大家好，考入体制内，工作压力巨大，总是觉得很痛苦，该辞职吗相信很多的网友都不是很明白，包括不建议在体制内工作也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于考入体制内，工作压力巨大，总是觉得很痛苦，该辞职吗和不建议在体制内工作的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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你认为体制内的工作真的是最好的选择吗
小公是体制人，我认为体制就不好，理由很简单：
1、工资低。一个月到手也就4000，养自己尚可，养老婆孩子，难！
2、工作累。经常加班，还没加班费；遇到大活动，叫你上就得上，不能谈条件；工作出了事，说问责就问责，还不能有怨言。很多人以为公务员就是喝茶看报，那是上世纪的公务员，现在，根本不可能。真有，哪天被人拍到了，你也就下课了。
3、没自由。想出国，要报批，还不一定批得下来。出门在外说个话，总顾忌这顾忌那。最郁闷的是有时候连公休都不能休，小公这五年来，只休过一个公休假，半途还被叫回来了，被老婆骂得要死，还得厚着脸皮去哄，一个字：憋屈。
当然，还有其它很多不好的。就像你们一样，也会觉得自己的工作这不好那不好，可是不好又能怎么样，还不是得像小公这样老老实实上班。
说白了，在体制内上班和在公司一样，无非一份工作而已。别想那么多，想多了，累。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答考入体制内，工作压力巨大，总是觉得很痛苦，该辞职吗
自从乡镇领导班子换届结束后，福哥就过上了没羞没臊的幸福生活。
不是因为提拔成为领导班子成员而幸福，而是因为佛系而幸福。
福哥是一名乡镇基层公务员，本科毕业之后就一直在镇政府工作，但一直都属于编外人员，32岁才考入镇政府成为一名在编的公务员。
曾经福哥也感觉工作压力巨大，年龄带来很大压力，因为在乡镇基层，32岁以下的副科级领导有很多，甚至32岁的书记镇长也有。
也是没办法的事情，别人是大学一毕业，22岁、23岁就成为公务员了，福哥比别人晚了整整十年。
都说不想当将军的士兵不是好士兵，福哥也希望自己能够有个好前程，能够迎头赶上，最起码尽快解决副科级，能够在更高的平台上实现人生价值。
于是福哥非常努力工作，承担了整个部门几乎所有的材料工作，也承担了整个部门最苦最累的工作，所有的新业务都是福哥在做，从来不敢往外推，结果工作越做越多，工作量越来越大，开启了白加黑，五加二工作模式。
福哥作为一名从农村读书出来的大学生，本身又是内向之人，不善交际，特殊的家庭情况又让他没有多少时间精力去交际应酬，在单位里面显得格格不入，犹如孤臣一般。
因此，福哥只能把希望寄托在工作上，希望有朝一日遇到自己的伯乐，拉自己一把。
为了让自己的工作业绩更突出，福哥每一项工作都竭尽全力想要做好，生怕给领导留下不好的印象，一些难题也加班加点，想尽千方百计去做，压力压得喘不过气来。
福哥经常晚上十一二点接到领导的电话，连夜写材料给领导第二天用。
遇到疑难杂症，领导第一时间打电话给福哥，让他带队去处理。
努力工作的结果就是，入职五年多来，除去试用期一年不用年终考核，共考核四年，三年优秀，今年仍然大概率是年度考核优秀。除此之外，还有县级先进工作者等荣誉称号。
职务上来说，入职一年后是副主任，四年后是主任，并且解决了四级主任科员的职级，但仍属于镇管干部，不是县管干部。
努力工作还有另一个结果，就是身体变差了，头发日渐稀疏，四十岁不到，两鬓已有白发若隐若现，还有了腰椎问题，经常捂着腰在干活。
终于等到乡镇领导班子换届了，这是中层干部提拔的最佳机会，福哥也摩拳擦掌，希望自己能够有机会更进一步。
然而，这一次的乡镇领导班子换届，要求换届后的乡镇领导班子，必须有30%以上是35岁以下的年轻人，其中还包括一名不满30岁的年轻人。
为了达成这个目标，这一次提拔的全都是35岁以下的公务员，超龄公务员连参与竞争的机会都没有，福哥37岁了。
福哥去找镇委书记，镇委书记也没有办法，因为换届目标是必须达成的，只能劝解福哥等待下一次领导班子换届。
福哥心想，下一次领导换届是五年后，相信五年后的干部年轻化政策更加严格，自己五年后都已经42岁了，哪里还有机会？
想通了这一点，福哥的压力全部都释放了，开始变得佛系，工作也照做，领导交待怎么去做就怎么去做，至于工作做得合格还是优秀，不会那么在意了。
同时，福哥开始着力培养年轻公务员了，不会因为担心工作做得不好，不敢让年轻人负责，美其名曰锻炼新人。
感觉就像争冠无望的CBA球队，不用顾忌成绩问题，大胆让年轻球员上场比赛了。
半年来，年轻公务员慢慢成熟了，很多工作都能担起来，也愿意加班，福哥的日子越来越舒服了，下班了就去钓鱼，钓完鱼约几个好友喝点小酒。
你明白痛苦的原因了吗？学会怎么缓解工作压力了吗？
进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗
摆正心态，认真学习与工作，与同事们团结和谐，不骄不傲。踏踏实实的工作，遇见事情和谐的听取，不必争执，争执是破坏团结的困素，听了要净心去分析，不要急于下结论。没有分析结论下早了，争执就越大。
在工作中免不了有争执，工作，学习，人与人的团结都有着不同的看法。所以，在类似的情况，要沉稳对待，所谓于事无争都是片面的，必竟是工作，发生挣执是有的。
但围护好集体的利益，为工作争执是正常的。
为了工作，决不与他人过奋的勾心斗角，以静下心来，在桌面上挣执与探讨是对的。
体制内不上进的人结果怎么样
在体制内，如果你无欲无求、不求上进，那过的可能是最舒服的一类人了。
这是实话，如果真的想混日子，体制内大概是最好的去处了，但是混日子前提是心态要放平，如果你对相关的奖励还有点需求，如果你对职务职级的上升还有点期待，那最好不要混日子，如果真的无所谓的话，那真的过得太舒服了。
我有一个朋友，在体制内，那可真的是混到天昏地暗，我尊重他的选择，但我不提倡这种行为。但说到他的经历，其实也挺难的，最开始刚进单位的时候，他干活非常细致认真，科室内的活基本上都是他来干，材料他写，业务他干，后勤他也做，把大家服务的特别好，但是经历了一件事情之后，他变了，从一个努力认真的年轻人，变成了一个混日子的老油条。他们科室要上报材料，领导核实完之后便报上去了，但是上级单位发现数据是错的，于是打电话过来询问，科长很“正直”，直接说是他自己报的，错误数据是他弄的，全然把锅甩到了他的头上。从那以后，我这位朋友心灰意冷，不再这么认真踏实的干活了，平常该玩手机玩手机，该睡觉就睡觉，除了正经活，啥事都干。
每年单位考核，他都是良好，晋升也和他无关，这么多年，还是原地踏步，一点都没有动过。但是要问他后悔吗，他是这样对我说的，从憨憨领导甩锅的那一刻起，我就不后悔了，现在我每天不用加班，每天不用干活，上班的时间想玩就玩一会，想学就学一会，下了班去健身房锻炼一下身体，回家陪陪老婆孩子，这不香吗。
看起来挺香的，但是在体制内如果真的没有经历过一些特别的事情的话，我建议大家不要想着混日子，年轻人还是应该有点想法的。当然，目前体制内的情况，也是年轻人干活，年轻人虽是干活主力，但还算个“大爷”，说句比较夸张的话，科长求着你干活，确实是如此。体制内上年龄的老人基本不太干活了，科长手底下也没几个人，基本上活会压到你的身上，不过，如果你干的很多，而且也收获了不少的话（优秀等次每年都给你，推先进个人的话也推你），那你就好好干吧，至少在付出和收益上还能成正比，如果只是个工具人，而相关的奖励没有你的话，能好好干还是好好干，不想好好干的话，涉及到群众利益的一定要耐心的、认真的干下去，如果是其他的东西，可以放一放。而题主是教师，这一块的责任会更大一些，尤其是在教育学生上，在课程安排上，需要多尽心尽力，在同事关系和领导关系上，其实想不交流也无所谓，不鸟领导也无所谓，只是评职称可能比较难一些了，如果没有追求而且不会羡慕别人的话，倒也无妨。
混日子不可避免的便是知识水平的下降，体制内工作一年，你的知识储备也许还能跟上社会的变化，工作三年、五年，而你学习不深刻，思考不深入，可能就已经无法适应体制外的工作了，温水煮青蛙，部分在体制内的人就是这样变化的。所以就我个人的想法而言，混日子需谨慎，看似每天过的很舒服，但实际并不一定是好事，进入体制内也并非一劳永逸，年轻阶段尽量还是多多学习，多多追求，不然老同志口中的怀念青春，二十年后也会从你的口中说出，之前在一起公考一块培训的同学，选调考到了乡镇，前几年一直跟我说加班累，这几年提了副科，进了班子，他换了口风，说未来可期。
在此，也给想要进体制内的同学说一下体制内的情况，大部分年轻人都是挺累的，当然大部分年轻人在前期干活多的时候，相关的荣誉和机会都能得到，所以在进体制内之初，尽量还是好好工作。
关于考入体制内，工作压力巨大，总是觉得很痛苦，该辞职吗，不建议在体制内工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。