大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于对女生来说人事行政工作有前途吗，人事行政工作不建议干这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办
这个问题有同感的人好多啊。
首先我也是个老人事行政了，我干了11年的办公室和人力资源，个中滋味再明白不过了。
然后，我现在生二胎产假在家，从怀孕开始，我就开始考虑职场转型的问题了。我的规划是转型做销售工作，这是我一开始做人事行政的时候最看不上的职位，因为销售的职位门槛很低，不需要学历，甚至不需要经验，只要你来就行了。但是人事做久了，慢慢就会发现，公司里成长最快的、提拔最快的、挣钱最多的就是销售，销售是公司的命脉，所以做销售是应该被高一格对待的。bytheway，做销售时间相对宽松些，可以多些带娃的时间。
再次，人事行政其实也是出干部的部门和岗位。政府机关的办公室主任大家约定俗成的认识就是比其他部门的领导高半格。为什么？因为他离领导最近，最明白领导的心思和想法，对于公司的人事任命和调动有发言权和参与权。但是落到公司里，规模小的公司或者是私企对于人事行政工作是忽略的，甚至只把他定位为后勤管理部门，这样的公司里，人事行政是很难熬出头的。
最后，其实人事行政并不是技术含量低的岗位和部门，也不是可替代性强的部门，相反我认为人事行政是技术含量很高的部门，近年来人力资源的理论和学术突飞猛进的发展，衍生出了很多管理的新理论和方法，都需要我们做人事行政的去好好的学习和钻研，另外薪酬管理／绩效管理／员工关系管理等等，在大的企业里都是很需要经验和资历的岗位。
所以是否要转型还是要看是否有发展前景，如果确没前景，自己确实也不想再干，可以考虑转型。
至于要转型做什么？还需要认真分析下自己的兴趣和特长，不要再像之前的岗位那样，懵懵懂懂的干了许多年，现在才发现了问题。所以之后要转型的方向一定要考虑清楚，免得以后再出现类似的情况。现在转型还来得及毕竟还年轻，以后如果再想转型可就难了。
希望我的回答对您能够有所帮助。
对女生来说人事行政工作有前途吗
我不觉得这份工作没必要分什么男女，我从事五年多，在过大公司，也有小公司工作经历。没觉得女同事做人事行政有多优秀，觉得男同事反而也不差。反而我觉得什么样的性格更适合去做什么样的工作，倒有些逻辑。
人事工作，对公司的人员入司任职、晋升安排至关重要，所以人事工作者要具有长远的慧眼，识得英才，为公司人事发展掌门，这些跟性格相关，跟男女无关。
你如何看待人事行政工作
一、行政工作是企业的后勤保障，其核心是为企业各个部门、各项经营活动服务，要突出“服务”这个关键词。
二、行政工作很繁杂，所以一定要认真对待公司里的每一项“杂工”，做到事无巨细，面面俱到。
三、行政工作一定要心细，一定要手勤；细心地发现问题，尽快处理问题。
四、凡事身体力行，身先士卒，这样在指挥上会更有说服力。
五、对待员工公平公正，赏罚分明。这样才可以使人信服。
六、要尽可能在工作、生活上帮助员工。对员工的困难，要设法解决。
七、凡事都要主动，不可等上级安排，更不可堆积问题。
以上就是如何看待行政工作主要涉及的内容。从这几方面谈，一般都会使人满意。注意：不要夸夸其谈，要从务实的角度去谈这个问题。
做人事行政工作有前途吗
没有前途的，行政工作比较简单，对学历要求也不高，所以从事行政工作的人比较多，因为其工作性质，工作时间短，所以他们的收入并不高，福利待遇也一般
好了，关于对女生来说人事行政工作有前途吗和人事行政工作不建议干的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！