这篇文章给大家聊聊关于st段压低影响公务员录用吗，以及什么员工不建议录用公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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st段压低影响公务员录用吗
不影响公务员录用。
因为这个问题对于健康虽然有影响，但不是特别大，不会影响到正常的工作，因此是不会影响到公务员录用的，毕竟进行录用时并不是说所有人都会完完全全的健康，小问题是没关系。
理工男很多学霸，为什么公务员职位要限制理工男呢
公务员并没有限制理工男。
现在年轻的公务员队伍里，确实出现了女孩子比男孩子多的现象，这种现象并不是公务员职位有限制理工男，而是因为公务员录用时没有限制男女。
一是公务员稳定，女孩子报考比男孩子多，因为女孩子都喜欢稳定的工作。
二是现行公务员考试制度更适合女生。现在女孩子上大学的比例比过去提高了很多，女孩子自律性都很强，在学习上，在应付考试上往往好像比男孩更有优越性。
三是男生的就业机会比女生多，男孩子更富有冒险精神，更愿意在年轻的时候多闯一闯，对公务员这种平稳的生活不是太热衷。
为什么外籍人士不得录用为公务员
首先，公务员是属于国家的公职人员，做的工作就是为了人民服务的内容，所以要求报考人员必须是我国公民，这才符合服务人民的要求。
其次，外籍人士不属于我国公民，所以不可能进入到我们国家公职人员单位工作，这是必须的条件。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
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