大家好，关于身为一个没财权没人事权的基层单位负责人，如何管理那些不好好上班的人很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于财权事权不匹配的建议的知识，希望对各位有所帮助！
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论述财政法的调整手段和基本原则
财政法基本原则
财政法基本原则是指财政法中体现法的根本精神、对财政行为具有一般指导意义和普遍约束力的基础性法律规范。
财政法基本原则的确定,至少应当考虑到三方面的因素。首先,应当符合财政法基本原则所具备的内涵和特征,这是财政法基本原则在逻辑上得以成立的必要条件;其次,应当从财政法调整对象的自身特点出发寻找财政法基本原则的客观根据,摆脱对法律原则探索的主观局限性;最后,还应当充分考虑法律体系中宪法、经济法等基本原则的要求,同时保证财政法基本原则内部体系的协调。以上三个方面,可以概括为确定财政法基本原则的逻辑依据、客观根据和法律根据。
基于以上考虑,将财政民主主义、财政法定主义、财政健全主义和财政平等主义确定为财政法的基本原则。财政民主主义着眼于财政的民主基础,财政法定主义着眼于财政的法律形式,财政健全主义着眼于财政的安全稳健,财政平等主义着眼于财政的公平合理。这四个基本原则虽然独立表述,但相互间仍然存在内在的联系。总体而言,财政民主主义是现代社会整个财政法的基础,它在财政法体系中居于核心地位。
什么是事权
所谓事权，简单说是指一级政府在公共事务和服务中应承担的任务和职责。政府间财政关系涉及方方面面，但归结起来，主要是三要素：事权、财权、财力，各种不同类型的体制都是这三要素不同的组合而形成的。
一般而言，事权、财权、财力三要素达到匹配，才能使一级政府运转正常。相对于事权，财权和财力都是手段，是为履行特定事权服务的。
身为一个没财权没人事权的基层单位负责人，如何管理那些不好好上班的人
这涉及到你的领导艺术和管理能力，可以从三个方面着手:一是以身作则，率先垂范。你作为一个单位的领导，遇到大事和困难的事要做在前面，要带着大家干，做好大家的榜样，以你的言传身教去影响别人。二是坚持用制度管人。要建立健全单位各种制度，坚持用制度管人，按制度办事，谁违反了制度，都按规定进行处罚，让大家心服口服。同时按制度奖优罚劣，奖勤罚懒。三是处事公平，一碗水端平。作为单位领导，处事必须公平、公正、公开，不能搞团团伙伙、亲亲疏疏，对所有职工(员工)要一视同仁，对人不能有成见，不能戴有色眼镜看人。同时你自身要廉洁，俗话说“公生明，廉生威"，这样就可以在单位树立你的威信，大家对你就会信服，也会服你管。
(2021、12、12周日阴)
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事权划分原则啥含义
事权划分原则是指将国家和地方的职责权限区分开来，明确各级政府在不同领域和范围内所负有的职责和义务，以便更加有效地实现民生福祉、促进经济发展和治理现代化。
其含义是为了保证行政管理的科学性、合理性和高效性，维护宪法和法律的尊严，实现政府职能转变和深化改革，推动国家治理体系和治理能力现代化。
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