大家好，面对不讲诚信的合伙人，怎么办相信很多的网友都不是很明白，包括对待不诚信的建议也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于面对不讲诚信的合伙人，怎么办和对待不诚信的建议的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办
悟空问答：
单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，满嘴歪理，这些都是为了单位的利益，不顾及工人的利益，这样的领导的作法也是错误的，没有个人的利益，也就没有集体（老板）的利益，老板的利益和工人的利益是息息相关的，也是相辅相存的，总的说来，企业小，处处为老板的利益，处处开源节流，虽说富了老板的利益，企业有了一定的竟争力，说起来是件好事，但他忽略了工人的利益，工人也会有意见，出工不出力，偷工减料，“磨阳光”的办法报复老板，洽洽背后根本不为着老板的利益着想。在工人面前也没有威信，显示了他的素质和能力的另一面，也就是负面影响，不利于企业的发展和壮大。工人和领导根本不是一条心，背道而驰，从而失去民心。
①现在用手机的时候多了，领导分配工作的言谈举止可以用手机记录下来，如果说话不算数，出尔反尔，满嘴歪理，可以用手机翻出来给他看，给他听，再现场景，无论大小都是领导，按他的意思办事总没有错，这样领导也有所顾忌的。慢慢会改变自己的。
②无论他是什么领导，他的每一句话总有一定效力，不然就是白说了，跟小孩差不多了。如果说多了不执行，也可以适当反驳，晓之以理，动之以情，让他知道你有准备，不是作为领导为前提，一言九鼎，不可能长时间出尔反尔。他以后会慢慢改变的。
③单位领导长期说话不算数，不兑现诚信，还满嘴歪理。你也可以以其人之道，还至其人之身。让他知道你也在反抗，有准备而来，不可能长期忍辱负重，委屈求安。
面对不讲诚信的合伙人，怎么办
兄弟，像你这种情况的太多了，只要自己无法参与日常经营管理活动的项目，合作公司内部财务管理数据不公开，人事任免权都无法共同商议，财务流水账都看不到都不要搞，就是替别人送钱，关键还不讨好，最后老死不相往来连朋友都没得做，赚钱不告诉你，亏钱拼命叫你投钱就是一个不靠谱的特朗普??????，在创业风险面前你们是合伙人，在公司走上正轨后你就是他最烦的人??????时时刻刻想踢你出局，51%的股份已经决定你们俩的话语权。
对待满口谎话的亲戚，你们一般是怎样处理的
谁家都有这样的亲戚，碰见这种人，我觉得只能是敬而远之了，千万别把他们说的话当真，免得上当受骗。
我有个亲戚就是这样，没有多少收入，儿子又喜欢追求奢华的生活，为了满足孩子不合理的要求，她经常开口问人借钱，其实就是骗钱，可是理由总不能说是儿子要买名牌服装或是要买高档手机没钱吧，她就经常编造一些理由，比如说儿子要找工作求人需要两万，儿子要换个轻松的岗位需要两万，其实借到钱后都被儿子挥霍掉了。她儿子也是愚蠢，经常给她拆台，在朋友圈上发一些吃大餐、唱KTV、坐飞机去云南旅游、去新疆旅游的照片……明眼人一看就知道是怎么回事了，但下次她还是会厚着脸皮借钱。
借钱的时候也是谎话连篇，说这笔钱我下个月还，结果下月拖下下月，然后再拖，又拖，最终无影无踪，她就是利用亲戚的这层关系，借钱不打借条，让你想找她的麻烦都没办法。有时候她借钱的时候还说还钱就连本带利一起还，结果往往连本金都不见了，还利息呢，想都不要想。
现在家里的亲戚对她基本上都是避之唯恐不及，家族群里每天就看见她在那里蹦蹦跳跳，转发一些养生之类的文章，然后吹嘘她儿子这样好那样好，还主动跟几个经济条件最好的亲戚套近乎，但是没有一个人搭理她，还不是怕一跟她搭上话她又要骗钱啊。
对依法推进社会诚信体系建设有何建议
加快推进对失信被执行人信用监督、警示和惩戒建设，有利于促使被执行人自觉履行生效法律文书决定的义务，提升司法公信力，推进社会诚信体系建设。
要建立健全跨部门协同监管和联合惩戒机制，明确限制项目内容，加强信息公开与共享，提高执行查控能力建设，完善失信被执行人名单制度，完善党政机关支持人民法院执行工作制度，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒大格局，让失信者寸步难行。1、建立严格的诚信机制，实施公平合理的诚信评级机制。健立公司对内对外的现代化诚信机制，对信用管理、财务管理、市场运作和客户服务的诚信举措进行严格规范。
2、建立统一的诚信数据库。做到有数可找、有据可查，实现内部网上查询，形成规范共享的诚信系统，完善诚信信息的披露。
3、以强化宣传教育为途径,为诚信建设奠定思想基础。提高全民质量意识和诚信意识，依靠科技防伪是建立诚信机制的重要途径。
4、严格自律，以身垂范。严格遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业准则，自觉维护自身诚实守信形象。
关于面对不讲诚信的合伙人，怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。