大家好，今天给各位分享老铁们，异地考公务员值得吗的一些知识，其中也会对不建议报考公务员进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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家人强烈要求考公务员，本科毕业，性格相对内向，不善交际，请问适不适合做公务员
适不适合做公务员与性格没有直接关系，公务员的工作分很多种，有办公室工作，财务工作，人事工作等等，与其考虑自己的性格适不适合做公务员，更重要的应该结合自己的兴趣爱好和未来的人生规划再下决定。
在许多人看来，公务员的工作相对稳定，工作轻松，外表光鲜，收入可观。其实，公务员真正的工作并没有想象中的那么完美，特别是对于负责起草文件、材料的公务员来说，天天加班加点，熬夜奋战都是常有的事。因此，如果你想立志从政，并且有更好的发展，你就要做好吃辛苦的准备，不断积累有关政治方面的信息，坚定信念，少说多干。
其次，性格内向没有关系，在以后的工作中会经常参加一些培训学习、交流经验、开会讨论和主题教育等等一系列活动，都会给你提供很多锻炼的机会，随着工作环境的改变，社会阅历的不断积累，慢慢的就会让自己的性格发生改变。
最后，选择什么职业关乎一个人一生的前途和命运，是否报考公务员要做好充分的准备工作，公务员不同于职业，比如，在企业干不下去了，我们大可以选择跳槽，但是要想从公务员辞职到其他企业工作可就难上加难了。
老铁们，异地考公务员值得吗
你好！很高兴今天看到你的问题，也很高兴来回答这个问题。这个问题各有劣优，要结合自己的实际情况来慎重考虑。我来说说我的看法吧！
一、如果自己的家乡是一个五线小城市，能考到自已所在地的省城或发达地区的公务员肯定是值的。就像我老家是湖北下面的一个小地方，工资和福利待遇都不如省城武汉，能考上武汉的公务员肯定是不错的，离家又不是很远，回家坐城际铁路大概不到1个小时就可以到家。待遇和距离都要考虑，毕竟年纪大了还是恋家。
二、如果你想往北上广深方向经济发达地区考，将来安家成本较高。中国人都知道北上广深是中国经济发达地区，考上这些地方的公务员是非常不易，待遇和福利都是最高的，但你如果选择在这些地方安家，成本也是很高的，一线城市压力也是非常大的，建议你从实际问题考虑报考地区。
三、平级的地方待遇相差不大。现在考公务员都是很多大学生必备的一件事，但很多学生在备考时并没有考虑实际问题。其实一般情况下平级的地方公务员待遇相差不大，像湖南和湖北就差不多，江西和安徽也差不多，在这种平级待遇相差不大的情况下，你就要可以选择你户口所在地来报考是合适的，没必要舍近求远。如果是南北方向，东西方向就会相差很大。建议你可以适当的综合分析看看历年情叫再决定。
说了这么多，可以归纳一句话你报考公务员要考虑安家和地域问题，一定要三思而行。
目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。
我是26岁有的考公务员的想法并且开始了第一次考试，现在作为一名上岸8年的公务员，我有一些感触。
其实我认为公务员最好的时候已经过去了，现在乃至今后的很长一段时间里，公务员的管理会越来越规范，越来越严格，毕竟公务员是为国家为社会服务的职业。风水轮流转，三十年河东三十年河西，没有一成不变的。
不要以为公务员多么好，现实中有很多是外面混不下去了才选择考公务员。这也就是我下决心考公务员的原因。
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。
以我举例，大学毕业之后参加工作，到外地闯荡过，先是去私企实习，后来毕业以后被一家央企录用，从东北去了广西，各种人生地不熟，环境变化太大，气候，人文，饮食都不适应，加上当时刚毕业，没有工作经验，我的岗位是这个央企在这个地方新成立的一个办事处，办事处主任也是福建调过来的，算我一共就三个人，都是新来的，工作业务也刚刚开展，各种不顺，关键是我女朋友不想来这个地方，导致我最后还是不干了。
回到家以后，我所学的专业在当地用不上，也没有一个单位要我这个专业的，没有合适的工作。
没办法，只好尝试考事业编，公务员。
我一直都有这种感觉，公务员只是一个工作，考公务员没有什么高大上的理由，只是为了养家糊口而已。
像我这样普通学校毕业，在外面闯了几年，没有混出什么名堂的，很多也就选择回家考个编制，稳定下来了。
而一些985，211名校的毕业生，起点就很高，相对来说在大城市比较容易立足，一年几十万的年薪，谁还能看的上当个小公务员呢？
公务员的薪资待遇真的是首先饿不死，但是也不会给家里创造什么更高的生活品质。所以，一些自身相关专业业务水平较高的公务员想要辞职，去挣钱，但是又不舍得体制内的稳定，尤其这两年疫情的影响，经济不好。造成了围城现象，外面的人想进来，里面的人想出去。
公务员非常适合女生和家庭条件较好的人来考，而有志于有更好发展提高家庭生活品质的男生，还是多考虑考虑吧。
技术类公务员，值得去考吗
我国实行公务员分类管理制度，按照公务员职位性质、特点等，将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等几类。其中综合管理类是公务员的主体，行政机关90%的公务员都属于综合管理类；行政执法类公务员也比较常见，像综合执法局、公安局等部门的在职在编公务员都属于行政执法类；专业技术类公务员相对少见，主要集中在检验检疫检测部门和部门综合部门的专业技术岗位，比如会计师、审计师等，这些岗位主要职责是为行政机关从事专业技术服务。
不管那一类公务员，可以肯定的是否按照公务员法进行管理，享受的工资和晋升待遇是一样的，所不同的是专业技术类和行政执法类公务员在职级晋升上有自身的管理体系而已，比如综合管理类公务员职级晋升按照科员、主任科员、调研员、巡视员分级晋升，公安民警按照警衔晋升职级，各种综合执法类公务员按照执法员、主办、高级主办、督办晋升职级。因此，只要能考上公务员，不管是综合类还是专业技术类都是OK的选择，都值得去考。
不过由于专业技术类公务员岗位有一定的专业要求、技术要求甚至是职称要求，相对于其他综合管理类公务员，专业技术类公务员报考门槛会比较高，因此有利也有弊。弊是提高了报考门槛，从一开始将很多人拦在了门外；利是因为报考条件比较苛刻，一旦符合条件报上名，后期的上岸率会比较高。
至于专业技术类公务员的晋升路径和发展前景，客观来说受限于专业岗位数量，专业技术类公务员虽然纵向在职级晋升上比较有利，但横向交流提拔使用渠道不是特别通畅，如果不转岗，很大概率会被困在专业岗位不能自拔。这是专业技术类公务员入职后必须认真思索和考虑的现实问题。
其他方面，专业技术类公务员和普通公务员无异，真有条件报考就是了，绝对错不了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。