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警惕噪音 保护你的耳朵

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于长期在噪音环境下,会导致听力下降吗和不建议从事噪音工作的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享长期在噪音环境下,会导致听力下降吗以及不建议从事噪音工作的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 长期在噪音环境下,会导致听力下降吗
  2. 为什么不建议养狗,有什么坏处吗
  3. 如果不听从领导安排,只做自己认为对的工作,领导会记恨吗
  4. 我家隔壁烧锅炉噪音很大,可以打官司吗

长期在噪音环境下,会导致听力下降吗

是的。我是井下凿岩工,长期在凿岩机的噪声中工作,我现在两个耳朵的听力下降了30%。见意我们同行干这个工作时带上耳塞,要不到了一定的年龄耳朵听力会直线下降的!

为什么不建议养狗,有什么坏处吗

住楼房就应该禁止养狗!养狗不要住楼房,去住乡村、去住独院别墅。住楼房不养狗,养狗不要住楼房。犬声吠吠、处处狗屎狗尿、电梯里都是寄生虫跳蚤、攻击小孩老人、伤人事件频发。不要让养狗人的私利而严重影响周围人民的正常生活!

如果不听从领导安排,只做自己认为对的工作,领导会记恨吗

【雨沫聊职场】的观点:(欢迎关注)

在职场里,作为下属,不听从领导安排,只做自己认为对的工作,那么接下来,好一点的下场就是被领导冷落,坐冷板凳,坏一点的下场,就是直接被领导开除。

一、品德、能力,忠诚,领导更看重哪一点?

概括起来主要是以下几点看法:

品德坏的员工,就算能力再强,也不能被重用;能力再强的员工,如果对公司不忠诚,那么也不能被重用。

作为下属,听从领导安排,其实就是对公司忠诚的一种表现。

作为领导,如果你指挥不动你的下属,如果你的下属不听从你的安排,那么这样的下属,你留来干嘛?难道要求你这个作为领导的配合好下属的工作吗?

二、你认为是对的工作,领导不一定认为也是对的。

领导和下属,由于职务不同,所承担的责任不同,那么两人思考问题的方式肯定也不同。

公司高层是要对老板负责,对整个公司负责,公司中层是要对公司高层负责,对整个团队负责。公司高层听从领导的安排,公司中层听从公司高层的安排,普通员工听从公司中层的安排,这本身就是一个合理的制度性安排。

作为一名公司的普通员工,正常情况下只需要完成好自己的本职工作就可以了,作为一名优秀的普通员工,那么在完成好自己的本职工作的基础上,也站在上司的角度去想一想,上司为什么要这样安排?

作为一名公司的普通员工,由于你的职位不同,你所掌握的公司的一些信息也是有限的,你所做出的任何决定都不会超出你的认知范围。但是你的认知范围又会比你的领导又窄很多,很多时候你认为是对的工作,在领导眼里不一定是对的。

领导之所以能够成为你的领导,肯定有你比不上的地方,有些员工看不起自己的领导,认为自己的能力比领导还强,那是因为你没有坐到领导的位置上。想是一回事,真正去做又是另外一回事。

三、无规矩不成方圆。

每一家公司都有相应的规章制度,职场也有其必须要遵守的职场规矩,无规矩不成方圆。

在公司,每一层级的员工都必须要在自己的职权范围内开展工作,下级员工听从上级领导的指挥,这是最基础的职场规矩。

领导需要通过对团队进行管理,合理分工,每一位员工尽职尽责完成好自己的本职工作,那么领导才可以实现团队的整体目标,实现公司的经营管理目标。

公司里每一个人都只是作为公司的一份子,公司就好比一艘正在前行的船,老板作为船长负责掌舵,员工就好比船上的水手,如果大家都不听从老板的指挥,劲往一处使,那么这艘船还能够前行吗?在船上的人,包括老板和水手,还能够到达目的地吗?四、结语

公司是一个组织,也是一个团队,有人指挥,也有人在演奏,如果所有的员工都不听从指挥,随心所欲的演奏,那么发出来的声音就肯定不是一首乐曲,而是杂乱无章的噪音。

我是“雨沫聊职场”,十年老销售,专注于职场领域,欢迎关注、点赞和评论。

我家隔壁烧锅炉噪音很大,可以打官司吗

隔壁锅炉房噪音大影响居民休息,这个问题首先需要找锅炉所有权人,要求其整改消除噪音对居民的影响,不知道这个锅炉房是小区供热的还是小作坊的,要是供热的不应该建在居民楼一体,应该找有关部门建议锅炉房迁移别处,离居民楼远一些,小作坊的锅炉必须做消音处理,或是强制拆除,最好的办法就是加入集中供热网,取缔小区锅炉房。

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别让这些事,偷走你的 耳朵

标签:# 噪音# 听力# 我的# 下降# 导致