今天给各位分享企业裁员部门报上了人力不批怎么办的知识，其中也会对不建议返岗工作怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业裁员部门报上了人力不批怎么办
如果企业裁员部门报上了人力不批，应该首先积极与人力资源部门沟通协商，详细说明裁员的原因和必要性，提供相关的数据和分析，以争取得到人力资源部门的支持和批准。
同时，也可以考虑寻求上级领导或人力资源部门负责人的帮助和支持，让他们了解到裁员的迫切性和必要性，并尽快给出批准。
如果在一段时间内仍然无法得到批准，可以考虑延迟裁员计划，同时积极开展员工培训和提高工作效率，尽可能减少不必要的人员成本。最后，企业裁员应该尽量避免影响员工的生计和就业前景，同时也要注意遵守相关法律法规，确保裁员行为的合法性和公正性。
公司现在想要辞退你，但不想赔偿，故意不让你复工，逼你自己离职，你会怎么办
疫情期间被单位变相辞退，做好这四件事，就不再怕单位对你搞小动作了。
第一，冷静面对被裁挫折，做好自我保护措施。
疫情来的突然让很多个人和企业都措手不及，所以有很多公司因为疫情的影响而倒下，企业以追求利益为原则，用裁员的方式规避风险很正常，但并不正确。我们在面对被裁时不能急躁，更不能大吵大闹的做出一些不恰当的举动，一定要冷静、要合理合法的争取自己的利益。首先要做的是收集证据，积极要求复工。如果公司其他员工都返岗复工了，只有你没有收到复工通知，也不要你来也不说不要来，反正就这样晾着你，那么你可以通过电话、短信、微信以及一些办公软件等方式向人事部门发出复工申请，言语要平静积极，公司若有难处你个人表示理解，一定要清晰的表明你对于国家规定的复工要求已经做到了，现在可以返岗，对方若不能给出明确返岗时间，一定要问清原因，得到肯定答复，在与公司沟通的时候一定要电话录音，保存聊天记录，万一以后闹出不愉快了，这些都是对你有利的证据。如果条件允许，最好是正常打卡上班，就算没有实质性的工作，也要在公司呆着，做好记录，到点了再回来，别小看这些事，若是有了纠纷，公司是没法回避你这些事实的，也算在你正常上班考勤的。
第二，除了收集证据，还要学会维权，协商未果的情况下选择劳动仲裁，合理利用法律知识，保护自己的权益。
对于什么是“经济补偿金”、什么是“经济赔偿金”、失业后的社保该怎么缴纳，失业后我们还会有哪些权益可以享受？这些一定要了解，像题主这样遭到单位变相辞退的，可以说是单位违法解除劳动合同的，除了要求单位按照工龄支付经济补偿金以外，还可以要求单位支付经济赔偿金的，以及正常缴纳社保至解除合同的当月，而且对于非本人意愿失业的，还可以领取最高达90%的最低工资标准的失业金，这些都是我们被辞退后所拥有的权益，一定要牢牢地抓在手里的。
第三，平时多给自己充能充电，以应对职场的各种不确定性。
俗话说“8小时之内求生存，8小时之外求发展”，一个人不论是生活还是工作都需要不断的学习，给自己充能加压，“生于忧患死于安乐”，这个时代淘汰你的不一定是你的公司或者你的行业，有很多不确定的因素都会让你出局，所以平时可以多读些行业相关的书籍，多跟同行和相关的行业交流，利用一些碎片化的时间给自己增加砝码，让自己越来越不可替代，只有你越来越重要了，任何单位才不会轻易的对你做一些小动作甚至是辞退你。
第四，振作精神，总结经验，重新出发。
每一份工作都是人生的一段经历，不管是因为自己还是因为外界原因离开，它都是我们工作履历中不可或缺的经验，我们要学着审视自己，自我反省自我提升。明确自己的能力和不足，给自己重新定定位，看看自己适合或者擅长的是什么，可以做些什么，可以再提高些什么，这样再找工作的时候就有了针对性了，工作不只是满足我们的基本生存需求，每一次的重新开始我们都要有更高的追求，不能被一次的挫折打到，更不能因此对自己和未来丧失信心，所以说从失败的工作状态中走出来，也是一种伟大的开始。
在当前抗新型肺炎期间不听私企老板回去上班就会被开除你怎么办
”在当前全民抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，不听私企老板回去上班就会被开除，你怎么办？”的问题，我的回答是应当回去上班。原因如下：
一、在防控疫情的特殊时期，国务院下发了延长春节假期三天至正月初十上班的通知，各地又根据疫情暴发的严重情况，下发了学校延期开学，企业延迟开工的通知。除保障民生供给的企业外，其他企业一般都被要求延迟至正月十六（2月9日）后复工。而今天已经是正月十六，明天就过了地方政府规定的不准复工的期限，你所在的私企向政府申请复工被批准后而要求员工复工上班，也是合规合法的，作为员工应当服从企业的安排。
二、你所在的企业复工，除了要向当地政府的疫情防控指挥部申请或报备外，企业还需要按照地方政府的规定，逐个摸查员工中有无湖北籍人员，有无与湖北籍人员或春节期间旅行湖北人员或外省人员、确诊人员或疑似病例人员密切接触。如有与上述可疑人员有过接触的员工，就应当进行居家隔离，不得回到企业复工。
三、你所在的私企还要对所有复工上班的人员，进行上班前和上班过程至少每天两次的体温测量，监测无异常，且无咳嗽、无乏力等身体异常情况，且员工要全部佩戴有效的防护口罩。
总结：你所在的企业如已做到了上述防疫要求，你就大可不必过分的恐慌，完全可以听从老板要求回去上班。只要做好个人防护，正确佩戴好N95口罩，不要多人聚集，与同事交流时间隔一米以上，勤洗手，勤消毒，被传染的概率微乎其微！建议安心上班，但务必加强自我防护！避免无故不上班而导致旷工的情况发生，给个人的劳动关系造成被动。
个人见解！仅供参考！希望对你有帮助！
不舒服不能去上班 怎么和老板说
可以直接跟老板说说你目前的身体状况，精神不伟，身体有点差，不舒服需要调理一下身体。或者说明你不能上班的原因，如果只是心理不舒服，建议直接和老板说清楚，请几天假，出去放松一下自己。
如果是在公司受了委屈突然不想上班，我建议你还是梳理一下自己的情绪；最后，老板是你亲戚另外算。
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