本篇文章给大家谈谈“35岁的人，就不要去考公务员了”你怎么看，以及35岁不建议做4件事对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看
35岁跳槽要慎重，稍有不慎会很惨，我认为有利有弊，35岁的男人还是女人基本上有了家庭，也有十多年的工作经验和人脉，想跳槽时关键要懂得审时度势，不要盲目跳槽，跳槽毕竟是毫无新意的事，若是原单位领导对你的工作比较的肯定和欣赏，而且报酬和工作环境都挺好的话，工作时自己也很开心，工作起来游刃有余，同事之间关系也不错，也有望加薪升职可能性，那就没必要麻烦去换工作单位，不要总想着一山还比一山高，见异思迁，跳槽意味着你获得了更好的收入，要是不能你又何必呢，毕竟职场上对职员的信誉度和责任心非常看重的，反之，你在一个工作单位干了好多年，感觉工作压力特别大，姑且得不到相应的报酬，领导也对你不重视，不欣赏，更别提加薪升职了，这样的话可以考虑跳槽，但不能频繁跳槽，跳槽时必须要深思熟虑，做足功课，找自己相对得应手和更适合自己行业，不要心急乱投医，三思而后行，毕竟关系到家庭有稳定的收入和希望，所以每个人一定要从自身出发考虑问题，准确的找到自己的定位，我们要的是越跳越高，而是越跳越糟。不要做非但没有让自己积累升值的工作经验，反而让自己的职业道路越来越窄，等到了而立之年，才发现自己依然一事无成，这时会真的很惨哦??。
“35岁的人，就不要去考公务员了”你怎么看
考上不是很好么总比失业强后半辈子安稳有保障懂的人自然懂别想着做大官之类的做好本职工作对得起国家发的工资就好安安稳稳过日子有多少人是人中龙凤啊都是普罗大众而已特别是农村孩子早日考上公务员还是比较正确的道路长三角珠三角公务员待遇都还可以
35岁不配拥有工作吗为什么说超龄了
老板总想用最少的支出去赚最多的钱，35岁是个坎儿，有经验但是年龄开始大，对工资有一定的要求。可是，对于老板来说廉价劳动力是最理想的，比如毕业生、资历浅的。
建议您先调整好自己的心态，年龄不应该成为限制工作的原因，各行各业，行行都能出状元，好好分析下自己的长处，总会找到合适的工作，或是自己创业也是不错的选择。
最后，祝您早日找到好工作！[呲牙]
有人说“人，35岁后，就别在大公司上班了”你怎么看
如果我说一个名牌大学毕业的35岁博士生，和一个25岁的初中生一比，一所企业会留下哪一个？这个对比并不是看不起学历低的人，而是告诉大家一个事实，不管年纪差距，大企业看重的永远是一个人的头脑。所以说即使是35岁以上，他们依然可以发光发热，并不能说明他们被别的企业用“废了”！
一些35岁以上的人可能确实存在健康问题，就是为了多赚点钱，他们往往不顾身体加班加点，被公司压榨，但这绝不是普遍的，企业老板得出这样的结论是不现实的。至少，这反映了一个事实，即他们招聘的公司老板也是“无情”的老板，他们可能试图通过增加工作时间来榨取年轻员工的剩余价值。
事实上，大约35岁以上的人往往工作经验丰富，年富力强，这是创造事业的黄金时期，也是企业里最具能力和重要性的一批人，应该说，他们是企业的领导者，也是企业的宝贵财富，也是推动中国民营企业蓬勃发展的力量。作为一个企业，我们应该好好利用他们，充分发挥他们的智慧和才能。
由此可见，那些认为35岁以上的人不能招聘的企业家的心是歪的，他们不懂得利用这些人的优势，无法面对企业无法解决的就业短缺，也难以成为这些人的归宿，而这样的企业是一种病态，无法适应市场竞争的需要，最终有被市场淘汰的危险。
关于“35岁的人，就不要去考公务员了”你怎么看的内容到此结束，希望对大家有所帮助。