大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么领导不提倡自己的下属做老好人的问题，以及和为什么我不建议你做老好人的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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为什么老好人不受大家喜欢
老好人就如温开水，对身体有益，但多数人不愿意喝。为什么？就因为无味。
糖水、饮料、麻辣烫……等等各种口味的却广受欢迎，为什么？因为有味，尽管可能不利健康，甚至有害，但依然让人离不开。
老好人就如那温开水般，温温吞吞，不急不慢，让人觉得可有可无。放着也不会损坏，想起就交往一下，忙起就会忘掉。哪怕突然有天消失，也不会引起人的注意。
其实老好人也有个性，只是被自己的温和所掩盖，所包容。他们不是没有脾气，只是他们更能容忍，更看重友情、亲情、爱情。就算被人背叛，也总是习惯性选择原谅。
所以很多觉得这种人更适合欺负，久而久之老好人成了可以欺负的对象，而不是交友的对象。可以被利用的对象，而不是交心的对象。
为什么会如此？
因为你更在乎，因为你总会心软，因为你肯定会低头……因为你给了别人很多理由，而忘了自身存在的价值。
反观另一种社会现象“男人不坏，女人不爱。”
先不讨论究竟有多少男女是这种恋爱观，仅只说存在此类择偶观的人群，也正说明了老好人不受人喜欢这一事实。为什么会如此？因为刺激，因为有味……等等，老好人看完估计要致郁了，可能要悲愤了，可能会想跳楼了。
最后我要说的是，老好人也有人爱啊！你又何必去强求择偶观、择友观不一致的人来爱？难道老好人还兼有受虐情结？有喜欢坏人的人，就会有喜欢好人的人，良禽还懂得择木而栖。
别自己把自己困死在互不待见的环境中，有时勇敢的走出来，就能发现新的世界。
为什么很多公司的领导都很排斥“老好人”当领导
首先你应该听过这么一句话：狮率羊群羊亦狮，羊率狮群狮亦羊。意思就是如果一头狮子带领一群绵羊，那么绵羊也会像狮子一样凶猛。如果是一头绵羊带领一群狮子，那么狮子也会变得像绵羊一样胆小怕事，只能任人宰割。由此可见一名领导对团队的重要性。作为领导应该杀伐果断，奖惩分明，性格刚毅坚韧。如果是那种老好人型的领导，工作如何开展，员工如何约束？
其次，公司是发盈利为目的存在，就是慈善机构也需要有费用支撑。公司请员工来是需要做事，创造利润，而不是来养老交朋友的地方。同事之间可以有友谊，但在不影响工作正常开展的情况下。所以老好人是以损害公司利益的存在，以延缓工作进度，带动不负责任的“你好我好大家好”的不正之风，你是这些老好人的领导，你会用他吗？
女生会不会选择一个老好人做为男朋友呢
好人的标准是什么？选择好人总比选择坏人要强，好人之所以是好人是因为他对人好，对父母孝顺，当然也会疼爱老婆，这样的好人难道不是女孩择偶的首选吗？有的人脑袋里有个固定思维，认为好人无用，在社会上吃不开，但也不是好人就是没有能力的代名词，好人只不过不善于投机钻营，巧取豪夺。
好人可能一生平安，但坏人下场肯定不好，所以找个好人至少可以白头偕老，找个坏人你可能会做个寡妇或日子过得不是那么开心！
因此建议女孩子找对象还是找好人靠谱！
为什么领导不提倡自己的下属做老好人
这说明领导不想得罪人，又想把领导当好，只赚不赔，只升不降！让下属打黑脸，！功劳是自己的。
下属打黑脸翻船了，下属降职为民，与领导无关，背个锅，领导还要哄哄，暗示其以后重用复用；下属干好啦，可能立即升职，但功劳最终归领导。
这种事情，显然对下属不公，也揭示了领导的精打细算的内心。这在封建社会，皇帝爱用这招。
其实，单位、机关，都应改革，创造一个各尽其职、相互监督的氛围，才不致于出现让下属背锅的不道义权力！这种现象是不文明的表现。
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