大家好，今天来为大家分享要不要为了孩子辞去事业单位编制工作的一些知识点，和为什么不建议辞职带孩子的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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要不要为了孩子辞去事业单位编制工作
亲生经历，02年生我女儿，每月800块，国企正式编制，到生才去住院，4个半月后上班请住家保姆，800／月，等于我上班是给保姆上的。坚持到3岁，娃住全托，我又出去考证上课，现在是单位中层，收入大幅提高。关键是教育娃也没眈误，孩子从小我看书她也爱学习，小升初考上现我们当地最好的学校。所以无论怎么选择都不要以孩子名义放弃自己。
儿子要结婚了，作为父母的是否应该辞掉工作帮助他们带孩子
如果是不缺钱，生活各方面没有后顾之忧的话，还是应该辞职，人不就是活的子女嘛！儿女年轻，正是打拼，干事业的时候，给他们一点空间，时间，去闯去奋斗，不正是父母所期望的嘛！如果是父母的收入特别的高，足以给这个家带来丰厚的经济效益，让他们自己带，也未尝不可，不过会把他们养成肯老族，这恐怕不是父母希望看到的，总之三思而行，酌情对待，意下如何，回答完毕
大家支持全职带孩子还是把孩子放老家自己出来上班呢
孩子在0-3岁的时候，父母一定要陪伴在孩子身边，给孩子足够的安全感和归属感很重要。在孩子上幼儿园后，就边工作边带孩子，因为女人在家带孩子不工作，没有自己的事业和理想，就会被老公甩到后面，慢慢的自己越来越不自信，没有能力感。
现在压力很大，有房贷，孩子，真正的上有老下有小，该不该辞职
有好的选择你就辞职，如若不然，你就等机会吧，别太盲目了。但有一点肯定的是，做什么小买卖，也比你低质量的上班强！
文章到此结束，如果本次分享的要不要为了孩子辞去事业单位编制工作和为什么不建议辞职带孩子的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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