大家好，今天来为大家解答为什么不能提前搬进员工宿舍这个问题的一些问题点，包括为什么不建议员工提供宿舍也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
公司为员工提供宿舍，待遇就是好吗
待遇的好坏重点不在于公司提供不提供住宿，不能说提供住宿就一定是待遇好。
比如一些工厂，招收的一线工人都是文化水平相对较低的，大多都是和我一样的农村人出身，他们在化工厂电子厂纺织厂等等做一线的工人，工资待遇都不算好，然而这些小工厂却几乎都会提供住宿，这时候，提供住宿根本不能说是待遇好。
所谓待遇好，薪酬，福利肯定是很重要的，提供住宿可以算在福利里面，然而如果你的工资比较好，我相信很多时候会愿意自己出去租房子住，而如果工资再高，甚至是足够支撑自己买房，那就更不一样了，这个时候工资收入高才是真正的待遇好，提供住宿不算。还举个例子，一个朋友在事业单位上班，买房单位给出二十万左右，这一对比，提供住宿能算待遇好吗？
那么提供住宿就一定不算待遇好吗？当然不是，这些都是要看情况的，如果提供住宿只是普通企业，公司吸引和留住普通员工的方式，这个其实不能算好，而如果真的在一些不错的企业，它成了真实的福利，可能就不一样了，比如提供比较好的单身公寓给员工，这就是很好的待遇了，一般公司是不会有的，它真的是一种高收入好工作的补充待遇，那么这就算进去了。
所以要看有些时候提供住宿算不算好的待遇，只要看提供住宿的含义自己它在该公司给你的所有待遇里的角色地位，就能明白了。
为什么不能提前搬进员工宿舍
不能提前搬进员工宿舍的原因是因为员工宿舍刚装修完，刚刷完漆，整个房间位都是有气味，而且会有甲醛气体，这个时候是不适合员工搬进宿舍，所以公司一般会往后拖延几天，等到规定的时间内，才会允许员工搬进宿舍，这也是为了员工的安全着想，否则会对员工的身体有伤害。
为什么有些公司为员工提供宿舍
因为给员工提供宿舍有以下几点好处
大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。
方便公司管理员工，一般公司宿舍离公司较近，而且大部分住一块，公司有什么急事，方面急速赶回。
促进公司同事之间的感情，人是有感情的，工作在一起，下班生活也在一起，久而久之，情谊就深厚了，也方面工作交流。
员工无需为住房而烦忧，可以全心投入工作当中，提供效率。
促进公司员工之间团结。
能很好的留住人才。
为什么工厂必须要求住宿
工厂必须要求住宿。1.因为很多工厂需要连轴作业，往往需要员工更长时间的劳动，工作效率和员工生活空间的限制，不能同时支持员工的工作和住宿需求，因此工厂选择让员工住宿在工厂附近的宿舍，方便管理和调配人力资源。2.此外，有些工厂生产环节较为敏感，员工离工厂太远会产生交通成本和时间成本，工厂住宿则可以避免这些问题，保证员工的敬业和工作质量。
关于本次为什么不能提前搬进员工宿舍和为什么不建议员工提供宿舍的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。