大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么很多人都选择在春节前离职的问题，以及和建不建议过年前离职的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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你们都是过年离职还是过年前离职
过年后吧，现在很多单位都是过年或者过完年才会发一大堆的福利和奖金，自己辛辛苦苦也干了很久，不拿年终奖和绩效不是对不起自己吗？
但是也因人而异，总的来说，人生短暂自己不后悔就是最好的选择。
年前辞职好还是年后辞职好
感谢有机会回答问题。面对辞职这个事情，茉莉会看情况。这里和大家分享一些感受，然后也希望朋友们在评论区讨论一下，大家一起进步。
第一，年前年后都行，只要有好的机会。
茉莉做过裸辞这回事，但是确实在等待工作中，会非常着急，而且也会因为焦虑有可能做出一些不是很合理的判断，所以茉莉也和大家说一句，除非家里经济条件非常好，要不然不要裸辞。虽然是现在的工作有各种各样的问题，但是大家要考虑一下，现在的工作还是发工资的，只要想到这一点，大家的积极性应该就会好点。
第二，保持良好的心态。
既然是要找新工作，要保持好心态。茉莉去年求职的时候，就是很想走，首先是因为当时的工作是没有年底的奖励的，所以早走可能更加好，另外就是原来的公司无形的压力很大，茉莉当时就是找到一个觉得还可以的地方就离职了。后来还是觉得自己不够审慎和不够严谨的找新公司，仅仅是为了走而走，这样就会出现对新公司判断不周全的情况。
第三，去面试，一定要知道哪个是你直属上司。
茉莉一直很强调这点，因为在以后的工作中，你的直属上司对你会有很大的影响。茉莉在去年跳槽的第一份工作，上司是一个非常情绪化的人，虽然她在面试的时候对茉莉很好，但是茉莉当时已经知道这位领导非常主观，想着她价值观和茉莉很相近，当时就考虑去这个公司，但是实际上，如果你的直属上司仅仅是当时表现喜欢你，而她确实有些你一看到就知道的缺点，你就要考虑你是否能接受这些缺点，因为一旦转换了工作，你就得接受这一切。很情绪化，并不以实际工作流程或者制度为依据的领导是让下属很被动的。
综合来说，找新工作，一定要找到公司制度流程都相对健全的，才能对自己有保障。
单位下达通知，春节前不许离职，合理合法吗
合理但不合法！
春节临近很多单位都出现用功荒，尤其是以人力为主的公司，唯恐过年人手不够，影响单位企业的正常生产，所以有些单位会做出各种各样的规定，站在企业的角度上来说无可厚非，但是站在员工的角度上来说就很难受了，单位在过年安排上总是不能称心如意！
如果在这个单位，你感觉不好没有前途，没有长期干的意思，单位领导等等对员工也不好，你没有眷恋的意思，那不管什么时候离职，是你的自由，法律没有规定春节前不能离职的。
如果这个单位虽然你打算走人另谋高就，但是单位的人和领导对你都很好很照顾，让你很留恋也对离职比较难为情，那么就随公司的安排，站好最后一班岗，要有也走的顺心走的漂漂亮亮的，毕竟单位认识的领导朋友等以后也可能会成为长久的朋友，做人有人情味，别人也会对自己有人情味。
这只是我的些许见解，当然不同的人会有不同的做法，既然选择了离职就凭自己心意吧！
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为什么很多人都选择在春节前离职
我觉得一个人离职的原因归纳起来无非两个主要原因：一是钱给少了，没法生活；二是心委屈了，自己有才但老板不重用。
之所以选则在春节前离职，有一下几点
一是春节前很多单位会发年终奖，这样好歹可以拿着一年的辛苦钱，不用白干活。本来离职就是比较煎熬的事情，如果再拿不到工资奖金，那岂不是更加的懊恼。
二是思乡心切，春节了，很多人在外一年，都没有好好休息，最后选择离职，那当然要选个春节回家和家人在一起，然后再好好的思考一下下一步打算，毕竟人在脆弱的时候，家最重要也最温暖啊。回家整理一下思路，放松心情的找家人倾诉一下，不用一个人坚强了，也是一种安慰。而且春节本身就是因为思乡心切。一年到头，可能也没有挣到太多的钱，回家也是因为思乡心切。
总之，春节前离职主要是因为以上原因。
关于为什么很多人都选择在春节前离职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。