本篇文章给大家谈谈合伙创业时股权平分了，还有办法调整吗，以及不建议平分股权对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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股权分配不公，如何调整股权
股权切记平分，这是最糟糕的股权结构，也是股权的大忌，但既然现在已经成了均分股权，那就看下股东层次如何了，层次可以的话，可以进行详谈，重新设置股权比例，如果不愿意，那就进行对赌机制吧
先进行股东分析，股东分4种类型，资金，资源，管理，顾问。
资金型股东只出钱，不出力，要溢价进入。资源型股东手里掌握可以让企业渠道，人脉，资源等等，可以进行变现，要量化进入。管理型股东只出力不出钱，但又是公司日常经营管理者，至关重要，要全职进入，顾问型股东通常在企业外部，属于智慧型，估计应该没有。
确认股东类型后，再进行股东价值评估与考核，约定对赌，如果在某个时间内，达成多少业绩，转化多少利润，那么其他股东可以共同稀释一部分股权给操盘手，虽然看似股份减少了，但是股份代表的价值却提高了，钱变多了，这是其中一种方法。
另一种方法是通过多层次持股布局，成立多家公司，通过嫁接小股东的股权来扩大大股东的决策权，这也是一种方法，不过这种方法讲起来比较复杂，而且要做好顶层设计与布局，如果专业人士来做可以通过这个方法用30%的股权控制50%以上的控制权，甚至70%以上的控制权都是可以的。
公司股份50%科学吗
不科学。
这种绝对平分的股权设定就是我们所称的“博弈型”股权结构，也是最常见的股权结构形式之一。这种股权平均分配，股东间所持的股权比例相当，相互制衡，难以形成实际控制人，也难以认定实际控制人。从公司治理的角度出发，这种股权结构最主要的风险是容易造成公司僵局，没有核心股东，也容易造成股东矛盾，从而影响公司的经营管理和长远发展。所以被称为“最差”的股权结构。
两个人出资一样的股权怎么分配
两个人出资一样的股权应该平分。1，因为两个人出资相同，代表他们所拥有的公司权益是一样的，都应该平等分配。2，在创业初期，合伙人之间出现矛盾或分歧的概率较高，如果股权初始分配不公，会严重影响公司的发展和运营。而平分股权可以保证合伙人之间的公平性，也有利于建立合作伙伴之间的信任关系，增进公司的协作意识和团队精神。
合伙创业时股权平分了，还有办法调整吗
一般你好主动去发生股权变化，可以增资，当然其他股东有权按比例增资，如果他们不同意加了，你可以加，增大股权。
合伙股权是个商量协议的东西，多少要根据合伙人位置和重要性去定。一定要慎重，但也不要过于勉强，该是多少就是多少，商量好才能长久。
OK，关于合伙创业时股权平分了，还有办法调整吗和不建议平分股权的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。