很多朋友对于没有民主，就没有原创，是不是呢和不履行民主程序的建议不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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没有民主，就没有原创，是不是呢
绝大部分是可以接受的，但百分之百就有点绝对了，现代技术的开发利用，确实需要团队的团结合作，集思广益，取长补短，即可以节省时间，又可以避免少走弯路，所谓的三个臭皮匠，胜过诸葛亮就是这意思，如某个人的思想火花，但仅仅凭他自己，无论怎样冥思苦想，却始终找不到燃点，可一但将火花交给大家，来一个大民主，充分发挥每个人的潜能，很可能问题就会迎刃而解，一个人的思维很容易走进的死胡同，而集体的智慧则可以走出死胡同，进入柳暗花明又一村的好境界。现代社会信息技术飞速发展，既需要人脑，为加快速度，更需要电脑，一个人躲在小楼成一统的时代已经结束了，所以说团队与民主，是完成原创的关键。当然无可否认，也有一人从始至终的完成了某个技术的开发利用个案，我们也应当承认，大千世界存在有这方面潜质的人才。
（一）
如何纠正现在的崇洋媚外之风你有好建议吗
其实老百姓崇洋媚外的并不多，越是大众，越对祖国充满希望，充满自豪，因为祖国给了人民安居乐业的生活、给了人民繁荣昌盛环境。相反，崇洋媚外的都是一些什么人，明星、大腕、富豪、高官、和一些知识分子，他们的崇洋媚外才更要小心，更要注意，因为他们的影响力更大。他们有的自己入籍外国，有的孩子入籍外国、有的小三入籍外国，有的全家老小一起入籍外国。有些理论上的外国人，却在中国捞油水，看看一些影视剧，最后冠名的主演括号里的籍贯真是刺眼。像这种不应该抵制吗？中国难道就缺他们这样的二毛子吗？不让他们参与，看看他们谁还崇洋媚外，结果现在他们到成了奇货可居，真是令人费解。生孩子去外国，那就别回来，指望他们爱国可能吗？受着西方教育，吃着汉堡炸鸡，能认同中国文化？这样去外国生孩子不应该出台一些政策吗？一些人有了钱就移民，他们挣了中国人的钱，跑到外国花，还把七大姑八大姨，情妇小三带去，不应该限制吗？中国大学辛辛苦苦培养的天之骄子，跑到外国实现理想抱负，不可悲吗？崇洋媚外都是这些所谓的精英做出来的，只有一刀切，不爱国，就别使用中国的资源，不是中国人就别在中国呆着，吃着喝着中国人的血，然后还诋毁中国，不可原谅。什么落叶归根、什么外面乱了再回来避难等等都摒弃，建设中国你不在，出了事情想到中国了，就是两面派。入外国籍，都是要宣誓效忠的，发生战争，这些人会拿起武器打他所谓的祖国的。加大力度，严格控制这些二毛子，让他们选好立场，不要想着两边捞油水，崇洋媚外的风气马上就会改变过来。
领导的方案，自己不认可该如何执行
自己对领导的方案不认可，自已应先执行后，再上报看法。不能先拒不执行！
领导的方案出台，他己经过深思熟虑。他所站的角度与视野不同，而且重大方案都是集体研究决定的，有各方负责制的，有时都签字划押的，有会议记录的。当公布实施时，推行方案和执行方案时，必须服从权威。如果下面各自都根据各自的看法而不执行，是严重错误的。
人上一百，各有各说。到底听谁的？只能听官方的。各执为阵误大事，涣散行动祸。下属在执行中去理解。如对方案确有不同看法，并觉得执行下去会造成损失或会引起重大后患，就按组织原则将情况如实上报。
上级有控制风险系统的办法，而且也有责任制。当接到有异议的或者反对意见后，一定会重视重审，或采取纠偏与纠错行为宣布缓执行，也可以宣布终止执行。我国重大工程项目建设中也曾遇到专家的不同意见，都会采取应急措施，并对有突出贡献的建议者给予奖励。
为保障执行方案中的民主，对方案有重大失误提出建议，最好采取一人捉议，众人附议，并签名以表严肃认真。上级决策者接到书面请求后，也会引起高度重视。否则，决策者是应该负责的。
对于一般的方案，在执行过程中，发生有什么不妥之事，可随时向主管人员提出。以免造成损失。当代职场的工作人员，是有文化，有纪律，有信仰的人，在处理上下级关系中，讲策略，讲实效是一种本领所在。（说得清楚）
在读研究生，想加入民主党派，具体该怎么做
1、在读研究生，想加入民主党派，可以咨询导师了解本学院的民主党派成员情况。
2、自己提出加入民主党派的书面申请，同时附上思想汇报（对于该民主党派的认识），交给民主党派支部即可。
3、一般来说大学比较普遍的民主党派是民盟，也有其他民主党派。建议通过导师了解并提出申请意愿，然后接受民主党派支部的考查并且需要所在大学党组织同意才有可能成为民主党派成员。
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