各位老铁们好，相信很多人对为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化以及厚黑学为什么不建议读博士的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导
原因非常简单，做大领导需要多个维度，能力只是其中的一个维度。你见过一座大厦靠一根独木支撑的吗？
不要再纠缠于能力强不强了，哪怕就是能力本身，也存在很大争议，根本没有一个绝对的标准，更何况其他维度了。
第一、能力最强不代表实力最强。看一个人的实力，能力仅仅只是一个方面，而且能力又包含很多东西，包括领导能力、管理能力、专业能力、逻辑思维能力、直觉能力等等，每一项大的能力还可以再细分。人本是人，没有什么完人，能力再强也只是哪一方面或者哪几个方面突出，不可能什么都强——那是超人或神人，已经脱离了正常人的范畴。
而实力不一样，它包含的东西就更多，包括一个人的资本、能力、才干、情商、智商、社会资源等等。能做大领导的，不仅仅专业能力要强，还要有战略眼光，要有格局和胸怀，要有政治家的远见卓识和外交家的长袖善舞。
第二、想做大领导，天时地利人和，哪一样都不能少。假设一个人确实各方面都很突出，但是如果他出生在原始社会，就是再能干，又能发挥多大作用呢？
人类发展是靠一代一代的积累，是靠后一代人站在前一代人的肩膀上。不要以为一颗大树会平白无故长出来，那根系下面的土壤，才是关键所在。所以，我们看一个人能够身居高位，往往他的父辈、爷爷辈甚至再往上都已经在努力奋斗了，这些奠定了良好的基础。单纯从个人能力相比，确实有些人比另外一些人强，但是如果加上父辈、爷爷辈，两两对比三三对比，差距就非常明显了。
所以大多数人一出生就决定了，这就是天时，时也命也。乱世之中还有人可能浑水摸鱼，在阶级固化的时代，想拼命打破阶层是非常困难的一件事，除非你有不世出的天才。一个人出生以后，他所处的位置，所享受到的资源，所获得的机会又都不一样，这就决定了结果差异很大。请问光凭个人能力能做到这些吗？
第三、从概率上来说，也需要运气和上天眷顾。即便有的人的背景、资质和综合素质旗鼓相当，但是机遇不同、遇到的人不同，那么也就决定了运气的好坏。有的遇到了好领导、好导师，他就能发展的更好一些，就能少走一些弯路……有的遇人不淑，性格不合，很难搞到一起来，又怎么可能得到很好的发展呢。
大领导只有一个，相当于千军在过独木桥，能够走过去的，除了实力以外，他的运气也是要相当的好，否则凭啥会轮到他呢？所以要多烧香拜佛，才有可能等得到上苍的眷顾！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。为什么我读书读得越多人却越来越消极
很开心回答这个问题
过去常听人们说一句话叫做知识多了烦恼多，和读书多的越来越来消极，意思差不多。我认为应该从以下几个方面来认识这个问题。
首先为什么会有世界读书日呢？说明读书的重要性，知识是人类进步的阶梯，人只有多读书才能增加理论知识，丰富开阔视野，让自己的生活更加丰富多彩。而且由于手机越来越来普及人们都成了手机控，读书才越来越来重要。
其次读书要有所选择和具有针对性，人们常说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，通过此话我们可以深刻的领悟到读书行路和阅人之间的关系，也就是说关联性。给我们的启示就是做任何事都要有目标性和选择性。读书也是如此，如娱乐型，知识型，科技型，法律型，文学型…浩如海洋，多如牛毛。如果没有正确的选择，或者读书没有目的性，肯定不是消极就是烦恼。如果结合你的工作生活来有选择的读书，一定会让你心情舒畅，不亦乐乎。
第三读书的目的性，要读富有营养积极向上的书来读。这对培养自己的价值观和人生观特别有意义。尤其是抗疫期间，多是宅在家，此时此刻多读书，读好书，就更加重要了
第四读书要带动自己的开拓性，让自己生活工作的某一个领域结合自己的需要，增加了知识点，会让自己茅塞顿开，心明眼亮。自然会给自己带来读书的浓厚兴趣。
第五学会交差读书，如心理学类，诗词歌赋类，读诗使人灵秀，诗言志，歌咏声。也许能把情感融入社会，家庭和工作中，让自己激情澎湃，斗志昂扬，同时也能启迪自己的灵感。
第六在阅读时有好的词语用笔记录下来，或者做读书笔记，与作者，与时代与人物，与当代融入一体，会让自己感慨万千。同时丰富了自己语言能力，词汇丰富了，能生动形象的表达自己的观点，与人沟通更加顺畅。岂不乐乎。
第七读读读书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，如果自己选择正确，会给自己带取之不尽，用之不竭的财富。
总之选择正确的书和有用的书读，一定会给自己带来收获和成功。
我就是学习阅读诗词歌赋类书法类书时启示自己开始练书法的，所以取得一定成绩，看看我作品也许会对友们有所启发。
为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化
我是萨沙，我来回答。
其实什么狼性文化都是忽悠职场小白的。
只要有过比较丰富职场经验的人，都不会认同狼性文化。
什么叫做狼性文化？
狼性文化可以分为对外和对内两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如，狼性文化中强调协作、遵守纪律，即是狼性文化对内的一种表现。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越位”，不仅仅是自己的角色演不好，同样企业协作也不可能顺畅。正所谓“加强纪律性，革命无不胜”。
我们首先说说对外？
所谓对外狼性，无非是不惜代价拼的你死活我的意思。
这个说法似乎没什么错？
但关键在于，大家出门在外工作，说通俗点第一就是为了钱，为了高收入让自己和家人过得更好一些。
那么，想要员工对外拼的厉害，企业的方法其实很简单，论功行赏即可，这比什么都有用。就连旧社会小地主都知道，对长工要赶工不赶时，多劳多得。
而鼓吹狼文化的企业、公司，其实大多是用这套东西进行职场洗脑，鼓吹员工以很低的回报来对外拼命。
其实，这些人连什么是真正的狼文化都不知道。
自然界中确实存在狼群，但通常只是一雌一雄两头狼以及他们子女组成了小群体。
这种群体同狮群一样，完全是为了生存，便于多狼配合捕猎。
如果食物频繁不能养活这么多狼，这些狼群就会果断散开，成为一头头孤狼，自己生存。
这些狼群一般不会接受没有血缘关系的成年陌生狼。
即便一些陌生的少年狼（不会对成年狼构成威胁）能够加入，也很容易在食物不足的时候被狼群杀死。
普通狼群全部是以血缘为纽带，总数一般只有几只而已。
即便是在其他国家大型动物资源极为丰富的地区，所谓的大型狼群也是临时组织的，由多个家族狼群凑在一起捕猎，数量一般二三十只，仅此而已。
但一旦捕猎大型动物的季节结束，这种大型狼群都会分开。
说来说去，狼群的忠诚仅仅限于家庭。
之所以狼群服从头狼，一来他就是众多狼的父母，同人类家庭没什么不同；二来他必须在捕猎中从事最危险的工作，受伤甚至死亡概率也最大，当然也可以优先进食。
但这种服从，仅仅限于年幼的子女同年张的父母狼之间。
子女在长大且可以独立捕猎以后，往往会果断离开家族狼群，同其他异性组成自己的狼群，并不存在什么人类意义上的忠诚，一味付出不求索取。
类似的东西还有什么《致加西亚的信》。
这其实是断章取义的曲解！
比如《致加西亚的信》，职场宣扬是交给你的任务，不管有多么困难，哪怕似乎根本就完成不了，你都要尽全力完成上级交给你的任务。
职场中，《致加西亚的信》说的当美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里-没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。就把信交给一个叫做，安德鲁·罗文的中尉，让他去送信。重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：他在什么地方？
实际上，真实历史的罗文，送这封信的难度并不大。
安德鲁·罗文虽不知道加西亚的准确位置，确实知道他在某一片森林活动的。罗文完成任务的难度也不大，是在美军重重保护下到达的这片森林。罗文搜索了几天，就成功找到了。罗文知道他找到对方并没有大的困难，才愿意前往。
另外，也不是总统说了一句，罗文就去送信了。相反，而是罗文的上级瓦格纳上校详细为他部署了任务，说清楚了执行任务的一切内容，打消了罗文的各种顾虑。
另外，罗文的身份是个军官，还是西点军校的军官。
对于西点的军人来说，上级的命令都是要执行的，不然就会上军事法庭。
但普通老百姓则不收这种约束，可以拒绝上级安排的任务。
《致加西亚的信》其实只是一片断章取义的洗脑文章。出版家艾尔伯特·哈伯德自己就是一个对员工非常刻薄的人，他的公司还因此多次破产。
在一次同儿子喝茶的时候，两人聊天提到此事。对员工一直不满意的出版家艾尔伯特·哈伯德，就发泄性的写了这篇文章，目的在诉说自己要求员工无条件服从却不给足够报仇的理念。没想到，若干年后他的这种不尊重历史事实的文章，竟然受到推崇。
狼性文化说来说去，就是强调公司不给你相应的报酬，你还要无条件的去拼命。
试问谁又不是傻子？有人会一直这么做吗？
如果公司是自己家的，你这么拼还可以理解。而普通员工只是来打一份工，你拼命只是为了老板多赚钱，如果连相应的报酬都拿不到，何苦来哉？
有意思的是，狼性文化内部又鼓吹“”企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，不要“越位”。
这其实就是一种让员工安分守己，不要期望论功行赏的提拔。
在职场工作过的人，尤其是在大企业工作过的人，大多会知道中高层管理干部大多不是靠能力。这些管理干部多没有什么真才实学，喊喊口号，吹吹牛逼，邀功诿过而已。
底层员工拼死平活干的再好，一般只能成为基层管理干部，无法继续向上。
为啥？企业其实是中高层干部在控制，你只是一个打工仔而已，最高只能这么高。
但为了掩饰这个矛盾，就用狼性文化来忽悠大家，让你安分守己，不要觊觎更高的职位，要无条件服从。
这岂不是笑话，也是只能骗骗傻子。
萨沙听说过一个故事，有个一直以狼性文化自居的骨干员工，为企业干了10多年，拿钱不多，工作却非常努力，对上级也是非常服从。然而，他并没有关系。所以，随着年龄的增大，他被企业毫不留情的裁员，赶出了公司。
在拿到解聘通知的一瞬间，他猛然醒悟所谓的职场狼性文化，就是毫无廉耻的骗人。
为什么感觉成功学书籍看多了，不仅没起到多少励志的作用，反而带来了很多负面的影响
首先感谢您的邀请！
您只所以读了很多有关成功学的书籍，您肯定是一位勇于奋斗、追求进步、梦想成就一番辉煌事业的人士。可您虽然读了很多有关成功学的书，为啥没起到多少励志作用？或者更确切的说，为啥没取得预想的成功呢？
以我个人的浅显认知是，因为有关成功学的书籍（胡编乱造营销类的除外），它最主要的意义是向读者传递着艰苦奋斗，百折不挠，勇攀高峰的一种永不言败的精神！它告诉你，成功来之不易！奋斗必定成功！
还有，就是有关成功学的书籍，多为文学性作品，具有了神秘色彩。一是经济成功人士和各方面名人伟人的小传集锦，如“十大名人”，“一百名人”等；另外就是大部头的名人传记。这些被选进成功学书籍中的名人伟人们，对于普通人来说，即使努力拼搏了，也是很难达到他们的髙度的？
再说，每一位成功者除了天赋，又各有自己得以成功的得天独厚的生活环境和时代背景。得以被复制的概率很少。不是吗？读了毛泽东传的读者，能成为领袖般的伟人吗？读了巴菲特传记的读者，皆可成为股神吗？
还有，如果说因几番的奋斗，却没成功，便丧失斗志，灰心了，甚至抱怨牵怒“成功学”。这就应该是您说的成功学“反而带来了很多负面的影响”吧？
“成功学”不是“字贴”。
望题主重振精神，成功正在向您招手！
关于为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化和厚黑学为什么不建议读博士的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。