大家好，关于男士领取陪产津贴对单位有影响吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议男士陪产的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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丈夫陪产需要注意什么
作为一名产房里的助产士，我清楚的记得，允许丈夫进产房陪产，还是这几年的事情。以前是不允许丈夫进产房的，现在这么做，也算和国际接轨，毕竟，有最亲近的人在身边，临产的时候，产妇的情绪会稳定一些。
但是，中国的国情和国外还是有很大的不同，陪产的丈夫也都没有经验，突然来到了女人分娩的地方，几乎所有的丈夫都会手足无措。在这里，小红姐也给陪产丈夫提一些建议：
首先，丈夫陪产进产房，一定要给妻子更多的鼓励和支持，要知道，产妇生孩子，是一个巨大的考验，需要丈夫的支持和鼓励，包括语言的鼓劲和赞美，有的陪产丈夫，或者是天生的笨嘴拙舌，或者是被分娩的场景吓住了，一句话不说，没能给产妇鼓励及赞美的话，这种不及格的表现甚至会在事后发酵。
此外，对于分娩的场景，丈夫一定要有心理准备。有的陪产丈夫，看到了分娩的真实场景，在血色模糊中，产妇都还没有什么，自己先吓坏了，有的甚至脸色发白，嘴唇哆嗦，说：“医生，我妻子是不是要死了？”还有的会昏倒在了地上。害得我们还要顾及陪产丈夫的小心脏。
还要注意的是，陪产的丈夫要受得了委屈，一切以大局为重。在生产过程中，孕妇可能会有过激或反常的表现，这时，在一旁的丈夫最有可能成为“出气筒”。很多产妇会责怪丈夫，有的丈夫呢，也不懂事，会和妻子争辩，我们甚至遇到在产床上，产妇和丈夫吵起来。其实，产妇的反常夸张表现，是分娩的一种正常反应，陪产的丈夫不可流露任何责备，尽量表现出理解和忍让，帮助孕妇度过分娩这道难关。
男士陪产津贴怎么计算
男职工陪产护理假津贴。符合计生条例的，妻子在分娩后，男职工可以享受15天陪产护理假津贴。津贴计算标准是：用人单位上年度生育保险月平均缴费基数÷30天×护理假天数。
男士领取陪产津贴对单位有影响吗
没有影响，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
在这里要特意提出的是，单位缴纳的生育保险这个时候作用很大。如果男同胞们你们的妻子没用工作，是一位全职太太的话，那么你们缴纳的生育保险就可以报销妻子所有的医疗费用，包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。而且，缴纳生育保险的男职工还可享受假期津贴（其实这个津贴就是照常给你发的工资）。
生孩子陪产好还是不陪好
如果说生孩子到底是陪产好还是不陪产好？其实大家都知道，一般医院里，孕妇生孩子是不能让自己的家属，或者亲人进到产房的，虽然这是医院的规定，如果说到底是陪产还是不陪产的话，我觉得还是陪产比较好，一般很多孕妇会对生产产生恐惧感，因为有自己亲人在身边的陪伴，我觉得孕妇可能会显得比较有安全感，这样会对他的精神方面可能也会有一定的帮助，缓解压力，
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