大家好，今天给各位分享带病工作对吗的一些知识，其中也会对不建议带病工作的原因进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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带病上班的正能量语录
你也许不是出色的员工，但是你一直都是非常坚持不懈的员工，在我的心里，你永远都是最棒的，抱病坚持工作，真的是让我十分的佩服，我期待着你能够养好自己的身体，再来工作，因为每一份工作必须让自己全心全意的去付出，但是我真的是对你尤为的钦佩呀。
带病工作对吗
当今社会的单位职工或是临时工在内的员工身体患有疾病必须注意身体，身体有病不宜免强的，向单位的主菅领导干部提出申请报告书，要求领导审批休息多少天假期请审批，如果身体病重不能上班组织领导会批准你的休息治病，你这样有病坚持不住，或是坚持上班对你来说不但没有表扬，反而受到伤害，受到批评呢？单位领导为每个员工的人身负责任的职责范围内，我个人建议，你必须请假吧！也是你的员工权益范围内，值得享受的权益。供参考！
你觉得带病工作好还是不好
在回答这个问题前，先分享一个相关的故事。颇为扎心，血的教训。
在三年前，我在一个工厂上班，负责生产物料配置分发。
有一次患了重感冒，头昏脑涨的，曾向车间主管请假，回家休息。
但车间主管不同意，他说现在生产任务紧张，各条生产线、车间都在拼命赶货，急需给他们配置生产物料，如果我休假了，我的工作谁去顶替？目前正是关键时期。
迫于无奈，他不批假，我如果不上班，就是旷工了。面临失业的危险，只能“顶硬上”。
结果，我在给生产线送物料的过程中，实在支撑不住了，晕倒在地，误碰了生产线的机器。幸亏旁边照顾机器的同事业务能力好，马上采取“紧急停机”措施，没造成生产事故。
事后，这位主管被“警告”处理了，还扣发了不少奖金。
从这件事看，带病上班，就不是一件好事！当然，带病工作好还是不好，不能一概而论，应该具体情况具体分析！如果从事办公室工作，身边没有什么安全隐患的，在有紧急任务的情况下，影响公司大局，如果身体能够坚持，那么建议还是坚持工作，做力所能及的任务。如果是对关键数据进行分析处理，而这些数据对公司影响很大的，那么还是不建议勉强带病工作，万一数据处理错误，可能会对公司造成很大的损失。如果是从事安全工作，例如客车司机、货车司机、生产线员工、矿上爆破等等带有较大危险性的工作，必须严禁“带病工作”，否则可能会造成严重的生产安全事故。如果生病了，但不影响工作质量的，是可以考虑带病工作的。如果工作不紧急，还是先考虑养好身体，再继续工作，毕竟身体，是革命的本钱。没有良好的身体做保障，怎么能取得优秀的业绩呢？作为老板，如果不是在非常紧急必要的情况，都不会要求员工“带病工作”的，如果这样做，会对员工士气造成不良影响，同时也会影响工作质量和工作效率。最后，希望各位职场奋斗者，在努力工作的同时，好好休息，养好身体，加强身体锻炼，拥有一级棒的身体，投身自己的事业，大展宏图，取得事业上的辉煌！带病投保是不是一种不太好的行为
任何情况下，都不建议带病投保，会对投保人不利。带病投保时由于投保人的身体状况及病情发展趋势不明确，就算是小病也会被保险公司拒保或者延期，1）如果因为小病被保险公司拒保或延期，对投保人是不公平的；2）而一旦有了保险公司拒保或延期的记录，会对投保人以后的申请投保造成影响，尤其是再投其他家保险公司时…所以建议投保人病痊愈或者稳定之后再投保…当然最好的是在自己健康的时候趁早买保险…
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。