济持续下行压力较大，房租，人工，各项成本都在逐年水涨船高，很多中小企业由于不堪重负破产倒闭，叠加疫情冲击，政策变化有大量的人员（比如今年的教培行业，地产行业）等受政策影响较大的行业可能都会重新进入就业市场进一步挤压就业的空间。
近两年来国家也都不在不停的场合，以及重要的会议上多次重申六稳，六保，其中首当其冲的就是稳就业保就业，可以想象就业的压力是空前的，就业的任务也是艰巨的，并且随着疫情的持续和全球大放水的主基调现在各行各业都感觉日子不太好过，当然最难得肯定还是基层民众，因为普通百姓的抗风险能力是最弱的，明年对于普通百姓来说可能比今年还要困难，所以这个时候千万不能盲目跳槽，裸辞，风险因素是巨大的，要储备好“粮食”准备过冬。
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭
2022年了，有谁被裁员了。
我居家隔离14天，眼看下周一就可以去上班了。结果今天接到人事电话，被告知我的上级主管离职了，公司目前经营状况不是很好，所以决定撤掉这个部门了，所以我下周一也不用去上班了。
有点蒙了当时，都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了，只记得给我寄来了离职的一些表格，走离职程序。
刚挂完电话一会，就收到同期进公司同事的信息，他问人事是不是也通知我裁员的事情了。从他那我才知道被裁了不少人。
过年前开的年会，最后的一次会议，还开玩笑似的说，现在行业那么不景气，小心过年回来被优化掉了哦。结果就是如此了～
有时候人的预感真的挺准的，前面我还发过一条微头条，说居家隔离没得去上班，害怕到解封就失业了。当时还有网友说我。
结果现在真的应验了。我真的在即将解封的时候，失业了！
文章到此结束，如果本次分享的2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭和2022年天蝎座跳槽的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！