其实为什么现在感觉越来越多年轻人不想考公务员了的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议年轻人考公务员额，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么现在感觉越来越多年轻人不想考公务员了的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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为什么现在感觉越来越多年轻人不想考公务员了
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2020年03月26日
关注题主怎么会产生这样感觉的，明明我身边想考公务员的人不要太多，竞争大的不得了。现在的社会环境比以前有了很大的包容度，让很多人在各行各业都成功了，但报道出来成功的人毕竟是少数啊，大多数平凡的人在社会上奋力挣扎着，你没有看见罢了。
从每年公务员报考人数也能看出趋势，今年肯定报考人数会创新高，就业形势不容乐观啊。公务员是大众眼中就业稳定的代名词，就冲这个，也会使劲挤破头往里冲的。
之所以有这样的错觉，还是题主自己对这个职业有看法，或者平时不太关注，身边的人从事这个职业的人不多，或者是更想从事有更高挑战的工作吧。
职业无贵贱，大家都是在社会上打拼的，都不容易。职业也不分好坏，关键还是看人！
理性看待职业，是成熟的一个标志。为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考
我讲一个例子，可能是大多数考进外地公务员的真实写照：
我有一个侄儿，大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”，上班帮忙做些事务性工作，业余时间全力准备考编。
小伙子一表人才，又高又帅，深受机关未婚女性喜爱，很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。
侄儿女朋友属于绝对的考试型人才，作“西部志愿者”不到一年，就考取了省城某基层单位公务员，成功上岸。
侄儿虽身处组织部，拥有很多人以为有的考编优势，然考试能力实在太渣，到“西部志愿者”2年服务期满，国考、省考、专项考，考试不少，毫无成效，别说上岸，笔试排名却越来越远。
眼见考编队伍日益庞大，竞争压力逐年累加，上岸心态越来越迫切的侄儿，开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见，我都回复：如果没有提前疏通好回城之路，那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备；如果不愿长期基层一线工作，请别轻易报考。
侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势，志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬，报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜，我一点儿也不为他感到高兴，因为在我看来，若他小子最终被录取，更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。
我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往，他如愿以偿去千里之外当上了税务专干，为此，他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。
上岸的喜悦还没有维持一周，残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇，孤独、寂寞的灵魂，见不到的女友、回不去的省城，望得到头的人生、难以掌控的前景……
刚开始还寄望组织部工作过的优势，等调动、盼遴选，渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。
等了一年，又一年，女友家动用所有关系，经过九曲十八弯，将侄儿调进县城后，遗憾地选择了再见。
用侄儿的话说：不是工作不努力，也不是没有找关系，更不是舍不得人民币，只是在公考队伍越来越大，所选人员越来越精，党风廉政越来越紧的情况下，绝大多数所谓人才，工作能力并无本质区别，甚至刚参加工作的态度都差不多，所谓遴选、推荐，你不错，他也很好，在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……（对不起，某种原因，省略80字，你懂的）。
今年是侄儿失恋的第二年，前女友已挽了新欢，跨进了婚姻的神殿，他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职？不愿；就地婚恋？容易却更不甘！眼见奔三，到底有没有明天，怎样打开局面，侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。
现在年轻人考公务员的多吗
谢谢邀请。考公务员是年轻人就业的一个选择，特别是普通高校的学生，就业压力大，所以很多应届毕业生把考公务员当做一个很主要的就业途径。
首先，一个国家向往公务员，理想的状态这是好事，因为公务员掌管国家事务，可以吸收精英，让国家管理更加有层次，有高度，这点无可厚非！
其次，如果是因为就业压力大，经济不景气，或者企业不能真正用好高精尖人才，那就是不能人尽其才，是一种浪费。即使公务员都是精英，但无力可使，最终也会变成碌碌无为的人。
因此，最理想状态是，各取所需，人尽其才，社会才会进步。
也希望大家不要动不动就跟美国等发达国家相比，美国总统是最高级别的公务员，但你觉得特朗普素质高吗？
对于我国目前的公务员队伍，确实素质参次不齐，但从这近20年新招录的人员看，素质越来越好，这也是我国迅速发展的一个主要因素。相信随着8090后的成长，会带来更新很好的管理理念，政府管理也会越来越完善！
顺便提一下，在我的学生里，考公务员的大多数是二本，985，211的非常少。其实在重要的政府管理岗位，还是很缺乏高精尖人才。一个专业的公务员管理者，可以为社会创造很多的价值。
比如如果让马云来帮忙管理政府的办事大厅，我想不出三年，大部分可以足不出户把手续办了，而不是现在排长队还看脸色，机器人就可以代替了
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