大家好，关于市级国企，薪酬待遇并不高，但是并不好进入。为什么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么人才引进不建议去的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 为什么很多家长选择去私立学校也不想去家门口的公办学校私立学校对孩子影响有多大
- 有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗为什么
- 今年国企人才引进还蛮多的，就是不知道工资待遇如何，和事业单位比哪个好一点儿
- 市级国企，薪酬待遇并不高，但是并不好进入。为什么
为什么很多家长选择去私立学校也不想去家门口的公办学校私立学校对孩子影响有多大
我是一位老师也是一位家长，我用我的真实经验和大家分享一下吧！
我孩子现在二年级，目前已经读过5所学校
幼儿园读了3所分别是：私立幼儿园、公益幼儿园、公立幼儿园
小学读了2所分别是：公立小学和私立小学
很多人都问一个才7岁的小朋友就读了5所学校很匪夷所思，今天就和大家分享一下我们的求学经验
①私立幼儿园
我孩子出生在成都，因为我和爱人工作的原因，所以我们孩子2岁多点就开始读幼儿园叻，我们综合考虑选择了一家纯私立幼儿园，希望孩子能综合性发展，外加孩子也小老师会格外照顾，但实际情况和理想是有出入的，我们发现孩子在私立幼儿园变的十分懦弱，什么事情都需要大人的庇护，这个让我们十分担心，担心性格内向、担心过于娇生惯养。于是在一年后我和爱人做出决定把孩子送到了离家最近的另一所学校
②公益幼儿园之路
我们把孩子送分公益幼儿园后，最开始孩子有些不习惯，但慢慢的我们发展孩子变的比以前外向叻，胆子也比以前大，公益幼儿园的环境和生源结构都比不上私立幼儿园，所以公益幼儿园主打的是学科教育，但是3、4岁的孩子我发现作业量还蛮多的，以至于孩子到后面有些排斥上学了，我们孩子妈妈看到这个不好的苗头后，果断的又做出一个决定通过各种关系把孩子又转到了另一个学校
③公立幼儿园之路
孩子进入公立幼儿园后，让我们十分欣慰，行为习惯、兴趣特长都被激发出来了，并且每天都主动帮我们做家务，主动学习，学习习惯和行为习惯有了很大的提升
综合私立、公益、公立3种类型的幼儿园，我比较推荐公立幼儿园，硬件设施好，老师水平高，主要培训孩子学习习惯、行为习惯和生活习惯，让孩子在快乐中学习，在学习中成长。
[给力]幼儿园结束后，我们顺利的进入了小学学习生涯
①公立小学之路
幼儿园毕业后我们进入了离我们家最近的公立小学，这所公立小学本地户口的人占到三分之二所以生源结构不是很整齐，于是在班上我们发现孩子在公立幼儿园养成的好习惯不经意间就被带偏了，因为生源不整齐老师上课也挺麻烦的，没办法照顾到所有孩子，导致成绩好的吃不饱，成绩差的学不牢，以至于成绩落差很大，外加公立学校对英语学科并不重视，半期下来书都是白的，几乎没有用过。
还有放学时间的原因、中午休息的原因、教学硬件的原因我们最终放弃了公立小学
②私立小学之路
选择私立小学我们找了一些关系，也花了小几万关系费，孩子顺利在1年级下半期进入了私立小学，因为私立要住校的原因，孩子一个月才适应，我们也没让孩子完全住校，只有周一，周二、周四才住校，进入私立发展孩子的英语和其他同学好大的差距啊！第一次半期考试考了75分，期末考试考了88.5分，这就是公立和私立的差距！
一年级结束后我们在外面进行了英语的辅导，总于在二年级上班期有了很大进步，这次半期考试考了98分，这让我十分欣慰，孩子从公立进入私立学校后，感觉孩子的独立能力、交际能力、学习能力都有很大进步。所以说大环境树人，小环境育人。外加私立小学有各种各样的特长课，孩子的综合素养能力也有了很大提升。
外加私立小学班均不大，生源结构整齐，家长对孩子的教育都非常重视，所以孩子明显有很大的改变！
综合来说私立小学比公立小学好是因为
第一外语优势
第二硬件设施优势
第三教育理念优势
第四生源结构整齐优势
第五教学出口优势
有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗为什么
小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概而论。
求职的时候，很多人倾向于大公司。大公司好吗？好！大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。但是，大公司的缺点也是显而易见的，那就是职场竞争比较激烈。公司大了，人才就多，职场发展就好比是千军万马过独木桥，想要出人头地是非常难的。我是从大公司辞职出来的，对此深有感触。在大公司，仅有工作能力是不够的，必须人脉足够深，情商足够高，否则一辈子也就是个普通职员。
小公司虽然条件差，压力大，风险高，培训少，但是小公司也有优势，那就是发展快。小公司人才不多，如果你有工作能力的话，老板肯定会破格重用。我认识一个朋友，刚三十来岁，在一个小型电器公司已经坐到了技术总监。他说:“公司没什么大学生，我虽然是个普通二本，在公司已经是宝贝了。”现在，他年薪二十来万，而且公司给配了一辆车。工作干得顺风顺水。
当然了，选择小公司还是要擦亮眼睛的，那些没几个员工，没实物产品，全靠忽悠骗财的皮包公司是一定不能去的。一般来说，只要有工厂，有产品，有销售渠道，有基本健全的组织架构，这样的小公司还是很有发展前途的。
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今年国企人才引进还蛮多的，就是不知道工资待遇如何，和事业单位比哪个好一点儿
本人就是去年9月人才引进到国企的正式员工，工程行业一线人员，说说感受，进国企也没什么像有家的感觉，工程在哪人在哪，工资比私企低了一半，唯一的五险一金到是按时交着，每月有信息提示，不过公积少的可怜，只有713元，11月享受了一下取暖费直接打卡不到3千，拉进了集团群公司群，上下班打卡，工作与私企并没两样，有时候压力还大些，反到是派遣员工（有两个）工作比我们还好，谈不好别人也不来，国员一线员工工资比市场行情低了很多，工资也是鸡零狗碎的发一起，总之感觉各方面不近人意，观望阶段！随便写写勿喷
市级国企，薪酬待遇并不高，但是并不好进入。为什么
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
国企本来工资就不高呀，国企的工作主要是稳定性和福利好，工作压力小，至于为什么难进，有以下原因：
一、国企对员工要求较高别看很多国企效益不咋地，但是“瘦死的骆驼比马大，”国企招聘的时候要求老高了，你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校，很少去普通学校招聘，哪怕是基层的岗位。
二、国企有很多“关系户”虽说现在对这方面管理比较严格，但是国企仍然有很多人靠家人的关系进入，我身边就有不少这样的例子，本来人员编制就有限，大量的人又通过这样的方式进入，所以留下的岗位就更少了，也就更难了。
三、国企有其自身的优势虽然说工资不高，但是稳定啊，福利好加上工作压力相对较小，不用担心公司突然倒闭这些优点，成为很多人眼里的好工作，尤其是在老一辈人的眼里，进国企是一个绝好的机会，绝对不能错过。所以说竞争还是比较激烈。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
关于本次市级国企，薪酬待遇并不高，但是并不好进入。为什么和为什么人才引进不建议去的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。