各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好，以及为什么不建议突然辞职的人的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好
谢谢邀请！
首先，对于这个问题，我第一感觉就是不好，不行，不可以。下面我陈述一下我的看法:
最明显的就是太没礼貌了，一点基本素养都都没有！不说现代社会，古代社会也是一样的，对基本的礼仪还是特别重视的，经常看古装剧也挺多场面因为自己不辞而别而深感歉意和愧疚，更何况现代社会呢。虽然微信直接辞职也算是跟人家说了一下，但是什么交接手续什么的都不弄，也太任性了，非常不好。尊重他人就是尊重自己。如此不尊重公司、不尊重领导、不尊重自己工作过的地方，上对不起领导，下对不起自己的良心。做任何事都要昧着自己的良心，不可只以自己为中心，只考虑自己，完全不顾团队、他人的感受。这样的辞别方式，对公司可能损害不大，但是，对自己，则你的信用、你的人格，是社会所不齿的，这样的行为让其他公司、单位怎么敢聘用你？看过《猎场》的人应该知道，这种行为完全可以如果对公司造成巨大损失的话，根据合同，你违背了《合同法》，公司可以起诉你，那你则可能面临更大的麻烦，甚至被打入黑名单。做人做事，要懂不忘初心方得始终，要离开，也要体面的离开，潇洒的离开，何必这样不明就里的离开，走一下正常程序又何妨？总之：你要离开，没人拦你，也拦不住你，但是，不走正当程序的离开是不可取的，勿忘初心！
如有不足，欢迎留言评论，我将第一时间回复，谢谢！在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢
这个其实真的看个人。从个人层面出发，在乡镇卫生院上班，而且有编制，工作稳定，相对于大医院来说会轻松很多，不会有很多的考试，学习以及各种各样的培训。上班兢兢业业，下班了属于自己的时间会比较多，可以做自己喜欢的事情。从其他层面来说，在乡镇卫生院上班，如果有技术，其实可以为家乡的人带来很多便利，可以为她们解决很多疾病或者健康方面的问题，为他们提供相应的资讯，也是奉献的一种。我自己是大医院的，合同工，虽然工资待遇可能比乡镇卫生院会强一些，但是自己的时间基本上是给医院的，所有的生活感觉都围绕着医院在转。各种考试，学习，开会，培训，多到你怀疑人生，特别是下夜班忙了一晚上后，下班还得去培训，学习。不仅要做临床，还得兼顾科研。这不好要扣分，那不好也要扣分，而且说实在的晋升的机会不是说没有，但是基本上很少。不过相对应出去学习的机会会很多，可以见识到很多新技术，新资讯，自己的能力，见识，技术确实会得到很大的提升。所有的事情一旦变成了工作，其实真的很难喜欢起来，但是真要离开时又会想起种种的好。不过如果大多数时候工作都不能让你开心，然后自己又比较有底气，还是辞职了吧，毕竟生活是自己的，在不犯法，违反原则的情况下，让自己开心很重要。
疫情期到底该不该辞职
我认为，不好。在疫情期间，应该万众一心，共克时艰，共渡难关，共赴国难，凝聚力量，打胜抗疫歼灭战，而不应该选择辞职。
常言道，覆巢之下，安有完卵？在疫情肆虐的情况下，哪有安全的“港湾"？即使有，也是那些不畏生死的勇士们、英雄们用自己的血肉之躯建造出来的“安全岛"。抗疫当前，如果选择辞职，很容易松动甚至断裂抗疫工作链条，使抗疫一线的工作者处于孤立无援的境地，影响抗疫工作的顺利进行。如果大家都选择退却，甚至躲避和逃逸，辞去工作，又有谁来为大家遮风挡雨，保障人民群众的衣食住行和日常生活必需品呢？
因此，在疫情期间，应该坚守岗位，恪尽职守。即使根据各级党委、政府和单位要求暂时不去上班，也要在职待命，以确保工作机制、工作流程、工作链条的完整。当抗疫工作需要时，或者抗疫工作结束后，迅速恢复和扩大生产，发展经济，富国强民贡献自己的力量。
当然，如果自己身体健康确实有问题，难以正常上班，或者心理承受能力非常弱，十分畏惧疫情，难以履职尽责，或者因家人健康等特别情况无法正常工作，以及所在单位因疫情影响，需要进行裁员的，可以考虑辞职，以便腾出岗位，招聘他人上岗，确保各项工作正常运转，确保个人收入水平和生活质量不受大的影响。
工作很不开心，该不该辞职
不顾一切似乎是不够理智成熟的表现。
在我们未成年时，我们的生活有父母操心，对自己的未来也是不太懂规划。但是，当我们成年后已经走上职场，任性辞职就不是一件理智的选择了。
用辞职来发泄情绪是种逃避。说实话，身为草根阶层，我们绝大多数人都是为了生活而坚持工作。我相信几乎所有人都会在职场上遇到不顺心，想辞职的冲动基本上都会经常产生，包括正在打字的我。如何看待这种职场不顺心呢？职场上的郁闷主要来自几个方面：
工作压力大，感觉有点吃力；
职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；
待遇或职业发展让人失望。
抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。
假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。
遇到不顺心应该积极去改善处境。可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？
可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。
所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。
不顾一切的辞职需要超强的自信。很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。
假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试改善这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。
最后，我对这个问题的回答是：我工作生涯中遇到过很多不顺心，但都没有胆量不顾一切的辞职。请勿哂笑。
以上为个人观点，希望对阅者有益我是职场本纪，笃行管理数年十的职场人士，关注我一起分享职场智慧。好了，关于微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好和为什么不建议突然辞职的人的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！