大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下遇到甩锅不担当的直属领导怎么办的问题，以及和不担当不作为的意见与建议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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领导不担责任，下属该怎么做
遇到一个不敢担事的上级，作为下级有苦难言，怎么办？办法有两个：
如果你确定自己离不开这个单位，遇到一个不敢担事的上级，有的时候为了不影响上下级关系，只好忍气吞声，被动给他当替罪羊，被动背黑锅。
如果你确定自己能够跳槽，离得开这个单位，遇到一个不敢担事的上级，为了维护自己的声誉和利益，不必忍气吞声，主动分清责任，不必给他当替罪羊，不必背黑锅。
俗话说得好：“和为贵。”“家和万事兴。”“忍得一时气，免了百日忧。”“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”“车到山前必有路，柳暗花明又一村。”在一个单位同样如此。《论语?季氏》第十六章中，孔子曰：“君子有三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗。及其老也，血气既衰，戒之在得。”
总之，遇到一个不敢担事的上级，何去何从，自己要三思而行。
遇到甩锅不担当的直属领导怎么办
对于你的直属领导，你应该比谁都了解他的特性，了解他的品德，了解他的工作方法。要做到害人之心不可有，防人之心不可无，平时工作踏踏实实，精益求精，。在遇到甩锅时，分清原则问题，还是鸡毛蒜皮的小事，若是大事，涉及原则，就要有理有据力争，不能无原则地背黑锅，只有这样，才能维护自已权限，维护自己声誉，维护自已清白，这是做人的原则，做人的底线。假若是小事，一笑了之，不能有三，得寸进尺，身正不怕影子斜，有啥可怕的！
如何改变国企员工上班不出力的现象
领导无能！首先解决领导能上不能下的问题，认真落实能者上庸者下。最好是改革一下人事制度！在提拔领导时:1，要去国家指定的行政学院去学学管理知识2，要企业全体员工进行投票3，提名的上级领导只占三分之一的比重。只有这样他才能代表本企业本部门，才能真正的代表广大员工。
嫁给一个满嘴脏话，自以为是，没担当没责任心的男人，应该怎么办
看了这位妹妹的讲述，非常同情爱悯。女人哪，一辈子嫁对了人，会幸福一辈子的。象你嫁这么一男人，你肯定觉得不适应或根本蠢孝或者说妈宝男，但还考虑再三，看得出你通情达理，贤恵稳庄。为了自己，为了孩子，你该醒悟了。爱你的，会疼你，会顾你，会把你当作第一，好男人会处处唯你是最爱。江山易改，本性难移，考虑一下，后半生你能改变一个男人的本来性格吗？你柔情能改变你的男人唯你为敬为尊吗？我只是提醒你，明白这些。至于你个人婚姻，还是你自个拿主意吧？
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