其实给公司的建议用什么标题的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议书单位，因此呢，今天小编就来为大家分享给公司的建议用什么标题的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
对公司业务需改进的建议怎么写
员工给公司的建议书：
一、制度
我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工。
二、业务知识
不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘
目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下，望安排人员减轻服务员工作量。
四、表扬与评优秀员工
对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以奖励。
五、卫生
做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期(文章转自实用文档频道XX09)日检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。
六、奖罚
管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚
七、用人原则
有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用。
"建议书"的格式及注意事项：
建议书是人们针对社会生活各个方面存在的问题向有关部门反映情况并提出自己的建设性意见的一种常用应用文。
一、建议书的格式
1.标题：标题写在首行正中。可以直接写上“建议书”三字，也可以写上建议的内容。比如：“关于保护XX河的建议”。?
2.称呼：标题下另起一行顶格写，并加上冒号。称呼是受文单位的名称或个人的姓名，也就是你给谁提建议就写谁。?
3.正文：在称呼下面另起一行空两格写。首先阐明提建议的缘由，这样有助于建议的采纳。其次要写清存在的问题，说明产生问题的原因。最后提出解决问题的办法。
4.结尾：格式和书信一样。?
5.落款:?落款要署上建议人或团体名称与日期。
二、注意事项
1.受建议人要写清楚，否则不知给谁提的建议，谁会采纳呢？
2.提出建议的原因要具体，目的要说明，这样受文单位或个人会更容易考虑你的建议的合理性，更容易采纳你的建议。
3.建议内容可以分条列出。
4.用语要谨慎虚心，不用命令语气。
快递员对公司的意见和建议
可以写在建议书上匿名投递，例如工资太低，没保障，
项目建议书由设计单位可以编吗
必须是要有工程咨询资质的单位编写，如果设计单位有工程咨询咨质，可以，如果没有，写了白写。
给公司的建议用什么标题
建议就用这个标题:关于提高公司竞争力的三点建议。这个标题很明确，使人一看就知道为了提高公司竞争力我有三点建议，很显目。至于内容，可以写这么三点:一是进一步牢固树立用户至上的理念，建议搞一次用户滿意度调查。二是改善品种结构，注重用户个性需要。三是加强售后服务的快捷和暖心服务。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的给公司的建议用什么标题和不建议书单位问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！