各位老铁们好，相信很多人对35周岁的事业编，还有必要考公务员吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于35周岁的事业编，还有必要考公务员吗以及事业编几岁不建议考了呢的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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教师多少岁就不适合教书了
教师多少岁不适合教书，问法很笼统。一般来讲，义务教育阶段，55岁就是分水岭，不分性别，尽可能退休，因为诸多因素会影响教学实际要求一机效果，国家也应出台相应保障措施，让教师休有所养。高中阶段以上，60岁一定尽量退休。个别有专长的应由各教育局，学校成立教育顾问团之类组织，发动这些教师进行教育体系各环节的总结研究，推出局部区域的教学成果，建设好老带新的青蓝工程，为培养新一代教师队伍发挥作用，确保教育系统的整体良性运转。
过了35岁，县级市事业单位编制人员还有前途吗
我在县级机关工作20多年，对该问题有一定的了解，我来回答这个问题。
县级市所属的行政单位下设的事业单位，也就是我们所说的各个部、办、委、局下设的事业单，超过了35岁基本上没有发展前途了。第一、机构规格低，晋升空间小。根据题主所提出的在县级所属的行政机关下设的事业单位，一般情况下是副科级或股级事业单位。这些事业单位的机构规格比较小，单位领导职数也比较少。一般情况下，如果是副科级事业单位就只有一个领导职，如果是股级单位就只有一个股级干部。因此，由于受机构规格和领导职数的限制，很多同志很难得到晋升的机会，大部分人员一辈子都卡在了管理九级这个岗位，要想提拔晋升为副科级比登天还难。
第二、专业性不强，混编混岗多。行政单位下设的事业机构，大多数人员都是由行政机关统筹使用，由于行政机关的行政编制少，人员严重不足，因此，行政机关就将下属的事业人员抽调到公务员岗位上从事公务员的工作，混编混岗的现象比较严重，他们干着公务员的活，享受的是事业单位的待遇。再说行政机关的事业单位专业技术又不强，基本都是从事一些服务性质的工作，有的既使涉及到具体的专业，也没有那么高深。因此行政机关下设的事业单位的人员大部分专业性不强，混编混岗现象严重。
既然县级所属的行政单位下属的事业单在前途发展方面受到一定的限制，那么应该如何办呢？第一，想办法调离。通过借调、跟班等方式，到上级机关事业单位学习，借此机会获得领导赏识调到更高平台的单位，从而打开个人发展的空间。
第二，提拔任用。由于你工作了10多年，应当己经具备了一定的工作经验，如果工作干得突出，领导赏识的话，可通过提拔到到乡镇担任领导职务，转为行政编制。
第三，通过职称考试。由于事业单位的岗位分为专业技术岗和管理岗位，在政治前途方面得不到发展，那么可通过专业技术考试从职称方面去发展，提高自己的工资待遇。
总之，35岁在县级所属的行政机关下属的事业单位，如果还是一般工作人员，属于不进步的人，基本没有前途了。35周岁的事业编，还有必要考公务员吗
只要年龄还没有被限制参加公务员考试，即使是35周岁也应该并很有必要参加公务员考试，因为公务员发展及晋升平台比事业编制的单位更加有优势。
30周岁，在市直事业单位，还有必要考公务员吗
建议可以先在本单位发展，从中层干部一步一步干到领导班子成员后（一般相当于副处级），合适的机会再直接调任到副处级党政机关任职（如市级部门副局长、总工程师，县级政府副县长、县委常委等），身份自然就转为公务员了。既保住了现有的待遇，又不影响长远的发展。
以上回答仅供参考。选择重要，但努力更重要。
OK，关于35周岁的事业编，还有必要考公务员吗和事业编几岁不建议考了呢的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。