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员工哺乳期法律规定是多长时间,员工在哺乳期公司是否可以辞退

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本文目录

  1. 哺乳期乳房胀痛怎么回事
  2. 法定哺乳期是多长时间是什么法律条款规定的

哺乳期乳房胀痛怎么回事

如果出现哺乳期乳房胀痛的症状的情况下,可能是由于乳腺炎引起的,乳腺炎主要是由于乳汁淤积而造成的,表现的主要症状是乳房红肿,胀痛,通常的治疗方法上,可以先将乳汁排空来促使乳腺管的畅通,如果症状比较严重的话,还可以结合抗病毒药物进行治疗,平时要注意喂奶的知识和方法,饮食上要以清淡为主,

法定哺乳期是多长时间是什么法律条款规定的

每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间,多胞胎没多一个增加一小时。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

拓展知识:

根据《山东省女职工劳动保护办法(征求意见稿)》,女职工在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;女职工怀孕28周以上的,每天安排其工间休息1小时,并计入劳动时间。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,增加女职工产假60天,给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的,给予15天产假;怀孕满10周不满16周流产的,给予30天产假;怀孕16周以上流产的,给予42天产假。

此次《征求意见稿》要求,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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标签:# 是什么# 哺乳期# 多长时间# 法定# 条款