大家好，今天给各位分享面试财务岗位，有哪些面试官会问的问题该如何准备的一些知识，其中也会对面试 问问题不建议问太细进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
面试财务岗位，有哪些面试官会问的问题该如何准备
对于面试，在我们的职场过程中是不可避免的，那怎么样正确对待面试，其实里面还是有很多诀窍的：
1.事前准备：提前到达现场，这是很有必要的，给我们自己留出足够的冷静的时间。2.着装问题：1）对于面试服装的选择可以根据自己所选企业的性质。就拿我想要应聘的国企来说，面试时最好穿上正装，显得比较正式。2）面试的时候要选好发型，女生尽量不要让头发遮住脸，可以把头发扎起来，给面试官展示自己较好的精神面貌。3）眼镜问题，不要选择看上去太学生气的眼镜。
3.简历优化：我在简历里只是简单罗列了自己实习的工作内容，没有突出工作成果，缺乏数据的支撑。因此，我需要在简历中突出自己的亮点（例如加上自己的任务完成度、正确率），用数字说话。
所以不管你是面试财务岗位还是其他岗位以上几点还是需要注意的！
既然你面试的财务岗位，面试官的主要问题还是以岗位职责，能力技能方面的问题为主，其他问题为辅组成的。具体会问那些问题，会有以下几点——
一，自我介绍：1，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
2，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
3、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
4、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
二，个人情况相关的问题：
为什么会从上一家公司离职？
我为什么离职？还用问吗！？因为我想找一份钱多、事少、离家近、同事们都宠爱我的单位，上家做不到这几点。虽然这是真实想法，但你要真这么答就别想再找到工作了。正规的回答是告诉对方自己的职业发展遭遇了瓶颈，上家公司的经营规模或管理模式会限制自己的发展，而通过对了解，贵公司在职工培养、经营发展、管理方式等各方面都可以很好的满足我的需求等等，总之把自己和公司都捧一下就好了。
如果你是一位女士，可能还会问到你什么时候结婚？什么时候生孩子？
对于未婚或已婚却无孩的女青年，这条是最要命的，财务工作岗位分工很细，一个萝卜一个坑，萝卜们都不想无故蹲别人的坑。所以生育就成了大问题！
怎么回答？
如果你已经生一个了，你可以用入党宣誓的坚决态度回答他：我这辈子只打算生一个！
如果你刚毕业，你可以把声音放低一点，有点害羞的回答他：我才刚毕业，还想多学一些新知识，提升自己，近几年不打算结婚。
三，职业技能相关的问题：
1.专业知识：
三大财务报表之间的关系？会计六要素是什么？你原来单位的财务工作中有哪些不规范的地方？原来单位要交哪些税，一年大概交多少？费用与支出的区别是什么？你认为会计理论知识重要还是实践重要？你为什么选择会计这个行业？你认为会计这份工作最大的难点是什么？固定资产折旧的方法有哪些？
2.硬技能：
对会计专业来说，证书是硬通货，包括：CPA、ACCA、CMA、CFA、会计从业资格证书、初级会计师资格证书等，你有几个了？简历有没有含金量，首先看学历、证书。
财务审计方向：CPA、ACCA、AICPA财务会计方向：初级会计职称、中级会计师、高级会计师管理会计方向：管理会计师、CMA、CIMA财务分析方向：CPFA
这次模拟还挖掘到了一位宝藏猫猫，一次性通过了CPA！简直大神！
3.性格特质
会计不同于其他岗位，它对优秀从业者的要求画像很清楚：严谨细致、数字敏感、风险意识等。
从霍兰德兴趣理论来说，典型C型（常规型）是能做好会计岗位，我们来看看这类人特点：
常规型（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：会计。
因此，面试官会从过往经历、性格特点、行为方式等各方面考察你是否具备这类特质，比如：
大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点，心得体会你的几段实习经历中对你影响最大的是哪段？分享你学生生涯最骄傲的一件事？你最喜欢财务中哪类工作？你觉得做财务人员需要怎样的性格特点？你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？你的优缺点是什么？你为什么选择做会计这份工作？
四，最后面试结束，说一下这次面试的感受。
你可以从以下几点做考虑
1、对公司文化的理解。
2、对岗位要求的理解。
3、对公司业务的理解。
4、对自己今后在公司的发展目标的理解
总结：会计面试常见问题有很多，在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。总之会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
成都教资面试容易过吗
容易过，成都教资面试只要自己准备充分，对老师的工作流程才艺展示都熟悉，一般没有什么问题，教资面试有四次机会，掌握好一次就过了
济宁国投面试怎么准备
1.
了解国企的基本情况:了解国有企业的性质和特点,掌握国有企业的组织架构、经营理念和企业文化,这有助于更好地理解和适应国企的工作环境。
2.
熟悉所申请的岗位:了解所申请的职位的职责、要求和任职条件,通过对比自己的工作经历和技能,寻找自身优势和不足之处,进行针对性的准备。
3.
准备面试材料:准备自己的简历、成绩单、荣誉证书、工作经历等相关材料
公务员面试过程中，停顿磕巴常见吗
去年上岸，因为疫情，本来三月初的面试推迟到了八月中旬，自己也就从二月份学到了八月份，居家隔离也就每天都刷题，做了近五年所有的国考题，各省省考题，部分事业编题。和做过考官的人去请教过，也和老公务员咨询过，最终面试成绩85.5分，全场第一。
流畅度是很多同学的一生之敌，但是流畅度也是面试要解决的第一个问题，万丈高楼平地起，流畅度就是面试最基础的第一层砖，流畅度解决不了，面试基本无望。
1、熟悉答题框架。这里的熟悉指的是疯狂熟悉，吃透了的那种熟悉。不管是大机构还是小机构，都会有一套框架，报班的同学在机构里这东西是最应该去学习的，熟悉框架让自己答题有逻辑性的同时也知道自己下一个点的大概方向是什么。
没有报班可以跟着原聪面试课去掌握答题框架，原聪讲解的方法和面试班的还是有一定区别的，他不是给模板直接让我往里边套，而是根据相关的题目采用公务员的思维去分析问题，是根据实际问题进行的回答，所以相比面试班的模板框架我更喜欢原聪的答题思维框架，能够让自己的思维在分析题目的时候得到扩展，而不是一味地跟着框架走，这样在答题的时候也会更加的真实。
面试班的模板我觉得可以在前期什么都不懂的时候使用一下，在知道题型考察的要点之后可以跟着原聪面试课学习，也可以从基础部分就跟着原聪的框架走，提分会更快一些。要知道框架是骨头，内容是血肉。
脱模板是让题答的更漂亮，这一切的基础是有一个架构框住这道题的内容，所以答题框架是一定要有的。
2、答题语速放慢。不用过于追求速度，可以稍微慢一些说话，在说一句话的时候想想下面的话怎么说，给下句话铺思路来避免卡壳(这点十分重要)。下句话的思路以答题框架为主推进。如果有内容说，可以细化，没内容说就直接下一个点去答题。
3、练习是一切的基础。再厉害的人也是刷题干出来的，量变引起质变，刷题不仅会对题有了解，疯狂刷题刷出来的自信不是其他方法可以达到的(不过刷题也不是瞎刷)，分析题目，代入思考，学一点东西就尝试着把学到的东西融入到另一道题，用这种方法练200上下(因为去年疫情面试推迟，我差不多干了2000题)，基本无敌。如果把分析出来的东西归纳整理一下，就会形成一个自己的答题思路，这就是自己独一无二的模板。
4、坚持。一定要每天都要答题保持题感。面试是毅力与时间的赛跑，保持每天刷题，每天思考，每天更新，再努力每天创新。这是很难但是很重要的，进面不容易，尤其是对应届生身份的同学来说，一定要珍惜!!!
每天都要答题，三天不答题嘴瓢，五天不答题卡壳，十天不答题准备明年笔试。
整理了一整套答题方法给大家分享一下：
1、形式
给考官最直观的就是答题的流畅度和整体的自然度。语言的流畅就像申论的字体，不能说决定一切，但是一定是会加分的，流畅度好的要保持，不好的一定要加强。而自然度其实就是一个整体状态要自信，一个具体体现就是敢不敢看着考官答题。真的各位，题本真的没什么东西值得你一直盯着看，抬起头看看考官,是可以加分的~
2、内容
每种题型都有不同的答题方式，也都有隐藏的加分点，要想答好题，就一定要脱模板。如果说每道题的答案是一一个人的话，教给你的框架就像是骨头，因为有了框架，你能答得下来，但是内容方面太千篇一律，所以仔细一看都是一样的内容，就像是克隆人一样。
而内容，就是血肉,人因为有血肉才变得美丽可爱帅气，答的题因为有了内容才是好的回答。而这正是机构没法交给我们的，因为他们是速成的，只能告诉你大概方法，没有办法让你去学会思考，把答题变成了背题。
脱模板，其实很简单，就是把点说的细致一些,更有针对性就好了，下面我会讲一下。同时我也会针对不同的题型给大家分享一些经验和避免的坑：
1、社会现象题。基本都处在面试题里第一题的位置，十分重要也是大家觉得最难的题。这道题主要是积极类，消极类和复合类，需要注意的是把对策说的细致一些。
比如说相关部门加大监管力度。这句话本没有错误，为什么就模板了呢？因为说的太笼统了。怎么加大监管力度？什么群体去监管？监管哪些方面？以及会有什么预期效果。这些都需要提到，这就是脱离模板，把点说细一些。
我并不是说把我提到的都说出来，但是一定要有一两个点，这样不仅更有特色，还可以让你答题更充实。但是有同学可能会说我想不到这么多，这就是需要你在平时练题的时候有这种意识去多说多想。因为这样子说细了，必然会联系题目去说，所以这道题的答题方法不一定可以用到另一道题，这就是脱模板。也就是这道题我用a方法说，但是换成第二题之后就不是这样子了。让每道题有特色，这就是脱模板。
2、计划组织题，又称组织流程题。个人认为是对于初次接触面试的同学或者应届同学来说是最难的(模板答题不算)。因为根本没组织过这种活动，没经验就不会说，也是脱模板的时候最容易不知道说什么的题型。
其中有几个坑一定要避开:我会制定一个工作计划、成立工作小组、前期培训、向领导取得工作指示、张贴大字报、二次宣传、再次向领导汇报...，.这几类但不限于这几种都属于——低，分，标，志，词。
考官听到这些基本已经裂开,真的是太水了！他要听的是这个活动，你怎么做，整场活动你会怎么做。重点不是前期也不是后期，是你的活动你怎么做！大家一定要get到这个点。说完前期准备就直接说事后二次宣传，中间一点东西没有，这恰恰是考官最想听的地方。
这种题的中间部分要用时间轴开展，每个环节用时间的关联词，比如:同时、接下来、之后等。我们的活动过程是...先这样...再这样...然后那样这样子串起来。就像《星光大道》颁奖词一样,先说自己多么多么激动，要感谢谁谁谁，之后说家里多么多么困难多么多么辛苦，最后再说以后一定要努力再创辉煌。
这是一个流程，而计划组织的题，也是这种流程。所以内容是最重要的,内容为王!每种组织题都不一样，所以都要有不太一样的内容，这就是这道题我认为最难的原因了。如果大家只是给个模板按套路流程给排出去，就会发现没什么可说的了，并且还需要去刷题积累，所以我觉得这种题非常难。
这种题的第一重点是活动过程，第二重点是结束后怎样做。亲爱的们，忘掉二次宣传和给领导汇报吧，哪怕你给这个二次宣传说的细致一些呢？怎么去宣传？对谁去宣传？这是要点，可以称之为多想一步，这是整道题的亮点，要仔细琢磨。
第三重点才是前期怎样做，内容不用太多但是要句句到肉。
总而言之这是厚积薄发的题型，同样也是出彩的题，在公考里一般是第二题的位置，仅次于社会现象，大家也要重视起来。组织题的一类分支是调研题，只需记得一点——用不同的调研方式对不同的调研群体展开不同内容的调研点。计划组织题是时间轴答题法，调研题是要素轴答题法。
3、认知题型有很多种，比如对于一句话怎么看，对于一则寓言故事怎么看，还会变形成漫画题，而我认为演讲题也属于此类。这种题并不是必考题，但是是加分题，我认为是最容易脱模板的题，一两天就可以说的很好。
我们先来说一说要躲开的坑:
①例子太旧，或者太常见。钟南山，袁隆平，张文宏等等，这些人当然是时代楷模，但是太多人用了，各位想想，袁老是否出现过在你的高中作文里？高中用的人物，考公了还在用，这四年或者更久，知识要换代了啊...我敢肯定这几年高中作文初中作文甚至小学作文，钟南山院士的频率会节节攀升，和袁隆平院士并列中国考生最喜欢的人物回。
其实还有很多用的太多的例子，比如黄文秀同志，屠呦呦女士等，真心不建议。有些比较良心的机构会让背一些感动中国人物，或者一些英雄事迹，比如杜富国等。这可以用，但是要注意我下面说的问题。
②背例子。这是不明白例子是干嘛的，只是给例子拿过来凑那几分钟的时间。谁谁谁在哪个省哪个市哪个县哪个学校教书多久，袁隆平院士哪年弄出了什么水稻，增产多少多少。这个真没必要，这么多精确数据没用，和没说这些的效果一样。但是更会让考官觉得你是在背的。
③一些假大空套话。基本上是自己给自己立flag,考官真的是不想听这个的，这些东西一笔带过就好，不用翻来覆去说。
一些答题方法和注意事项：
（1）扣题，扣住题干去答题
（2）例子要做的是烘托气氛，身边事最好。
（3）点名主旨以后要升华。这种题是有很强感染性的，所以我觉得和演讲题很接近，所以发挥空间很大，甚至可以做到堆金句。
（4）思考时间是要你去想我的例子怎么套进去，不是去想有哪些例子满足题意，这是答题大方针，用的好是正常分，用不好扣分。
4、矛盾题其实相比来说是比较简单的了，并且矛盾题的答题方法和模板的答题内容大同小异，but如何让你的分数更高就值得思考了。主要说应急处理，人际的挖个坑以后再填。应急处理要记得两个答题原则(排名分先后):人命关天，事事请示。
人命关天就是说，如果遇到了群众受伤，或者群众安全与工作有任何冲突，不要犹豫，先说先解决。有一道例题:你送一个重要文件赶赴会议,在路口一位怀孕的妇女像你求助，你怎么办？就不用管什么会议，什么保密文件还是什么什么,先救人，立刻救人，也不用任何假设或者闲言碎语，直接上车赶往医院。
请示的意思就是，我们本人没有任何处理问题的权力，所以必须要多和领导请示，每个环节都问。还是上到例题，送到医院急诊，联系到家属，医生去抢救了，你该怎么做？送文件？还是拍照过去？或者同事来接应你？都是领导决定的，和领导取得联系，然后把咱们这三个或者自己当时想到的点，当做请示领导后，领导做的决定的假设。转折话:我会根据领导的xxx指示做如下处理or如果领导让我xxx我会xxx，让我xxx我会xxx。、
接下来还有两点也要注意:1.突发事件的矛盾处理，一定要知道是突发事件，事情紧迫,时间的关键词一定要用好，立刻，马上，同时....，还是上一道题:我会“立刻”把这位妇女送往就近的医院...之后我会“马上”和领导取得联系...。这种词也需要加重音。
2.结尾有两个模式，也是两点，结尾是亮点。有两种模式：(1)让题干中矛盾情况不会再次发生。(2)善后，到时候因题而异。比如还是这道题，善后就是可以用的，比如对于会议的处理，还是这位孕妇的关照都可以说，不过也不用太赘述,画龙点睛只一笔而已。
就先说这些喽，有问题可以私我，加油姐妹~
好了，关于面试财务岗位，有哪些面试官会问的问题该如何准备和面试 问问题不建议问太细的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！